Hoe een samenleving op te lossen

Een partnerschap is een bedrijfsvereniging van twee of meer rechtspersonen (bijvoorbeeld individuen, groepen van mensen, bedrijven) die voor winst handelt. Wanneer een partnerschapsovereenkomst wordt beëindigd, wordt gezegd dat het bedrijf is ontbonden. De ontbinding van bedrijven is over het algemeen wettelijk geregeld. Partners kunnen de partnerschapsovereenkomst om een ​​aantal redenen willen ontbinden, zoals de wens om met pensioen te gaan of een gebrek aan interesse in het voortzetten van de zakelijke relatie. Ongeacht je redenen om de samenleving op te lossen, moet je streven naar een "schone snit", dat gemoedsrust biedt aan alle betrokken partijen en ervoor zorgt dat de zakelijke relatie vriendelijk wordt afgesloten.

stappen

2

Lees de overeenkomst. Als u een partnerschapsovereenkomst hebt, bekijkt u deze om uw rechten en verantwoordelijkheden en uw opties te achterhalen met betrekking tot de beste manier om verder te gaan. Soms geven samenwerkingsovereenkomsten details over ontbindingsprocessen. In sommige gevallen kan van partners worden verlangd dat zij een officiële stem uitbrengen om de ontbinding van kracht te laten worden. Ken de voorwaarden van de overeenkomst met betrekking tot de ontbindingsprocedures.

3

Overweeg alternatieven voor ontbinding. Als u eenmaal de bepalingen van de partnerschapsovereenkomst heeft herzien, overweeg dan of de ontbinding echt noodzakelijk is. Vergeet niet dat je andere opties hebt als alternatieven voor het oplossen.

2

Bepaal hoeveel uw bedrijf waard is. Dit is belangrijk omdat, zodra het bedrijf is ontbonden, elke partner normaliter de activa en verplichtingen van het bedrijf zal overnemen op basis van het eigendomspercentage. U kunt een externe partij vragen om een ​​taxatie van uw bedrijf voor u uit te voeren.

3

Voer alle overeengekomen verplichtingen uit. Bepaal of u en uw of uw partners alle overeengekomen verplichtingen hebben uitgevoerd. Als u dit doet, worden onenigheden tijdens het ontbindingsproces tot een minimum beperkt en worden juridische problemen die zich tijdens dit proces kunnen voordoen geminimaliseerd. Wat nog belangrijker is, na het ondertekenen van de ontbindingsovereenkomst, is de oorspronkelijke partnerschapsovereenkomst ongeldig. Zorg er daarom voor dat de belangen van alle partijen in aanmerking zijn genomen voordat de oorspronkelijke overeenkomst ongeldig wordt. Als u dit nalaat, kan een partij verlies lijden omdat zijn rechten onder de oorspronkelijke overeenkomst niet meer van toepassing zijn.

2

Identificeer het document, de datum en de relevante delen. Let bij het opstellen van de ontbindingsovereenkomst op het document als een "ontbindingsovereenkomst". Identificeer de partners en schrijf de datum waarop het document zal worden ondertekend.

3

Schrijf de achtergrond. de "achtergrond" het zijn die clausules die de overeenkomst definiëren en belangrijke contextinformatie over de partijen presenteren. Geef in de achtergrondsectie de volgende informatie:

4

Het geeft details over het bedrijf als een juridische entiteit. Deze informatie omvat de naam van de stad waar het bedrijf is gevestigd, de naam van het bedrijf en het huidige hoofdadres van het bedrijf.

5

Geef de details van de ontbinding. Deze informatie bevat een verklaring dat elke partner activa en verplichtingen zal veronderstellen in verhouding tot hun belang in het bedrijf. Als u wilt, kunt u het percentage van de rente van elke partner in de ontbindingsovereenkomst wijzigen.

6

Beschrijft de rol van de liquiderende partner. de "vereffenaar partner" het is de partner (of partners, als er meer dan één zijn) verantwoordelijk voor de administratieve taken van de ontbinding. Beschrijf wat deze taken en specifieke taak die verantwoordelijk zijn voor elk van de vereffenaars partners (zal zijn bv partner zal verantwoordelijk zijn voor wat doven de huurovereenkomst, zal die partner die verantwoordelijk is voor de presentatie van de oplossing voor de desbetreffende staat entiteit, etc. zijn ).

7

Wijs de bewaker van de boeken aan. Bepaal welke partner na de ontbinding verantwoordelijk zal zijn voor de administratie van het bedrijf. Deze partner wordt aangeduid als de "bewaker van de samenleving boeken". Deze bepaling is facultatief en u wilt hem misschien niet in de overeenkomst opnemen of is mogelijk niet relevant voor uw situatie.

8

Biedt bepalingen over compensatie, vrijgave en ontslag, en amendementen. Uw ontbindingsovereenkomst moet ook een aantal diverse bepalingen bevatten die zijn ontworpen om wettelijke aansprakelijkheid te voorkomen. Deze bepalingen omvatten:

9

Het bevat bepalingen over de huidige wet, impliciete afstand en handtekeningen. De ontbinding overeenkomst moet ook bepalingen over welk recht bevatten regelt de interpretatie van het document, een bepaling die stilzwijgende opheffing en regels voor bedrijven uitsluit.

10

Het biedt een bepaling over de deelbaarheid, de titels van de afdelingen en de integriteit van de overeenkomst. Het ontbindingsdocument moet ook een bepaling bevatten over wat er gebeurt als een deel van het document in de toekomst ongeldig wordt, een bepaling over de rol van de titels van de afdelingen en een bepaling over de integriteit van de overeenkomst.

11

Onderteken de overeenkomst. Onderteken de ontbindingsovereenkomst in aanwezigheid van een openbare notaris en getuigen. Het legaliseren van de overeenkomst door middel van een notariële akte en ondertekening in aanwezigheid van getuigen zal de uitdagingen met betrekking tot de geldigheid van een handtekening minimaliseren.

2

Vul het formulier in Zodra u het relevante formulier hebt gevonden op de plaats waar u woont om het bedrijf te ontbinden, vult u het in. Het formulier heeft meestal één of twee pagina`s en vraagt ​​om de volgende informatie:

3

Dien de verklaring van ontbinding in. De liquiderende partner die verantwoordelijk is voor het indienen van de ontbinding, moet dit doen zoals aangegeven in de ontbindingsovereenkomst. De overeenkomst moet worden gepresenteerd in het kantoor van de minister van Buitenlandse Zaken of de equivalente entiteit op de plaats waar het bedrijf is geregistreerd. Afhankelijk van de locatie, kunt u het formulier per e-mail verzenden of moet u dit persoonlijk bij het betreffende kantoor indienen.

2

Informeer belangstellenden. Het is belangrijk om alle leveranciers en klanten van het bedrijf op de hoogte te stellen van de ontbinding, omdat zij er belang bij hebben dit te weten. Ga er niet vanuit dat het publiceren van de informatie in een krant voldoende is. De liquiderende partner die verantwoordelijk is voor het bekendmaken van de ontbinding, moet een schriftelijke kennisgeving sturen naar de partijen.

3

Zorg voor fiscale zaken. Als u werknemers hebt, zorg er dan voor dat al uw loonheffingen zijn voldaan en dat alle belastingpapieren zijn bijgewerkt. Informeer de lokale, provinciale en federale belastingautoriteiten over de ontbinding. Soms hebben belastingaangiften de mogelijkheid om een ​​vakje aan te vinken dat aangeeft dat u het bedrijf hebt ontbonden en dat u in de toekomst geen aangifte zult indienen.

4

Krijg hulp van een accountant. De ontbinding van een bedrijf kan ernstige fiscale gevolgen hebben, dus zoek hulp bij een gecertificeerde openbare accountant (CPA) over de fiscale gevolgen van de ontbinding.