Hoe een tijdelijke baan in een permanente baan te veranderen

Veel bedrijven bieden "tijdelijke tot vaste" banen aan als een manier om mensen te testen voordat ze zich officieel engageren om ze in dienst te nemen. Hoewel veel werkzoekenden de voorkeur geven aan een vaste baan, is een tijdelijke die permanent kan worden de beste optie voor hen en hun financiën. Daarom, als u een tijdelijke functie aanvaardt met de hoop dat u een vast dienstverband krijgt aangeboden, kunt u uw kansen vergroten om het te verkrijgen als u kennis opdoet, instapt en hard werkt.

Inhoud

Stappen
Methode 1
Methode 2

stappen

Methode 1

Verwerven van kennis en fitheid

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into to Permanent Position Step 1

Meer informatie over de industrie, het bedrijf en algemene bedrijfsactiviteiten om waardevolle kennis te verwerven. Het verkrijgen van relevante kennis over alle aspecten van het bedrijf zal uw waarde erin vergroten - het is belangrijk dat u zich dit herinnert ongeacht de positie die u heeft, omdat de mensen die worden gewaardeerd meer kansen hebben om hun baan te behouden.

Wanneer werkgevers iemand inhuren voor een tijdelijke functie of voor een functie in het algemeen, is er een leercurve voor de werknemer om de activiteiten van de industrie, het bedrijf en het bedrijf in het algemeen volledig te begrijpen.

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into to Permanent Position Step 1Bullet1

Als het bedrijf serieus op zoek is naar een vaste medewerker, zullen ze die leercurve met iemand anders moeten doorlopen als ze niet voor jou kiezen. Hoewel het bedrijf bereid is om dat risico te nemen wanneer het een tijdelijke functie biedt, geven ze er de voorkeur aan de baan aan iemand te bieden die al met hen heeft gewerkt in plaats van iemand die nieuw is en die ze alles vanaf het begin moeten leren.

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into Permanent Position Step 1Bullet2

Als je een tijdelijke functie hebt, wil je het zeker permanent maken, en je kunt het doen als je de maximale kennis hebt om het volgende te doen:

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into to Permanent Position Step 1Bullet3

Onderzoek de industrie. Voer een zoekopdracht op internet uit met de naam van de branche als zoekwoord. Zoek alles wat je kunt en concentreer je op de informatie die je vertelt wie je competitie is, hoe het bedrijf wordt geleid en wat je ups en downs bepaalt.

Verken de website van het bedrijf. Meer informatie over uw visie, missie, filosofie, geschiedenis, marktdoelstelling, producten en diensten die zij aanbieden, prijzen en andere informatie die beschikbaar is.

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into Permanent Position Step 2

Vraag uw leidinggevende en collega`s om informatie uit de eerste hand. Om het even welke verduidelijking dat u uw werk goed moet doen en de verrichtingen die worden uitgevoerd begrijpt, zou u degenen moeten vragen die u kunnen helpen. Uw supervisor zal zich realiseren dat u geïnteresseerd bent in het bedrijf en uw rol daarin en dat uw collega`s u graag helpen, omdat zij dan uw ramp niet hoeven op te ruimen.

Stel bijvoorbeeld vragen zoals "Moet ik de juistheid van de getallen in dit rapport verifiëren voordat ik de analyse voer?"

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into Permanent Position Step 3

Begrijp de activiteiten van andere afdelingen waarmee uw werk verband houdt om een gezonde relatie op te bouwen. Als uw werk van invloed is op een andere afdeling, is het belangrijk dat u begrijpt hoe het werkt en vice versa. Samenwerken, als een team, om de algemene doelen van het bedrijf te bereiken, is belangrijk in elke baan.

Als u deze kennis opdoet, kunnen ze u meer zien als een echte werknemer en minder als een eenvoudige uitzendkracht.

Titel afbeelding Turn to Temp Job naar een permanente positie Stap 4

Begrijp en probeer in de cultuur te passen om je aanpassingsvermogen te tonen. Nadat u uw onderzoek hebt gedaan en weet hoe anderen werken, moet u de cultuur van het bedrijf leren kennen en begrijpen. Passing erin is nodig voor andere werknemers om je te accepteren en je voor een vaste baan te houden.

Door de cultuur van het bedrijf te begrijpen en in te passen, heb je meer mogelijkheden om te worden geaccepteerd door de andere teamleden en je andere teamgenoten dan om je als een vreemde of een tijdelijke tijdelijke partner te zien.

Bijvoorbeeld, als het bedrijf heeft een cultuur van teamwork, wat betekent dat iedereen op de afdeling werken samen om een gemeenschappelijk doel, kun je beter aanwezig als iemand die graag samen met anderen en niet iemand eenling die graag bereiken werk alleen

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into Permanent Position Step 5

Ontwikkel vertrouwensrelaties om koppelingen te maken. Het is belangrijk dat u relaties opbouwt op basis van vertrouwen tijdens het werken met anderen - het is belangrijk dat u het doet in elke taak, maar nog meer als u probeert uw tijdelijke positie in iets meer vast te veranderen. Door niet langer op een vreemde te lijken, maar eerder een lid van het team dat u kunt vertrouwen, zult u waardevoller zijn voor het bedrijf. Door relaties met een bedrijf op te bouwen, kunt u:

Slagen in de taken die je ontwikkelt. Er zullen meer mensen zijn die je willen helpen door je informatie, advies en, in het algemeen, de hulp te geven die je nodig hebt.

Profiteer in de toekomst van deze relaties. U kunt ze gebruiken als u hulp nodig heeft in een bedrijf waar u mee te maken hebt. Als u bijvoorbeeld iemand van de juridische afdeling nodig heeft om een contract te herzien voordat de deal wordt gesloten, kunt u iemand vragen met wie u een vertrouwensrelatie hebt gesloten sneller dan normaal.

Krijg de steun van anderen. Meestal, voordat u besluit iemand een vaste baan aan te bieden, zullen zij uw mening vragen aan degenen die met u hebben samengewerkt. Hoe meer mensen u aan uw zijde hebt, wat betekent dat zij u leuk vinden, hoe meer mogelijkheden u zult hebben om werk te vinden.

Titel afbeelding Turn to Temp Job Into Permanent Position Step 6

Streef ernaar om iemand te zijn die essentieel is voor het team. Een fundamenteel onderdeel van het team worden, betekent dat je iemand bent die buitengewoon waardevol voor hen is en die bijdraagt aan het succes van het bedrijf. Zoals hierboven vermeld, zult u, als u wordt ervaren als iemand die het bedrijf nodig heeft, meer mogelijkheden hebben om uw tijdelijke positie om te zetten in een permanente.

Daarom, als je echt je huidige situatie wilt verlaten om een permanent te worden, moet je ernaar streven en jezelf toewijden om te laten zien wat je waard bent.

Dit kan worden bereikt door de bovengenoemde stappen te doen om kennis te vergaren, in de cultuur te passen en relaties op te bouwen, en je ook vast te leggen op de carrière die je hebt gekozen en succesvol te zijn door constant hard te werken.

Methode 2

Werk hard om de klus te klaren

Titel afbeelding Turn to Temp Job naar een permanente positie Step 7

Denk en gedraag je alsof je een vaste medewerker bent, zodat anderen je op die manier waarnemen. Het hebben van de mentaliteit dat "het slechts een tijdelijke baan is" zal het echt zo maken. Als je dit werk als een tijdelijke functie behandelt door niet alles te geven wat je hebt en te laten zien dat je niet toegewijd bent, zullen ze je als zodanig behandelen en bieden ze je niet de mogelijkheid om te blijven. Handelen als een permanente werker betekent op het werk aankomen alsof je serieus bent - hoe meer normaal en `thuis` je je voelt, de anderen zullen je als zodanig zien. U kunt beginnen door het volgende te doen:

Kom op tijd aan
Volg de regels.
Jurk volgens de dresscode.
Breng verbindingen tot stand
Deel uw ideeën
Maak je huiswerk zo goed als je weet hoe je het moet doen.

Titel afbeelding Turn to Temp Job naar een permanente positie Step 8

Het overtreft de verwachtingen die er zijn over een uitzendkracht en overwint het stigma dat dit heeft gehad. Sommige mensen verwachten niet dat uitzendkrachten verder gaan of goed werk verrichten - maar als u deze werkkans waardeert en de functie als een permanente baan behandelt, moet u uw best doen om de verwachtingen te overtreffen. U kunt het doen door het volgende te doen:

Voltooi uw toegewezen taken met speciale aandacht voor details en minimale fouten. Uw supervisor is opgelucht dat u niet veel tijd hoeft te besteden aan het beoordelen van uw werk. Bovendien betekent dit ook dat u geen tijd meer hoeft te besteden aan het opnieuw doen van dingen.

Werk overuren om projecten te voltooien die een strikte deadline hebben. Als je leidinggevende je toestaat om overuren te maken en je doet het, zul je laten zien dat je toegewijd bent aan de projecten en het bedrijf.

Neem deel aan teamvergaderingen. Neem actief deel aan de gesprekken van het team dat uw mening geeft en uw ideeën deelt, want hiermee wordt aangegeven dat u echt een bijdrage wilt leveren aan dit succes.

Doe vrijwilligerswerk en neem het initiatief in speciale projecten. In bepaalde situaties is het noodzakelijk dat teamleden speciale projecten leiden - laat je tijdelijke situatie niet voorkomen dat je het doet, als je denkt dat je echt een bijdrage kunt leveren aan de realisatie van het project Wees niet verlegen en bied jezelf aan! Je leidinggevende zal je initiatief waarderen en geeft je extra punten als dat nodig is.

Titel afbeelding Turn to Temp Job naar een permanente positie Step 9

Express interesse in een permanente functie. Het is belangrijk om uw leidinggevende te laten weten dat u geïnteresseerd bent in een vaste baan bij het bedrijf. Zorg er echter voor dat u er de hele tijd niet over praat, want u zult verbitterd en veeleisend overkomen. Wanneer u het onderwerp met uw supervisor ter sprake brengt, kunt u het volgende doen:

Express rente bij het starten van een baan. Je kunt iets eenvoudigs zeggen als: "Ik ben opgewonden om met dit bedrijf te gaan samenwerken en ik hoop dat mijn prestaties mijn vermogen aantonen om dit werk in een vaste baan te doen."

Neem een paar weken voordat uw tijdelijk dienstverband eindigt een gesprek met uw leidinggevende. Gebruik het om eerlijk te zijn over je interesse in een permanente functie en hen te herinneren aan je prestaties - je kunt ook vragen stellen over deadlines voor meldingen, omdat je een andere baan moet zoeken als ze besluiten je niet in te huren voor een vaste baan.

Titel afbeelding Turn to Temp Job naar een permanente positie Step 10

Wacht tot ze een beslissing nemen. Zodra u uw interesse hebt uitgesproken, zult u moeten wachten op de uiteindelijke beslissing. U hoeft niet verder te vragen: uw intenties en wensen zijn al duidelijk en nu hangt het van het bedrijf af. Hoogstwaarschijnlijk wordt het besluit gezamenlijk genomen door uw collega`s, supervisor, menselijke hulpbronnen en zelfs een hoofd van een hogere positie.

Als ze zien dat je er echt bij past en dat je de juiste persoon bent voor het werk, zullen ze je de positie bieden - wees geduldig.

Delen op sociale netwerken:

Verwant