Hoe u opnieuw kunt solliciteren voor uw eigen werk

Er zijn veel redenen waarom u zich mogelijk opnieuw moet aanmelden voor uw eigen werk. Sommige bedrijven vragen dat werknemers dit doen om juridische redenen, om wijzigingen van afdelingen aan te brengen of als gevolg van een bedrijfsfusie of bedrijfsovername. Ongeacht de reden waarom u zich opnieuw moet aanmelden voor uw eigen werk en ongeacht welk niveau u in de bedrijfsorganisatie bent, begrijp dat deze handeling emotioneel moeilijk kan zijn. Volg de stappen die we in dit artikel zullen beschrijven om u te helpen bij het opnieuw toepassen op uw eigen werk en om een betere kans te hebben om het te houden.

Inhoud

Stappen
Methode 1
Methode 2
Methode 3

stappen

Methode 1

Volg de interne procedure op de juiste manier

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 1

Update uw CV om uw ervaring te markeren. Het laatste CV dat u naar het bedrijf hebt verzonden, bevat niet uw huidige functie. Het is belangrijk om deze ervaring aan uw cv toe te voegen, zodat u uzelf goed op papier kunt zien en uw waarde aan het bedrijf kunt presenteren.

Voeg zeker je kernverantwoordelijkheden en prestaties toe, waaronder kwantificeerbare resultaten.
U kunt bijvoorbeeld "Een nieuw volgsysteem geïmplementeerd om fouten tot 30% verminderen" toevoegen.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 2

Dien uw cv en uw aanvraag in om zeker te zijn dat ze in aanmerking worden genomen. Afhankelijk van hoe uw bedrijf omgaat met het wervingsproces, moet u mogelijk uw baan aanvragen door een cv in te dienen of een aanvraagformulier in te vullen (online of op papier).

Ongeacht het geval, is het belangrijk dat u voldoet aan de vereisten.

Dit betekent dat u alle vragen moet beantwoorden en alle nodige informatie moet verstrekken.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 3

Wacht op een interview. Wanneer u de aanvraagprocedure hebt gevolgd, wordt het tijd om te wachten totdat ze u bellen voor een interview over uw werk. Het is belangrijk dat u op dit moment geduldig bent. Het is veel werk voor de mensen die deze procedure uitvoeren en ze moeten de details afleiden voordat ze met de sollicitanten communiceren in een interview.

Je situatie zal niet gunstig zijn als je blijft vragen naar het mogelijke interview.

Methode 2

Neem het interviewproces serieus

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 4

Ga er niet vanuit dat ze je aannemen. Je moet deze situatie serieus nemen! Alleen omdat je deze baan hebt en je voelt dat je er uitstekend in bent, betekent niet dat het bedrijf je zal toestaan het te behouden. Tijdens het proces heeft het bedrijf de macht om iemand in dienst te nemen die gelooft dat het meer geschikt is voor de baan of om uw baan te elimineren.

De eerste stap om dit proces serieus te nemen, is niet om te veronderstellen dat u gemakkelijk kunt worden ingehuurd.
Als je niet de mentaliteit hebt dat je het werk `bezit`, zul je meer geneigd zijn om het proces te volgen en krachtig te concurreren voor je werk.
U loopt het risico uw baan te verliezen als u het selectieproces voor medewerkers niet serieus neemt.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 5

Handhaaf een professionele houding en volg de beste praktijken in het interview. Het is belangrijk dat u een professionele houding aanhoudt en dat u het proces behandelt alsof u solliciteert naar een baan in een nieuw bedrijf. Dit kan lastig zijn als je weet dat mensen die je interviewen, maar de waarheid is dat je moet ze te imponeren, recodarles waarom je de eerste keer koos en beschrijf uw succes in deze rol tot vandaag.

Volg de `best practices` in het interview, verkleden professioneel, hebben een glimlach, die een sterke handdruk, actief luisteren naar de interviewer, neem dan een kopie van uw CV en voor te bereiden om te praten over je (uw takenpakket, prestaties, vaardigheden, kennis, sterke punten en verlangen om uw werk te houden).

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 6

Leg met vriendelijke groeten uit wat uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn. Misschien moet je uitleggen wat je echt doet gedurende de dag en wat er in de functiebeschrijving staat geschreven. Soms zijn deze versies verschillend. De interviewer kan verbaasd zijn over het werk dat u doet zonder formele documentatie.

Uw werk zou bijvoorbeeld kunnen gaan over het ontvangen van technische klachten, problemen en vragen van softwaregebruikers. Wanneer u deze informatie ontvangt, geeft u deze door aan de computertechnici, die zijn aangewezen om de gebruikers te helpen. Het is niet jouw taak om iets te beantwoorden of op te lossen.

Als je jezelf afvraagt wat je in het bedrijf doet, is het onwaar om te zeggen of zelfs te impliceren dat je wat technische ondersteuning biedt, terwijl dat in feite niet het geval is.

Ongeacht het geval, is het belangrijk om niet te overdrijven wat je doet. Het geven van valse manifestaties van wat je doet om jezelf er vitaler uit te laten zien, zal op een gegeven moment contraproductief zijn en een negatieve impact veroorzaken.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 7

Demonstreer uw waarde om uw kansen te vergroten om in uw baan te worden behouden. Zoals in veel interviews, is het belangrijk om uw sterke punten en uw meest relevante prestaties in uw rol uit te drukken. Omdat je al weet wat de rol vertegenwoordigt, heb je het voordeel in het interview, omdat je alleen hoeft uit te leggen wat je hebt bijgedragen aan het bedrijf terwijl je aan het werk was.

De eenvoudigste manier om uw waarde aan te tonen is door uw prestaties te tellen en specifieke voorbeelden te geven van wat u hebt gedaan en de behaalde resultaten.

U kunt bijvoorbeeld een nieuwe campagne uitvoeren die gericht is op nieuwe klanten in de regio Zuidoost, die de verkoop in twee maanden met 35% heeft verhoogd.

Methode 3

Volg aanvullende stappen om uw functie te beveiligen

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 8

Houd je gevoelens onder controle. Het is normaal dat je gemengde gevoelens hebt wanneer je wordt gewaarschuwd dat je opnieuw moet solliciteren naar je baan. Dit is een stressvolle situatie en je hebt alle recht om beledigd, boos, angstig, nerveus of boos voelen. Het maakt niet uit wat je voelt op het moment dat u een melding van dit feit en je hebt te gaan door het proces om een baan positie, is het belangrijk dat je rustig in je werk te blijven en laat je emoties verergeren de situatie.

Je kunt spijt hebben van je daden als je overweldigd bent door je emoties, wat een negatieve indruk zou kunnen geven en je kansen om je baan te houden te minimaliseren.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 9

Vrijwilliger voor projecten en extra taken. Hoewel het waar is dat dit zou kunnen betekenen dat u probeert het bedrijf te flatteren, is het belangrijk dat u uw hulp biedt en initiatief toont. Tijdens bedrijfswijzigingen kunnen medewerkers en supervisors druk zijn en kunnen ze hulp nodig hebben totdat de situatie afneemt.

Als u merkt dat u hulp nodig hebt en deze oprecht aanbiedt, wordt u gezien als een loyale medewerker die is toegewijd aan het bedrijf, de afdeling waarin u werkt of het team waarmee u werkt.

Uw leidinggevende kan bijvoorbeeld betrokken zijn bij de nieuwe en potentiële wijzigingen van het bedrijf en geen tijd hebben om de wekelijkse vergaderingen van het team te leiden. Je zou de meest ervaren medewerker in je team kunnen zijn en leiderschapskwaliteiten hebben om vergaderingen te leiden zonder de aanwezigheid van je supervisor.

Het aanbod om te helpen bij dit werk zal het werk van uw leidinggevende verminderen en zal in aanmerking worden genomen tijdens het nieuwe sollicitatieproces naar uw functie.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 10

Actief deelnemen aan vergaderingen. Je moet je waarde in het bedrijf bekend maken. Hoewel not`re in een interview, moet je gebruiken om uw voordeel van de tijd die je besteedt aan degenen die verantwoordelijk zijn voor het maken van de beslissing om uw werk te zetten om actief deel te nemen aan vergaderingen en het delen van uw ideeën.

Door dit te doen, zult u uw ervaring aanbieden en uw waarde uitdrukken voor het bedrijf, en hopelijk krijgt u extra punten.

U hebt bijvoorbeeld bijgedragen aan de bespreking van marktuitbreiding tijdens een vergadering met uw team, supervisor en afdelingsdirecteur. U hebt uw idee gedeeld om u te richten op een specifieke doelmarkt, die niet kan worden bereikt en die kan profiteren van het product dat zij aanbieden. Door deze perceptie te uiten, kun je laten zien dat je strategisch kunt denken en nieuwe ideeën kunt aanbieden om het bedrijf te bevoordelen.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 11

Versterk uw arbeidsverhoudingen. Het is belangrijk om werkrelaties met collega`s te ontwikkelen, te versterken en te onderhouden en deze binnen en buiten uw afdeling te beheren. Het is veel belangrijker om het te doen in een tijd van onzekerheid in het bedrijf.

Als u oprechte en sterke relaties hebt, kunnen mensen u zien als een integraal onderdeel van het bedrijf en kunnen zij relaties hebben met verschillende gebieden.

Wanneer er een commotie in het bedrijf en mensen proberen om hun baan te behouden, is het niet jammer dat je die relaties gebruiken om uw voordeel om een positieve bijdrage aan de onderneming en de perfecte keuze voor het bedrijf.

Titel afbeelding Reapply voor je eigen taak Stap 12

Wees geduldig tijdens het besluitvormingsproces van de baan. Rustig blijven en geduldig zijn zal in deze tijd van onzekerheid moeilijk zijn. Je hebt alles gedaan wat nodig is om je baan te behouden als je hier goed in bent, je geeft veel waarde aan het bedrijf en als je de hierboven beschreven stappen hebt gevolgd.

Op dit moment is alles afhankelijk van uw werkgever en moet u wachten tot er een beslissing wordt genomen. Houd een positieve houding aan en wacht!

Delen op sociale netwerken:

Verwant