emkiset.ru

Hoe een cv te schrijven

Een CV is een vorm van zelfpromotie die, wanneer correct gedaan, aantoont dat uw vaardigheden, uw ervaring en uw professionele prestaties overeenkomen met de vereisten van de baan waarop u solliciteert. Deze gids geeft je drie manieren om je studieprogramma te maken en helpt je bij het maken en ontwerpen van de inhoud om je vaardigheden te benadrukken om de aandacht van de lezer te trekken.

stappen

Methode 1
Voorbereiding van het curriculum vitae

Methode 2
Curriculum ontwerp

1
Formatteer de tekst Het eerste dat de werkgever in uw CV ziet, is de tekst. Om die reden is het erg belangrijk dat u de eerste juiste indruk krijgt. Kies een professioneel lettertype in maat 11 of 12. Times New Roman is het klassieke serif-lettertype, hoewel Arial of Calibri twee van de beste opties zijn voor "sans-serif".
  • U kunt verschillende soorten bronnen gebruiken voor verschillende delen van uw studieprogramma, maar probeer het te beperken tot maximaal twee. In plaats van te schakelen tussen bronnen, probeer specifieke secties vet of cursief te maken.
  • Het lettertype van de koptekst en de inleiding van een sectie kan van grootte 14 of 16 zijn, voor de rest hoeft u geen erg groot formaat te gebruiken.
  • De tekst moet altijd worden afgedrukt met effen zwarte inkt. Zorg ervoor dat u hyperlinks (zoals e-mail) uitschakelt, zodat u niet in blauw of een andere contrasterende kleur afdrukt.
  • 2
    Definieer de pagina De pagina moet een marge hebben van één inch (2,5 cm) met een regelafstand van 1,5 of 2. De hoofdtekst van het leerplan moet links worden uitgelijnd en de kop moet bovenaan de pagina worden gecentreerd .
  • 3
    Maak de header Dit is het gedeelte dat zich bovenaan het leerplan bevindt en dat al uw contactgegevens bevat, waaronder uw naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer. Je naam moet een iets grotere lettertype hebben, ofwel 14 of 16. Schrijf je vaste en mobiele nummer, voor het geval je beide hebt.
  • 4
    Bepaal het ontwerp. Er zijn drie algemene indelingen voor het maken van een studieprogramma: chronologisch, functioneel en gecombineerd. De stijl van ontwerpen hangt af van uw werkgeschiedenis en het soort werk waarmee u zich bezighoudt.
  • Chronologische curricula worden gebruikt om een ​​stabiele groei te laten zien in een specifiek beroepsveld. Dit type leerplan is ideaal voor iemand die binnen zijn beroepsoriëntatie aan een baan komt om de verantwoordelijkheid in de loop van de tijd te vergroten.
  • Functionele curricula zijn meer gericht op vaardigheden en ervaring dan op een werkgeschiedenis. Deze zijn ideaal voor iemand die perioden van inactiviteit heeft of ervaring heeft opgedaan door een tijdje zelfstandig te werken.
  • De gecombineerde curricula zijn de combinatie van functioneel en chronologisch. Ze worden gebruikt om specifieke vaardigheden aan te tonen en hoe ze zijn verworven. Als je een bepaald aantal vaardigheden hebt ontwikkeld bij het werken op verschillende gerelateerde gebieden, dan is dit het beste ontwerp voor jou.
  • Methode 3
    Chronologisch curriculum

    1
    Maak een lijst van uw werkgeschiedenis Omdat het een chronologisch curriculum is, moeten de werken in chronologische volgorde worden vermeld, waarvan de meest recente de eerste is. Vermeld de naam van het bedrijf, de locatie, uw positie, uw taken en verantwoordelijkheden terwijl u daar werkte en de datum waarop u werd aangenomen.
    • Het kan nuttig zijn als u eerst de positie plaatst om uw positie in elke taak te tonen, hoewel u er ook voor kunt kiezen om de bedrijfsnaam eerst te plaatsen. Ongeacht wat je kiest, bewaar die volgorde in de volledige lijst.
    • Noteer voor elke vermelding het gedeelte `belangrijkste prestaties` of `prestaties` met een korte beschrijving van iets belangrijks dat je hebt bereikt in die functie.
  • 2
    Geef uw academische geschiedenis. Net als bij de banen, moet u uw opleiding in chronologische volgorde vermelden, waarbij u uw meest recente opleiding eerst plaatst. Omvat alle universitaire graden, beroepsopleidingen of stages waaraan u hebt deelgenomen. Als je bent afgestudeerd, schrijf je de naam en het jaar waarin je deze hebt ontvangen. Als je nog niet bent afgestudeerd, schrijf dan gewoon de jaren die je hebt gestudeerd en de datum waarop je afstudeert.
  • Vermeld in elke lijst de naam van de universiteit / het programma, het adres en de titel of het studiegebied.
  • Als je een GPA had (van Engels, gemiddeld) van 3,5 of hoger, zorg er dan voor dat je dit samen met de titel / schoolinformatie schrijft.
  • 3
    Geef je kwalificaties of speciale vaardigheden. Nadat u de belangrijkste informatie, zoals werkervaring en opleiding, hebt opgesomd, kunt u ervoor kiezen om nog iets op te sommen dat u belangrijk lijkt. Maak een sectie met de naam "speciale vaardigheden" of "unieke kwalificaties" met een lijst van die dingen.
  • Als u een goed kennisniveau in meer dan één taal hebt, kunt u deze in dit gedeelte schrijven. Zorg ervoor dat je schrijft welk niveau je hebt, als beginner, intermediate, amateur, gevorderd, vloeiend, etc.
  • Als u een expert bent in een speciaal werkgebied dat andere kandidaten misschien niet gebruiken, bijvoorbeeld computerprogrammering, neemt u uw ervaringsniveau op in dit gedeelte.
  • 4


    Schrijf referenties. U moet minimaal 2-4 professionele referenties (mensen die geen familie of vrienden zijn) voorzien van uw naam, de relatie die zij met u hebben en de contactgegevens, inclusief hun namen, adressen en e-mails.
  • De beste referenties zijn een manager of iemand die superieur is aan jou in je werk, of misschien een universiteitsprofessor in wiens klas je goed was.
  • De plaats waar je aanwezig bent, kan contact opnemen met deze mensen, dus bel ze altijd van tevoren zodat ze weten dat je ze als referentie hebt gekozen omdat je solliciteert naar een baan.
  • Methode 4
    Functioneel Curriculum

    1
    Geef uw academische geschiedenis. Net als bij banen moet u uw opleiding in chronologische volgorde vermelden door eerst uw meest recente opleiding te plaatsen. Omvat alle universitaire graden, beroepsopleidingen of stages waaraan u hebt deelgenomen. Als je bent afgestudeerd, schrijf je de naam en het jaar waarin je deze hebt ontvangen. Als je nog niet bent afgestudeerd, schrijf dan gewoon de jaren waarin je het programma hebt voltooid en de datum waarop je bent afgestudeerd.
    • Vermeld in elke lijst de naam van de universiteit / het programma, het adres en de titel of het studiegebied.
    • Als je een GPA had (van Engels, gemiddeld) van 3,5 of hoger, zorg er dan voor dat je dit samen met de titel / schoolinformatie schrijft.
  • 2
    Presenteer je prijzen en prestaties. Als u ooit een prijs of speciale erkenning hebt ontvangen, schrijft u deze in dit gedeelte met de naam, de datum en het doel van de prijs. Iets wat gebruikelijk is om hier op te sommen, is uw aanwezigheid op de `ererol` van de universiteit vanwege uw hoge GPA. Laat je er zo succesvol en hard werkend mogelijk uitzien door zoveel mogelijk prijzen toe te voegen.
  • Als je een baan had waarvoor je een speciale onderscheiding ontving, kun je die hier ook vinden.
  • Zelfs als je erkenning voor vrijwilligerswerk hebt ontvangen, kun je dit ook in dit gedeelte schrijven. Markeer de prachtige dingen die je deed en waarvoor je ongeacht de omstandigheden werd herkend.
  • 3
    Schrijf je speciale vaardigheden. Hoewel de sectie `onderscheidingen en prestaties` heel specifiek is, is de sectie over vaardigheden veel algemener. Maak een kleine lijst met uw positieve persoonlijke eigenschappen. Bijvoorbeeld een punctuele, sociale, enthousiaste, toegewijde of teamwerker.



  • 4
    Geef uw werkgeschiedenis op Omdat dit niet het sterkste deel van je cv is, moet je het uiteindelijk opschrijven voor de werkgever om je meest indrukwekkende prestaties eerst te lezen.
  • U moet subrubrieken opnemen voor het type ervaring dat elke taak u heeft gegeven, zoals `administratieve ervaring`, `juridische ervaring` of `financiële ervaring`.
  • Vermeld bij elke taak de naam van het bedrijf, de stad waarin het zich bevindt, uw positie, uw taken en verantwoordelijkheden en de datum van indiensttreding.
  • Optioneel kun je een gedurfde koptekst toevoegen, onder elke taakomschrijving, die `belangrijkste prestaties` of `prestaties` zegt en daar twee of drie prestaties beschrijven, of de belangrijkste prestatie in die positie.
  • 5
    Maak een lijst van je ervaringen als vrijwilliger. Als je in je leven vrijwilligerswerk hebt gedaan, maak dan een lijst van hen in deze sectie. Schrijf de naam van het programma, de datum waarop u daar werkte of het totale aantal uren dat u vrijwillig hebt aangeboden, en uw verantwoordelijkheden.
  • 6
    Geef referenties Het laatste dat u in uw CV moet vermelden, is een lijst met 2 tot 4 persoonlijke referenties - het hoeven geen familie te zijn, maar mensen met wie u professioneel contact hebt gehad. U kunt een vorige werkgever, een docent of een coördinator voor vrijwilligersdiensten overwegen om deze aan de verwijzingspagina toe te voegen.
  • Vermeld de naam van de persoon, hun relatie met u, hun postadres, hun e-mailadres en hun telefoonnummer.
  • De plaats waar je jezelf presenteert, kan contact opnemen met deze mensen, dus bel ze altijd van tevoren zodat ze weten dat je ze als referentie hebt gekozen omdat je solliciteert naar een baan.
  • Methode 5
    Curriculum gecombineerd

    1
    Kies welk formaat u wilt. Omdat je een gecombineerd CV schrijft, is er geen strikte opmaakgids of limieten die je moet handhaven. Verschillende mensen zullen hun gecombineerde curriculum heel anders hebben, dus concentreer je op waar je goed in bent. Naast je werk en educatieve ervaring, kun je vaardigheden, prijzen en prestaties, geschiedenis van vrijwilligersdiensten en speciale kwalificaties toevoegen.
  • 2
    Maak een lijst van uw werkgeschiedenis U kunt dit op twee manieren doen. Enerzijds, als uw werkgeschiedenis posities in meer dan één gebied omvat, moet u de taken onder subfunctiehoofdstukken weergeven, die de vaardigheden die u in elk afzonderlijk geval hebt toegepast, categoriseren. Aan de andere kant, als u kunt aantonen dat uw evolutionaire werkgeschiedenis de belangrijkste vaardigheden benadrukt die u wilt promoten, wilt u misschien de werkgeschiedenis in chronologische volgorde vermelden zonder subkopjes op te nemen.
  • Zorg ervoor dat u de algemene informatie voor elke taak / functie opgeeft, met de naam van het bedrijf, de locatie, uw positie, uw toewijzingen en de datum waarop u daar werkte.
  • 3
    Geef informatie over je opleiding. De details die u over uw opleiding moet vermelden, zijn dezelfde als die u in de andere typen studieprogramma`s zou opnemen, het verschil is waar u de informatie plaatst. Bij het vermelden van elke instelling, universiteit of beroepsschool waar je naartoe ging, moet je de naam en locatie van de instelling vermelden, de titel of het behaalde certificaat en de voltooide jaren.
  • Als uw gemiddelde punten ("GPA") 3,5 of hoger was, wilt u dit misschien ook vermelden.
  • 4
    Noem andere relevante informatie. Na het schrijven over uw werk en educatieve geschiedenis, maakt u een lijst van alle andere informatie waarvan u denkt dat die nuttig kan zijn voor uw werkgever. U kunt elk van de aanvullende secties opnemen, zoals speciale cijfers, vaardigheden, prijzen en prestaties, of vrijwilligerswerk.
  • 5
    Geef referenties Voeg 2-4 professionele referenties (geen familie of vrienden) samen met hun contactgegevens - dat wil zeggen, hun naam, de relatie die zij met u onderhouden, hun adressen, hun e-mails en hun telefoonnummers toe.
  • Methode 6
    Markeert de inhoud

    1
    Maak titels die de aandacht van de werkgever krijgen. Kijk naar de titels van je taken en kijk of ze interessant en beschrijvend zijn. In plaats van te schrijven dat u een kassier was, kunt u zeggen dat u een klantenservicemedewerker was, of in plaats van te schrijven dat u een secretaresse bent, geeft dit aan dat u een administratief medewerker bent. Hoewel je geen misleidende functie hoeft te gebruiken, bedenk eens hoe goed de titel de baan beschrijft en hoe interessant deze is.
    • Het woord `manager` beschrijft bijvoorbeeld niet wat het beheert. Daar staat tegenover dat "verkooppersoneel-manager" of "uitvoerend manager" mogelijk meer beschrijvende en gewenste functietitels zijn in een cv.
    • Ga naar het Occupational Outlook Handbook van het Bureau of Labor Statistics voor een alfabetische lijst met functietitels en krijg ideeën over hoe u uw titels beschrijvend kunt maken.
  • 2
    Gebruik trefwoorden strategisch Omdat werkgevers nu curricula scannen met speciale softwareprogramma`s om de aanwezigheid van bepaalde zoekwoorden te bepalen om ze te filteren en een persoon de uitverkorenen te laten analyseren, moet u ervoor zorgen dat uw cv alle toepasselijke woorden bevat voor de branche en de bepaald werk dat u zelf presenteert.
  • Kijk naar de woorden die de werkgever gebruikt in advertenties. Als de werkgever onderzoek als een vereiste vaardigheid noemt, moet u het woord `onderzoek` of `onderzoeker` opnemen in ten minste één taakomschrijving of vaardigheid in uw cv.
  • Hoewel, je moet voorkomen dat je elk woord gebruikt dat in de publicatie wordt genoemd, omdat je cv er verdacht uitziet.
  • 3
    Gebruik actiewerkwoorden om je prestaties en verantwoordelijkheden te beschrijven. Op deze manier markeer je je mogelijkheden en capaciteiten om het werk te doen waarvoor je je presenteert. Gebruik werkwoorden die uw verantwoordelijkheden beschrijven en zorg er vervolgens voor dat u beschrijvingen van taken met die werkwoorden begint. Als u bijvoorbeeld een receptioniste was, kunt u werkwoorden gebruiken zoals `Ik heb georganiseerd`, `Ik ben aanwezig` en `geleverd` en de taken beschreven met de tekst `Ik heb afspraken geordend`, `Ik heb klanten bezocht` en `Ik heb administratieve ondersteuning geboden`.
  • 4
    Controleer de spelling en bekijk het curriculum. Je moet aan deze stap belang hechten. Lees het cv meerdere keren en vraag iemand om het opnieuw te bekijken. Vraag vervolgens een andere externe persoon om het te lezen. Spelling- en grammaticafouten in je CV worden weggegooid, ongeacht je vaardigheden en ervaring.
  • Wees voorzichtig met spelfouten, grammaticafouten, onjuiste contactinformatie, typografische fouten en het misbruik van accenten, meervouden en bezittelijke elementen.
  • Controleer het leerplan twee keer om te controleren of uw indeling correct is en dat u belangrijke informatie niet bent vergeten.
  • tips

    • Promoot jezelf Vertel de potentiële werkgever niet alleen dat u "uw telefoon hebt beantwoord" in uw vorige baan, maar "u hebt op een beleefde en tijdige manier met een telefoonsysteem van vijf regels te maken gehad."
    • Wees creatief Dit betekent niet dat je lettertypen met kleuren moet gebruiken of parfum op je CV moet spuiten voordat je het in de e-mail plaatst, maar eerder opsommingstekens, vetgedrukte letters, hoofdletters en een zorgvuldige informatieverstrekking kunnen onderscheiden van andere kandidaten. Onthoud dat werkgevers het curriculum gemiddeld 7 seconden bekijken voordat ze beslissen welke weg te lezen of weg te gooien, dus moet je hun aandacht vestigen op de vaardigheden en prestaties die je in die korte tijd de beste keuze maken.
    • Maak je CV echt en niet het type "too good to be true".
    • Koop een wit papier van goede kwaliteit en enveloppen die u kunt combineren als u besluit het curriculum per post te verzenden. Zorg ervoor dat u het postadres en het retouradres op de enveloppen afdrukt. Dit is erg belangrijk wanneer u solliciteert naar een functie als secretaresse, administratief medewerker of juridisch assistent, waarbij van de persoon wordt verwacht dat hij weet hoe enveloppen moeten worden voorbereid en afgedrukt om per post te verzenden.
    • Maak een CV voor elke taak. Door het analyseren van de vacature kunt u begrijpen waar de werkgever naar op zoek is. Als een baan bijvoorbeeld vereist dat de kandidaat tussen de 3 en 5 jaar ervaring heeft, zorg er dan voor dat de versie die u indient duidelijk aangeeft dat u over de gewenste kwalificaties beschikt.
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe het standaardlettertype voor Windows Notepad te wijzigenHoe het standaardlettertype voor Windows Notepad te wijzigen
    Hoe posters te ontwerpenHoe posters te ontwerpen
    Hoe maak je een indrukwekkend curriculum vitae?Hoe maak je een indrukwekkend curriculum vitae?
    Hoe een executive CV te schrijvenHoe een executive CV te schrijven
    Hoe een geordende cv te schrijvenHoe een geordende cv te schrijven
    Hoe een technisch CV te schrijvenHoe een technisch CV te schrijven
    Hoe een universitair curriculum te schrijvenHoe een universitair curriculum te schrijven
    Hoe een cv te schrijven voor een reclamewerkHoe een cv te schrijven voor een reclamewerk
    Hoe een eerste curriculum vitae te schrijvenHoe een eerste curriculum vitae te schrijven
    Hoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezenHoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezen
    » » Hoe een cv te schrijven
    © 2021 emkiset.ru