Hoe een hostel te starten

De algemene term `onderdak` kan een grote verscheidenheid aan centra aanduiden, maar deze bestaat meestal uit een centrum dat niet-medische hulp 24 uur per dag biedt in een gestructureerde omgeving. Over het algemeen richten de opvangcentra zich op ouderen, jongvolwassenen met een verstandelijke of lichamelijke handicap, mensen die overtollige stoffen consumeren, of mensen die net uit de gevangenis zijn vrijgelaten. Ook zijn opvang voor kinderen meestal gericht op mensen met gedrags- of andere problemen, of degenen die misbruik of verlating hebben gehad in hun huizen. Om deze reden variëren de soorten hostels aanzienlijk, en het proces dat nodig is om er een te vestigen, kan ook sterk variëren, afhankelijk van het gebied waar u uw bedrijf wilt starten. Er zijn echter enkele algemene maatregelen die nuttig zullen zijn voor alle mensen die geïnteresseerd zijn in het creëren van een centrum van dit type.

Inhoud

Stappen

Deel 1maak een vergelijking tussen je visie en de realiteit
Deel 2neem de leiding over bureaucratische procedures
Deel 3vestig je hostel

stappen

Deel 1
Maak een vergelijking tussen je visie en de realiteit

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 1

Analyseer je doelen. In de Verenigde Staten is er een toenemende vraag naar opvangtehuizen, wat grotendeels te wijten is aan de toename van de ouderenpopulatie en het aantal volwassenen en jongeren dat baat kan hebben bij dit soort centra. Het is duidelijk dat de vraag een mogelijkheid biedt om geld te verdienen, maar denk niet dat het openen van een opvanghuis u in staat zal stellen snel en gemakkelijk veel geld te verdienen.

Om eerlijk te zijn, als je hoofddoel niet is om kwetsbare mensen te helpen, is dit waarschijnlijk niet geschikt voor jou. Dit werk vereist inspanning, lange uren toewijding, aanzienlijke uitgaven en grote frustratie - daarom zult u zich voldaan moeten voelen over het welzijn dat u anderen geeft.
Denk na over de mensen die je in je hostel wilt bezoeken. Wil je zorgen voor ouderen, mensen met een handicap of kinderen in gevaar? Hoewel de opties enkele overeenkomsten vertonen, biedt elke optie zijn eigen unieke uitdagingen en beloningen. Misschien moet je verschillende soorten hostels bezoeken om een idee te krijgen van de verschillen.

Titel afbeelding Start a Group Home Step 2

Doe een analyse van de lokale markt. Je denkt waarschijnlijk niet aan het openen van een pizzeria in een stad die al veel van deze bedrijven heeft, tenzij je een uniek "perspectief" hebt dat je van anderen onderscheidt. Ditzelfde principe is van toepassing op hostels, omdat je de behoeften van de markt moet kennen.

Voer een "behoeftebeoordeling" uit van de plaats waarin u verwacht uw centrum te creëren. Hoeveel vergelijkbare centra zijn er in het gebied? Wat is uw gemiddelde aantal inzittenden? Heb je meer nodig? Kun je een centrum maken dat verschilt van de andere?

Zoals tijdens vele andere gelegenheden in de loop van dit proces, moet u contact opnemen met de overheidsinstanties die belast zijn met het toezicht op de schuilplaatsen bij u in de buurt (dit verschilt per jurisdictie). Controleer of er nog een onderdak nodig is en, zo ja, welk type het meest nodig is. Ook kun je communiceren met sociale dienstverleningsorganisaties, ziekenhuizen, kantoren voor sociale reïntegratie en vergelijkbare centra in jouw omgeving, zodat je de behoeften van opvang in de omgeving kent.

Titel afbeelding Start a Group Home Step 3

Maak je klaar voor de tegenovergestelde meningen. Je zou kunnen aannemen dat iedereen het eens is met het idee om schuilplaatsen te hebben, maar je zult merken dat dit niet het geval is. Sommige tegengestelde meningen zijn gebaseerd op politiek, op bezorgdheid over de effectiviteit of op angst voor verstoring van de dynamiek van de lokale buurt.

Bovendien is er in de Verenigde Staten een politieke impuls die tot doel heeft federale fondsen voor kinderopvang te verminderen en zich richt op gevallen van misbruik en uitbuiting, en twijfels over hun doeltreffendheid.

Het is waarschijnlijk dat u enige tegenstand ondervindt bij de eigenaren van uw plaats wanneer het tijd is om uw hostel te vinden. Zelfs als u alleen oudere burgers wilt dienen, kunnen sommige mensen zich verzetten tegen het idee van een soort schuilplaats in hun omgeving, waarvoor zij meestal wijzen op de mogelijke risico`s voor de waarde van het onroerend goed. Zorg er in de komende tijd voor dat je alle goed georganiseerde juridische kwesties hebt en streef ernaar de zorgen van de buren te kalmeren door het doel en de behoefte aan een onderkomen uit te leggen, en wat je bijdraagt om een goede buur te worden.

Titel afbeelding Start a Group Home Step 4

Maak een businessplan Je kunt een hostel, een supermarkt of een tuincentrum openen. Het is in ieder geval altijd een goed idee om een gedetailleerd bedrijfsplan te ontwikkelen waarin de doelstellingen, behoeften, kansen en moeilijkheden voor je nieuwe bedrijf worden vastgelegd. Als u een goed gemaakt businessplan hebt, zal het als een gids dienen bij het begin van uw onderdak, of het kan u zelfs overtuigen om uw plannen aan te passen.

Het bedrijfsplan wordt vaak beschouwd als een verkoopargument voor potentiële investeerders, maar het dient een nuttig doel, zelfs als u geen financiële hulp zoekt. U kunt het artikel bekijken "Hoe een businessplan opstellen"Om gedetailleerde informatie over de voorbereiding te verkrijgen, zoals de volgende lijst met gebruikelijke inhoud:

Presentatiepagina en index.

Samenvatting Dit vat uw visie op het bedrijf samen.

Algemene beschrijving van het bedrijf. Dit gedeelte beschrijft uw bedrijf en de service die het op de markt biedt.

Producten en diensten Hier is een gedetailleerde beschrijving van uw unieke product of dienst.

Marketingplan Dit geeft een beschrijving van de manier waarop u uw product naar de consument brengt.

Operatieplan. Dit beschrijft de manier waarop het bedrijf dagelijks zal worden geopereerd.

Administratie en organisatie. Dit gedeelte beschrijft de structuur en filosofie van uw organisatie.

Financieel plan Dit presenteert uw bedrijfsmodel voor financiën en uw behoefte aan investeerders.

Het Federaal Agentschap voor de ontwikkeling van de kleine onderneming van EE. UU. (https://sba.gov/) en vergelijkbare ondersteunende organisaties voor kleine bedrijven bieden ook richtlijnen voor de ontwikkeling van een bedrijfsplan.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 5

Evalueer uw financiën. Zoals met elk ander klein bedrijf, is een aanzienlijke investering vereist om een nieuw onderkomen te starten en hebt u waarschijnlijk niet genoeg geld om het bedrijf zelfstandig te financieren. Uw bedrijfsplan en een realistische beoordeling van uw financiële situatie zullen een startpunt zijn om uw financiële behoeften te identificeren.

In aanvulling op de richtlijnen voor de ontwikkeling van een businessplan, het Federaal Agentschap voor de ontwikkeling van kleine bedrijven van EE. UU. Het biedt ook veel informatie over het proces en de verwachtingen voor het verkrijgen van leningen voor kleine bedrijven door financiële entiteiten.

Zoek uit of er subsidies of leningen met lage rente zijn om dit te doen, ga naar de lokale en overheidsinstanties die belast zijn met het toezicht op de schuilplaatsen in uw rechtsgebied.

Aarzel niet om op een ingenieuze manier het geld voor de start van je hostel te bemachtigen. Deze opties kunnen variëren, van collectieve financiering tot het huren van een deel van uw woning. Het lenen van geld van vrienden en familie is ook vaak een optie - maar je moet de voordelen die dit oplevert, in evenwicht brengen met het ongemak dat je zou kunnen veroorzaken door een zakelijke relatie op te leggen aan een persoonlijke relatie.

Deel 2
Neem de leiding over bureaucratische procedures

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 6

Neem deel aan een relatie met de relevante overheidsinstanties. In ieder geval in de Verenigde Staten, als u wilt dat uw opvanghuis succesvol is, moet u "aan uw kant staan" lokale en staats- (en misschien federale) toezichthoudende instanties. Als u niet de actieve steun van de overheid hebt, zult u problemen ondervinden bij het vinden van gasten, het bijhouden van de regels en vergunningsvoorschriften en het verkrijgen van de juiste economische vergoedingen voor uw werk.

In Californië bijvoorbeeld moet een kinderopvang de schriftelijke ondersteuning hebben van het gastland (en andere vereisten) om essentiële vergoedingsfondsen te verkrijgen via het AFDC-FC-programma.
Een ander relevant voorbeeld is dat van Connecticut, dat regels heeft voor opvangcentra die verschillende problemen aanpakken, van telefoondiensten tot schone toiletten. Waarschijnlijk hebt u alle mogelijke hulp nodig om te zorgen voor de bureaucratische procedures die nodig zijn om een onderkomen te creëren.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 7

Lees meer over het licentieproces in uw regio. In dit onderwerp is het vrij ingewikkeld om in het algemeen te praten. Bijvoorbeeld elke staat van de VS. UU. (en misschien heeft elke provincie) zijn eigen vergunningsprocedures om een schuilplaats te beginnen en in werking te stellen. U moet proactief zijn om alle noodzakelijke stappen te voltooien.

Dit zijn enkele van de vele voorbeelden:

In Californië is het Department of Social Services (CDSS) verantwoordelijk voor het verstrekken van licenties voor opvangcentra.

In Florida biedt het ministerie van Volksgezondheid informatie, maar geen vergunningen, voor opvangcentra. De vergunningen worden afgegeven (afhankelijk van de aard van het centrum) door het Agentschap voor de gezondheidszorg of het ministerie van Kinderen en Gezinnen of DCF.

In Connecticut is het departement dat verantwoordelijk is voor het verlenen van licenties aan opvangcentra voor mensen met een verstandelijke handicap, het Department of Developmental Services, voorheen het Department of Mental Retardation.

Het is waarschijnlijk dat de staatslicentie voor uw centrum slechts het begin van het proces is. U moet bijvoorbeeld mogelijk een persoonlijke licentie verkrijgen als gecertificeerd shelter-manager.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 8

Ken de relevante federale, staats- en lokale voorschriften. Kent u de vereisten voor gezondheids- en voedselinspecties in Florida? Kent u de certificering van een brandweercommandant in Connecticut? Kent u de opleidingsvereisten voor eerste hulp of reanimatie voor uw werknemers, ongeacht uw locatie? Weet u welke soorten bedrijfsvergunningen u nodig heeft? Dit lijkt misschien een eindeloze kluwen van bureaucratie.

Neem eerst contact op met de gezondheidsafdeling, menselijke diensten of sociale diensten bij u in de buurt (zoals die in de provincie) of met een ander bureau dat waarschijnlijk verantwoordelijk is voor de werking van de opvang in uw omgeving. Ga naar de staat en federale agentschappen waar nodig.

Stel veel vragen en wees geduldig. Houd rekening met de reden waarom u deze waardevolle service aan uw community wilt aanbieden. Het is ook altijd goed om begeleiding te vragen bij bestaande hostelaanbieders.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 9

Meld je aan om een non-profitstatus te verkrijgen en een verzekering af te sluiten. Afhankelijk van uw locatie zijn een of beide juridisch misschien niet noodzakelijk, maar het zijn essentiële maatregelen. Maak gebruik van alle beschikbare mogelijkheden om de tijd, moeite en geld die u in uw opvangcentrum investeert te beschermen.

Ontvang de non-profitstatus helaas in de VS. Het is een ingewikkeld proces dat tijd kost, maar dit is normaal. In dit land moet u een rechtspersoon aanmaken die statuten in uw land invult, dan moet u het uitgebreide formulier 1023 van de IRS invullen. Als het formulier wordt goedgekeurd, moet u staatsprocedures uitvoeren om van de belastingheffing op de staat te worden vrijgesteld. Het is waarschijnlijk voordelig om een advocaat in te huren die dit proces heel goed kent.

Controleer of uw staat vraagt dat uw opvangcentrum een verzekeringsdekking heeft, maar zorg ervoor dat u een verzekering afsluit met een ruime dekking tegen wettelijke aansprakelijkheid, brand, diefstal en andere aspecten.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 10

Maak je klaar om een werknemer te worden. Ongeacht de grootte van je geplande onderdak, je zult een aantal helpers moeten inhuren. Voordat het wervingsproces wordt uitgevoerd, is het echter raadzaam om zich goed te organiseren in relatie tot de verschillende vormen en vereisten.

Als je in de VS bent UU. en je kent engels, dit SBA-artikel en deze IRS-publicatie ze zullen een goed begin zijn om het papierwerk en de documentatie uit te voeren die nodig zijn om een werknemer in dit land aan te nemen. Dit zijn enkele van de verschillende vereisten:

Vul het I-9-formulier in, dat bevestigt dat een werknemer in aanmerking komt om in de VS te werken. UU.

Formulier W-4 indienen, dat de federale belastingvermindering voor elke werknemer bepaalt.

Meer informatie over de vereisten van uw staat met betrekking tot nieuwe aanwervingsrapporten, belastingrapporten en een werknemersverzekeringsverzekering.

Zorg voor een nuttige registratie, zodat u uw verantwoordelijkheden als werkgever kunt registreren.

Deel 3
Vestig je hostel

Titel afbeelding Start a Group Home Step 11

Zoek de juiste locatie voor je hostel. Na het vervullen van alle vereiste bureaucratische procedures, is het waarschijnlijk dat het eindelijk tijd is om uw schuilplaats te vestigen. Als je nog geen geschikte locatie hebt gevonden, doe het nu en houd rekening met eventuele obstakels onderweg.

Ken de bestemmingsplannen van de stad, zodat u de locaties weet waar de wet u in staat stelt om een schuilplaats te vestigen. Het beoordeelt ook de lokale en staatseisen voor de omgeving van de schuilplaatsen. In Connecticut zijn er bijvoorbeeld specifieke vereisten voor de grootte van gastslaapkamers, die zich op vier vierkante meter bevinden.
U zult waarschijnlijk tegenstand ondervinden van omwonenden die niet bereid zijn om een schuilplaats in hun omgeving te hebben. Vaak zullen ze verschillende redenen aangeven om zich hiertegen te verzetten, zoals beveiligingsproblemen, de waardevermindering van hun eigendom of zelfs verkeers- en parkeerproblemen. Zelfs als je hebt bevestigd dat je het wettelijke recht hebt om een schuilplaats te vestigen, moet je klaarstaan om (op een vriendelijke manier) uit te leggen en te verdedigen welke voordelen je opvanghuis de gemeenschap zal brengen.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 12

Bereken uw budget Zoals in elk bedrijf, is het nuttig om een duidelijke analyse te maken van uw mogelijke inkomsten en uitgaven voordat u uw hostel start. Het is waarschijnlijk dat dit proces duidelijker bepaalt in hoeverre uw opvanghuis zal afhangen van de vergoeding van de overheid voor uw diensten.

Deze berekening is gebaseerd op de cijfers van 1998 - echter, het budget voor een opvangcentrum voor 8 tot 12 kinderen in Georgië zorgde voor deze pagina Het kan een zeer nuttig referentiepunt zijn. Merk op dat de geschatte kosten voor een relatief beschutte opvang $ 250.000 per jaar bedragen, en wijzen op het belang van het vergoedingspercentage van 60% per dag dat door de staat Georgia wordt verstrekt na het eerste jaar van exploitatie.

Kortom, verwacht niet veel geld te verdienen als je een hostel bestuurt. Focus op de goede daden die u zult doen ten behoeve van mensen in nood.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 13

Huur de juiste mensen Met een beetje geluk bent u klaar voor het wervingsproces en kunt u zich nu richten op het vinden van de juiste mensen voor de klus. Het inhuren van werknemers is in ieder geval een kunst en een wetenschap - er zijn echter stappen die u kunt nemen om de kans te vergroten dat u goede werknemers in dienst neemt voor uw opvang.

Uiteraard is het zoeken naar mensen die ervaring hebben met (positief) werken in opvangtehuizen geweldig - maar je moet iemand die geen ervaring heeft, niet meteen uitsluiten. Houd rekening met je opleiding en training, evenals je temperament en persoonlijkheidstrekken. Om in een opvangcentrum te werken, kost het veel geduld, doorzettingsvermogen en mededogen - je zult succes behalen als je de juiste mensen hebt die de juiste houding hebben.

In het interview, als je vragen stelt zoals "Kun je me een voorbeeld geven van een probleem dat je met succes hebt opgelost?", Kan dit je een idee geven van de ambitie, vindingrijkheid en arbeidsethos van een potentiële werknemer. Onthoud echter dat deze vragen vaak voorkomen en dat de geïnterviewde waarschijnlijk standaardantwoorden heeft voorbereid. Daarom is het onvermogen om effectief te reageren een slecht teken. Probeer ook een aantal hypothetische situaties te bedenken die het oplossen van problemen vereisen, en die specifiek zijn voor de schuilomgeving ("Hoe zou u omgaan met een gast die is / zegt / doet ...?").

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 14

Ontvang een "hostletter" als u in de Verenigde Staten woont. Als je alle papierwerk en planning hebt voltooid en klaar bent om je schuilplaats te openen, moet je het "goedkeuringszegel" verkrijgen van de plaatselijke overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor de schuilplaatsen. Met deze brief (of een soortgelijk document uit uw regio) kan het departement sociale of menselijke diensten in uw regio u verwijzen naar potentiële gasten.

Als u bijvoorbeeld een opvangcentrum gaat exploiteren voor misbruikte kinderen, zodat uw bedrijf kan overleven, is het van vitaal belang dat deze kinderen `in het systeem zijn` door u worden afgeleid.

U hebt mogelijk een legitieme "letter of refuge" (of een soortgelijk document) nodig om een vergoeding te krijgen, die afhankelijk is van uw locatie.

Om de vereisten en het proces om dit document te verkrijgen te kennen, moet u contact opnemen met de lokale overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor de opvang.

Titel afbeelding Start a Group Home Stap 15

Maak je klaar om het bedrijf te openen. Het openen van een hostel is niet hetzelfde als het openen van een ijssalon of een reparatiewerkplaats - elk klein bedrijf dat wil overleven moet echter sterk beginnen. U hebt al de basis gelegd om uw bedrijf succesvol te openen, maar u moet uw opening promoten en ervoor zorgen dat de eerste ervaring positief is.

Het is essentieel dat u uw bedrijf promoot, zelfs als het waarschijnlijk is dat de ballonnen met uw logo en de prijzen niet geschikt zijn voor de grootse opening van uw hostel. Het zal echter nuttig zijn om uw bedrijf te promoten via traditionele en digitale media en via sociale netwerken. In het specifieke geval van schuilplaatsen, is de belangrijkste vorm van promotie het tot stand brengen van contacten met overheidsinstanties en relevante maatschappelijke organisaties, hetzij liefdadig, religieus, educatief, enz.

Delen op sociale netwerken:

Verwant