Hoe een sollicitatie voor een baan in te vullen

Gewoonlijk geeft een sollicitatieformulier een potentiële werkgever de eerste indruk van u, dus u moet uw best doen om de toepassing te onderscheiden van de rest. Dit betekent dat u zich van tevoren voorbereidt door een applicatiemodel te maken met alle nodige informatie en op basis daarvan opmerkingen te ontvangen. Dus, ongeacht of u de aanvraag persoonlijk of online invult, u kunt zich richten op het aanpassen van uw antwoorden op de betreffende taak en een duidelijke en foutloze toepassing maken.

stappen

2

Schrijf een gedetailleerde arbeidsverleden. Plaats altijd eerst de meest recente taak en ga terug in chronologische volgorde. Voor elke positie die je hebt ingenomen, bevat deze:

3

Bereid een aantal alternatieve antwoorden voor als je geen doorlopende baan hebt gehad. Als je geen werkgeschiedenis hebt, nog geen tijd hebt gewerkt of in de gevangenis zit, moet je nog steeds iets schrijven in het gedeelte van "vorige banen". Het juiste antwoord kan het verschil maken tussen de baan krijgen en afgewezen worden.

4

Noteer de informatie met betrekking tot uw opleiding. Sommige toepassingen zullen u vragen naar de volledige geschiedenis van uw opleiding, vanaf de middelbare school, terwijl anderen alleen het hoogste onderwijsniveau willen weten dat u hebt bereikt. Maak eerst een lijst van het meest recente onderwijs. Zorg ervoor dat:

5

Bereid antwoorden voor op vragen over ernstige misdaden en ontslagen. De meeste aanvragen zullen u vragen of u bent veroordeeld voor een misdrijf of dat u ooit bent ontslagen, bent gedwongen ontslag te nemen of bent afgetreden om niet te worden ontslagen. Als antwoord kun je:

6

Maak een lijst van referenties met de naam van elke persoon, hun positie of hun relatie met u en hun contactgegevens. De meeste applicaties vragen om drie referenties en sommige bedrijven willen alleen professionele referenties. Houd een lijst bij waarin u professionele en persoonlijke referenties opneemt, zodat u gemakkelijk kunt kiezen wie u in elke toepassing wilt plaatsen. Je moet minimaal een lijst met zes referenties hebben: drie persoonlijke referenties en drie professionele referenties.

7

Inclusief speciale vaardigheden en inloggegevens. De meeste toepassingen hebben een gedeelte `Andere gerelateerde ervaringen`. U moet deze informatie aanpassen voor de specifieke taak die u aanvraagt, maar om uzelf voor te bereiden, maak een lijst van het soort informatie dat u zou kunnen opnemen:

8

Houd er rekening mee welke informatie u niet moet verstrekken. Er zijn enkele wetten tegen discriminatie van kandidaten op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, handicap of genetische informatie. De enige gevraagde informatie moet de essentiële informatie zijn om te bepalen of de kandidaat gekwalificeerd is. Als een potentiële werkgever om de volgende informatie vraagt, moet u beleefd weigeren om het te verstrekken:

9

Maak een applicatiemodel Zet al uw informatie op een formulier van één pagina dat u gemakkelijk kunt meenemen, dus het is veel eenvoudiger om uw sollicitaties persoonlijk in te vullen. Als u een smartphone heeft, kunt u overwegen dit document bij de hand te houden om het altijd bij de hand te hebben.

10

Vraag iemand om de toepassing te beoordelen. In de Verenigde Staten zijn er federale en staatswerkgelegenheidscentra in alle 50 staten, die uw aanvraag gratis beoordelen en u helpen bij het vinden van een baan en u voorbereiden op sollicitatiegesprekken. U kunt een lijst met die bronnen vinden in http://dol.gov/dol/location.htm. Vraag ten minste een familielid of vriend die u vertrouwt om het applicatiemodel te beoordelen.

2

Dress in de juiste kleding bij het bestellen en bezorgen van applicaties. Je zult nooit een tweede kans krijgen om een ​​eerste indruk te maken, zoals ze zeggen. Ongeacht de functie nemen managers eerder iemand in dienst die er professioneel uitziet. Bovendien kunt u een onmiddellijk interview krijgen, dus u moet er uitzien als hoe u het zou doen voor een gepland interview.

3

Vraag of je een blanco verzoek mee naar huis kunt nemen. Als het mogelijk is, is het altijd het beste om de applicatie mee naar huis te nemen, zodat u de tijd kunt nemen om het in te vullen en iemand om het te laten beoordelen.

4

Lees de volledige applicatie, inclusief eventuele speciale instructies. Werkgevers bevatten soms specifieke instructies over aanvragen om te zien of aanvragers de instructies op de juiste manier kunnen volgen. Ze kunnen u bijvoorbeeld vragen om de informatie in een bepaalde volgorde te vermelden.

5

Gebruik het applicatiemodel als een sjabloon, maar pas de antwoorden aan op basis van de positie. Beschrijf in de functiebeschrijving van het applicatiemodel de vaardigheden en ervaringen die van toepassing zijn op de opdracht die u aanvraagt.

6

Voltooi alle ruimtes van de applicatie. Als iets niet op u van toepassing is, moet u dit markeren als "Niet van toepassing" of "Nvt". Anders kan de potentiële werkgever denken dat je de vraag per ongeluk hebt overgeslagen.

7

Controleer alles wat je hebt geschreven. U wilt niet dat de rekruteringsmanager denkt dat u iemand bent die fouten maakt die gemakkelijk vermeden moeten worden.

2

Lees de volledige applicatie, inclusief eventuele speciale instructies. Werkgevers bevatten soms specifieke instructies over aanvragen om te zien of aanvragers de instructies op de juiste manier kunnen volgen. Ze kunnen u bijvoorbeeld vragen om de informatie in een bepaalde volgorde te vermelden.

3

Gebruik het applicatiemodel als een sjabloon, maar pas de antwoorden aan op basis van de positie. Door de aanvraag online in te vullen, kunt u de tekst van het aanvraagformulier knippen en plakken, maar u moet de generieke antwoorden aanpassen om de vaardigheden en ervaringen te markeren die van toepassing zijn op de opdracht die u aanvraagt.

4

Voltooi alle ruimtes van de applicatie. Als iets niet op u van toepassing is, moet u dit markeren als "Niet van toepassing" of "Nvt". Anders kan de potentiële werkgever denken dat je de vraag per ongeluk hebt overgeslagen.

5

Vraag iemand om uw aanvraag te beoordelen. Druk een kopie van de toepassing af voordat u deze verzendt en vraag een vertrouwde vriend of iemand van een lokaal arbeidsbureau om deze te bekijken voordat u hem verzendt.

6

Controleer dit nog een laatste keer voordat u het verzendt. U moet de toepassing ook zelf beoordelen voordat u deze verzendt. Zorg ervoor dat je geen spelling- of grammaticafouten hebt en dat alle informatie correct is. Als je wat tekst hebt geknipt en geplakt, zorg er dan voor dat het er goed uitziet als je het plakt, omdat speciale formaten zoals cursief, aanhalingstekens en koppeltekens soms verloren gaan in het proces.