Hoe verminder je je eigen werk

Door kortingen op het werk te krijgen, worden bepaalde aspecten van een baan verminderd, zoals beloning, werkuren, stress en verantwoordelijkheid. Doorgaans wordt deze term gebruikt in de context waarin een organisatie het aantal personeelsleden vermindert, maar deze wordt ook op individueel niveau gebruikt. Verlagen van je eigen werk kan betekenen dat je op zoek bent naar een nieuwe baan die minder intens of veeleisender is dan degene die je vandaag hebt. Overweeg je redenen om het te doen en wat je wilt bereiken met een nieuwe baan als je van plan bent er naar op zoek te gaan.

stappen

2

Denk aan de reden waarom u kortingen wilt maken. Door na te denken over wat je niet leuk vindt aan je huidige baan, kun je bepalen wat je wilt van je nieuwe baan. Wilt u kortingen op al uw werk maken of zijn er delen hiervan die u moet veranderen? Vind je het leuk wat je doet, maar wil je parttime werken, in plaats van fulltime?

3

Bepaal of u een baan zoekt in het bedrijf waar u momenteel werkt. Als u van het bedrijf waarin u werkt houdt, kunt u overwegen om binnen het bedrijf een baan te zoeken. Ontdek of dit bedrijf een initiatief voor het delen van werk heeft als u een parttime baan wilt hebben in plaats van een fulltime baan. Praat met je baas en laat weten geïnteresseerd te zijn in het aannemen van een nieuwe rol, net zoals je zou doen als je hoopte op een jobpromotie. Leg echter uit waarom je naartoe wilt gaan "naar beneden" of "door" van je werk, in plaats van oplopend.

2

Pas uw zoektocht naar werk aan aan uw specifieke behoeften. Wanneer u een idee hebt van de soorten beschikbare jobs, begint u met een specifiekere zoekopdracht op basis van de aspecten van uw gewenste baan en de manier waarop u de kortingen wilt behalen. Houd bij het zoeken rekening met het volgende:

3

Onderzoek de bedrijven waarvan u denkt dat u ze zou kunnen aanvragen. Wanneer u een publicatie vindt waarin u geïnteresseerd bent, neem dan de tijd om het bedrijf te onderzoeken. Hoewel het klopt dat sollicitaties misschien fascinerend klinken, kun je overwegen ergens anders een baan te zoeken als het bedrijf niet flexibel lijkt of niet in overeenstemming is met je redenen om kortingen op je werk te maken.

4

Analyseer je vaardigheden en je passies. Je merkt misschien dat je overdraagbare vaardigheden hebt voor een aantal nieuwe banen. Als u niet zeker weet of u over de juiste vaardigheden voor een baan beschikt, overweeg dan om op korte en tijdelijke contracten te zoeken in het veld waarin u wilt werken.

5

Overweeg onafhankelijk te werken als een optie om werkverlagingen te maken. U kunt overwegen om onafhankelijke banen te zoeken als u het niet erg vindt om van bedrijf te veranderen, maar u wilt graag in uw huidige branche blijven. Dit geeft je de vrijheid om te bepalen hoeveel werk je gaat doen en hoeveel je in rekening brengt, wat je kan helpen stress en tijdsproblemen te verminderen.

2

Maak een cv op basis van uw overdraagbare vaardigheden. U moet uw essay aanpassen zodat het uw overdraagbare vaardigheden weerspiegelt als u van plan bent een initiatief te nemen in een compleet andere branche. Plaats de vaardigheden die u hebt geleerd in uw huidige branche die van toepassing zijn op de branche waarvoor u zich aanmeldt.

3

Ben op meer dan één baan tegelijkertijd van toepassing. Als u tegelijkertijd verschillende taken uitvoert, kunt u uw kansen om te worden ingehuurd vergroten. Hoewel het waar is dat dit tijdrovend kan zijn, is het erg belangrijk om uw CV en uw sollicitatiebrief (indien nodig) aan te passen voor een bepaalde taak.

4

Woon de interviews bij. Als u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, beschouw deze kans dan als een stap op weg naar een baan en als een manier om ervoor te zorgen dat het bedrijf compatibel is met uw redenen om uw werk te verminderen. Zorg ervoor dat u een kopie van uw belangrijke documenten meeneemt, zoals uw cv of een aantal voorbeelden van uw werk.

5

Wees eerlijk tegen je potentiële werkgever over de redenen waarom je solliciteert voor werk. Het is belangrijk dat u uitlegt waarom u solliciteert als de baan waarvoor u wordt ondervraagd aanzienlijk minder moeilijk of veeleisender is dan de vorige, vooral als het salaris veel lager is. Het aangeven van uw persoonlijke redenen zal uw potentiële werkgever helpen uw situatie te begrijpen. Als u bijvoorbeeld het feit bespreekt dat u tijd met uw kinderen wilt doorbrengen of dat u liever in een minder stressvolle omgeving werkt, kan de interviewer uw redenen beter begrijpen.

6

Neem een ​​risico Wanneer u een jobaanbieding krijgt, controleer dan het salaris, het contract, de uitkeringen en het beleid om zeker te zijn dat het een geschikte manoeuvre voor u is. Zorg ervoor dat u deze aanbieding accepteert en begin met een werkstart voordat u deze in uw huidige baan meldt. Als u ontslag neemt, moet u het beleid van het bedrijf volgen en een professionele houding aannemen.