Hoe u kunt voorkomen dat anderen uw beslissingen veranderen

Wen aan de tactiek van de goed-slechte persoon. Deze techniek omvat agressie en pacifisme om een ​​discussie te verstoren. De persoon gebruikt agressie om jouw mening te uiten of een discussie met de andere partij te winnen. Dan reageer je defensief en niet happig om een ​​middenweg te vinden tussen beide meningen. Zodra dit gebeurt, verandert de andere persoon in een positievere houding. Dan open je jezelf meer voor die persoon die meer begrip, goed en attent lijkt te zijn. Uiteindelijk slaagt de andere persoon erin je naar zijn land te brengen en je van gedachten te doen veranderen.

Begrijp de techniek van verdedigingsaanval volledig. Dit kan worden gebruikt om je emotioneel te manipuleren. Een persoon kan je opzettelijk emotioneel aanvallen, in de hoop dat je defensief zult reageren en uit het oog zult verliezen wat echt belangrijk is. Om deze situatie te vermijden, zoals bij andere emotionele tactieken, is het belangrijk om zo kalm mogelijk te blijven, waardoor beide partijen tijd hebben om te kalmeren.

Een irriterend gedrag kan ook worden gebruikt. Door dit te doen verwacht de andere persoon dat je zo boos bent, dat een concessie gegarandeerd een einde zal maken aan dat gedrag.

Je moet de redenen achter de deadlines begrijpen. Vaker wel dan niet, zet het stellen van deadlines druk op de andere partij en soms genereert paniek in het andere team. Wanneer deadlines worden gebruikt om een ​​gevoel van paniek te creëren, gaan mensen echter overeenkomsten aan die ze niet echt willen. Dit kan later het toneel worden voor nog grotere problemen.