Hoe te stoppen met hardnekkig zijn
Zijn de woorden "eigenwijs, eigenwijs en onwillig om te veranderen" gebruikt om je te beschrijven? Het is belangrijk om uw punt te verdedigen, maar betrokkenheid, samenwerking en samenwerking zijn ook belangrijk. Je eigenwijsheid kan de reden zijn waarom je niet bent uitgenodigd voor evenementen en dat je misschien vriendschappen en zelfs werkaanbiedingen verliest. Als je je criteria oplegt en weigert toe te geven, is de tijd rijp om te veranderen. De leiding nemen over je eigenzinnigheid is het gebruik van praktische technieken, het ontwikkelen van onderhandelingsvaardigheden en het analyseren van de redenen voor je eigenzinnigheid.
Inhoud
stappen
Deel 1
Gebruik een praktische benadering
1
Luister naar de andere kant van het verhaal. U kunt het eens zijn met sommige dingen die u hoort en niet eens bent met anderen. Dit geeft je de mogelijkheid om naar dingen te luisteren die je misschien nog nooit eerder hebt gehoord en vergroot ook je kansen om een overeenkomst te bereiken. Wanneer beide partijen naar elkaar luisteren, wordt het voor iedereen gemakkelijker.
- Als je je hoofd vult met alle redenen om `nee` te zeggen terwijl de persoon praat, luister je niet goed. Als je het moeilijk vindt om te luisteren, zeg je tegen de ander: "Oké, luister naar wat je te zeggen hebt." Dit zal je dwingen om te pauzeren en je te concentreren op de persoon die spreekt.
- Houd goed oogcontact. Dit zal je helpen om gefocust te blijven en ook je interesse om te horen wat de ander te zeggen heeft doorgeven.
- Onderbreek de persoon niet tijdens het spreken. Wacht in plaats daarvan tot het eindigt om het probleem aan te pakken. Herhaal met een paar soortgelijke woorden wat je hoorde dat zei. Elke keer dat je het doet, neemt je geloofwaardigheid van de aandachtige luisteraar toe.
- Als de persoon die spreekt, boos is, blij of opgewonden over wat je zegt, kun je antwoorden: "Het lijkt erop dat je erg enthousiast bent over deze mogelijkheid. Ik begrijp waarom het zo belangrijk voor je is. ` Mensen willen graag gehoord en gehoord worden. Wanneer je herhaalt wat je correct hebt gehoord, zullen mensen weten dat je hebt geluisterd.
2
Herinner jezelf eraan dat je niet altijd gelijk hebt. Wanneer je iemand hoort praten, denk je misschien dat alles wat je zegt verkeerd is omdat je "het juiste ding" weet. Er is een verschil tussen feiten en meningen. Jouw mening is niet de enige die er toe doet, noch is al je kennis noodzakelijkerwijs correct. Je moet accepteren dat je elke dag iets nieuws leert, zelfs als je iets verandert waarvan je dacht dat je het al wist.
3
Ontwikkel vertrouwen in anderen, te beginnen met kleine stapjes. Je eigenzinnigheid kan worden toegeschreven aan een algemeen wantrouwen jegens anderen. De meeste mensen zullen geen misbruik van je maken op het moment dat je stopt met vechten voor je doelen. Als er iemand is die dit wel doet, zal dit snel duidelijk zijn en kunt u uzelf op afstand houden. Vergeet niet dat dit soort mensen niet de uitzondering op de norm zijn.
4
Houd een open houding aan en bewaar uw mening. Confronteer elke discussie of situatie met een open, neutrale mentaliteit, zonder vooroordelen of meningen. Behandel de situatie met de bereidheid om te luisteren naar wat de ander te zeggen heeft, zodat u een eerlijke beslissing kunt nemen en niet overhaast. Door rekening te houden met de deelname van iedereen, voorkomt u dat de mogelijkheid om een positief resultaat te behalen, wordt belemmerd.
5
Wees nederig. Denk niet altijd dat mensen minder waarde hebben dan jij. Denk dat iedereen hetzelfde is. Het is goed om veiligheid en een gezond gevoel van eigenwaarde te hebben, maar als je overdrijft, kun je eigenzinnig en intolerant lijken, om niet te zeggen pretentieus, egocentrisch en zelfs wreed.
6
Je moet weten dat hardnekkig zijn in sommige gevallen goed is. In een geval waarin je zeker weet dat je gelijk hebt of iets van waarde verdedigt, is koppig zijn handig. Bovendien, in een geval waar u de beslissing moet nemen en de gevolgen zullen u enorm beïnvloeden, zal koppigheid nuttig zijn. Afhankelijk van de situatie kan hardnekkigheid nuttig zijn. Wanneer het uit de hand loopt en u en de anderen om u heen op een negatieve manier beïnvloedt, is het wanneer u een manier zou moeten zoeken om het te modereren.
Deel 2
Onderhandelingsvaardigheden ontwikkelen
1
Ontwikkel goede relaties om spanningen te verminderen. Gebruik geen koppigheid om te krijgen wat je wilt, maar leer de essentiële aspecten van een onderhandeling zodat je je kunt engageren, samenwerken en samenwerken. Je zult bereiken wat je wilt op een meer efficiënte en professionele manier. De eerste stap is om een goede relatie te ontwikkelen. Mensen hebben de neiging om hun bewaking te verlagen met degenen die gemeenschappelijke interesses delen. Als u uw eigenzinnigheid opzij laat en betrekking heeft op mensen, zullen zij op een positieve manier reageren.
- Zoek naar gemeenschappelijke punten. Kijk maar eens naar een foto of een kunstwerk op de muur of het bureau van de persoon en zeg iets als: "Dat is een uitstekende foto. Het ziet eruit als een plek die ik in New Mexico heb gezien. Waar heb je het genomen? "
- Om overeenstemming te bereiken met mensen, hebben gesprekken over het weer, huisdieren en kinderen. Mensen reageren op mensen met wie ze zich kunnen verhouden. Zoek een onderwerp op waarmee de persoon zich kan verhouden en praat erover. Een goede manier om het gesprek te beëindigen, is om het onderwerp opnieuw op te nemen als je weggaat.
- Ze zullen je vragen stellen die je een defensieve houding kunnen geven. Houd je kalm en zeg: "In de hoop dit probleem op te lossen, zal ik proberen die vraag te beantwoorden zonder defensief te worden." Door het hardop te zeggen, zul je je herinneren dat je je moet concentreren op het blijven ontwikkelen van een goede relatie.
- Je kunt je concurrerend voelen ten opzichte van de andere persoon, dus onthoud dat het gevoel van fair play belangrijk is in elke concurrentiesituatie.
- Behoud een professionele en vriendelijke toon gedurende het hele gesprek.
2
Verklein misverstanden om de resolutie te verhogen. Maak er een doel van om te begrijpen wat de ander zegt en wat hij wil. Als iets niet logisch voor je is, vraag om opheldering. Druk vervolgens uw wensen uit op een manier die de andere persoon helpt begrijpen wat u wilt. Zodra beide partijen elkaar begrijpen, zal het gemakkelijker zijn om een positief resultaat te vormen.
3
Ontwikkel een legitieme ondersteuning voor uw positie. Het is waarschijnlijk dat uw koppige eisen geen rationele steun hebben gehad als u koppigheid hebt gebruikt als de belangrijkste tactiek om een situatie onder controle te houden. Waarschijnlijk hebben andere mensen het opgegeven om een probleem met u op te lossen omdat u uw positie hebt opgelegd.
4
Vergemakkelijk en vier de afspraken. Als u alle situaties benadert met de bedoeling `nee` te zeggen, kunt u geen overeenstemming bereiken. Conflicten worden veel sneller opgelost als je begint met de houding om te kunnen zeggen: "Hoe kunnen we het laten werken?" Geef geen kracht op door deze benadering te gebruiken. Het is een krachtige prestatie om op een handige manier tot een oplossing te komen.
5
Accepteer het meningsverschil. Er zullen momenten zijn dat je een conflict niet kunt oplossen. Als je er alles aan doet om volledig betrokken te raken, is dat alles wat je kunt doen. Misschien wil je iets anders proberen om het op te lossen. Helaas zijn er tijden dat je het moet accepteren en verder moet gaan.
Deel 3
Analyseer je eigenzinnigheid
1
Onderzoek en identificeer de verliezen in je leven. Koppigheid kan een reactie zijn op het verlies van iemand of iets in je leven. U kunt zichzelf tegen een ander verlies beschermen omdat het aanvankelijke verlies zeer pijnlijk was. Je zou belangrijke steun voor iets, een persoon of een gezinssituatie verloren hebben. Onbewust denk je dat je geen pijn zult hebben als je je punt verdedigt.
- De wortel van koppigheid varieert van persoon tot persoon. Mogelijke redenen zijn: gevoelens van minderwaardigheid protegido- kan een geheime wens om de aandacht van de anderen een persoon is bang om de macht af te staan trekken hebben.
- Situaties die de hardnekkigheid van een persoon kan leiden tot onder meer het spelen van een spel concurrerende een klasgenoot kan worden falen op school en wil niet dat iemand weet, dus weigert te praten over zijn School- een persoon die zich bezighoudt met een debat over iets en een standpunt innemen alleen maar om alle tegenwerken involved- een huisgenoot weigert om de verantwoordelijkheid voor een onderwerp op de uitgaven te delen.
- De wereld vol koppigheid die je probeert te creëren, is niet gezond. Na verloop van tijd zul je geïsoleerd raken, depressief worden en andere psychische problemen krijgen.
- Voelde u dat u de controle verloor toen een van uw ouders vertrok, uw echtgenoot werd vermoord of het werk van uw dromen werd geëlimineerd? In plaats van koppig te blijven, leren nieuwe gezonde coping-strategieën, met inbegrip van, maar niet beperkt tot: bezighouden met gezonde activiteiten die vereisen dat je jezelf te openen, je leert over het rouwproces, of te mediteren.
- Bent u passief agressief omdat iemand in uw leven u altijd heeft verteld wat u moet doen en dat u niet bevalt? Als iemand je nu vraagt iets te doen, zeg je dat wel, maar doe je het langzaam en koppig om de ander boos te maken. Het houden van beloften met agressief passief gedrag zal elke relatie verzwakken en verslechteren.
2
Vraag jezelf waarom je niet kunt stoppen met gelijk te hebben. Onveiligheid heeft grote invloed op het menselijk gedrag en kan angst en depressie veroorzaken. Ben je bang dat anderen denken dat je geen opleiding hebt, dat je je doelen niet kunt bereiken of dat je enigszins inferieur bent als je je zwakke punten laat zien? Om te geloven dat je gelijk hebt, als het duidelijk is dat je het niet hebt, zullen je onzekerheden op den duur toenemen.
3
Stel vast wat u hoopt te winnen door koppig te zijn. Te koppig zijn, creëert een barrière tussen anderen en jou. Maak je mensen bang? Geeft de barrière je een veilig gevoel? Wat zijn de mogelijke eindresultaten? en Zijn de resultaten van uw acties gezond?
4
Zoek hulp als u het moeilijk vindt. Er is moed en moed voor nodig om hulp te vragen. Als u problemen ondervindt om uw koppigheid onder controle te houden, praat dan met een vertrouwd persoon om te weten te komen hoe u hulp kunt krijgen. Er zijn enkele bronnen voor u beschikbaar, die kunnen worden verstrekt door een particuliere professional, zoals een therapeut of een arts. Door met iemand te praten, kun je je problemen oplossen en een effectieve aanpak ontwikkelen om alles aan te pakken.
tips
- Respecteer de overtuigingen van anderen op hetzelfde moment als het uwe.
- Accepteer het advies van andere mensen.
- Houd van anderen en laat anderen van je houden.
- Door sommige artikelen zoals deze te lezen om positieve veranderingen aan te brengen, verhoogt u uw kansen op succes.
- Wanneer je voelt dat je begint te weerstaan, stop dan en zeg: "Ik zal niet koppig zijn. Ik sta open voor de mogelijkheden. "
- Als je niet langer koppig wilt zijn, kies dan een dag om je eraan te houden om te zien hoe je je voelt. Misschien voel je je eerst ongemakkelijk, maar na verloop van tijd voel je de vrijheid die het je kan geven.
- Door zich te verontschuldigen voor je koppigheid kun je vrienden maken en anderen beïnvloeden. Ontwikkel de gewoonte om je te verontschuldigen als je iemand pijn doet of een zinloze zaak probeert te verdedigen.
- Je zou kunnen verwachten dat je het soms fout hebt.
- Leer dat te herkennen, soms heb je iemands gevoelens gekwetst door te weigeren ernaar te luisteren met je koppige gedrag.
- Koppigheid kan een gevolg zijn van egoïsme. Evalueer de mogelijkheden van zelfzucht als de oorzaak van je problemen.
waarschuwingen
- Door koppig te zijn, kun je je relaties, banen, kansen en zelfs het leven verliezen als je weigert om medische behandeling te ontvangen wanneer je het nodig hebt.
- Je moet een beeld hebben van de consequenties van je gedrag voordat je kunt veranderen. Je gedrag beïnvloedt andere mensen en je hebt de verantwoordelijkheid om anderen te behandelen zoals je verwacht dat ze je behandelen.
- Het is nooit te laat om je excuses aan te bieden om uit een situatie te geraken die wordt veroorzaakt door je onwil om toe te geven.
- Je zou moeten weten dat als je persoonlijkheid een zekere koppigheid heeft, dat is wat je bent. U kunt echter leren om het te beheren, zodat het u niet negatief beïnvloedt.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een 2-jarig kind te laten slapen
- Hoe constructieve kritiek te accepteren
- Hoe zich te gedragen op een alomvattende manier
- Hoe je je vriendje bij je kunt laten bewegen
- Hoe om gezonde interpersoonlijke relaties te ontwikkelen
- Hoe ruzie maken met iemand die denkt dat hij altijd gelijk heeft
- Hoe anderen te beïnvloeden
- Hoe om te gaan met koppige mensen
- Hoe het oneens te zijn met je baas
- Hoe te begrijpen waarom je geen baan hebt gekregen
- Hoe een nominatiebrief schrijven
- Hoe kritisch denken te stimuleren
- Hoe te stoppen met ruzie maken met koppige ouders
- Hoe koppig te zijn
- Hoe een compromis te sluiten met je partner
- Hoe een stil persoon te worden
- Hoe het gebroken vertrouwen te herstellen
- Hoe te werken
- Hoe zich met iemand te identificeren
- Hoe verhaal te leren
- Hoe een brainstormsessie te houden zonder te spreken