Hoe word ik een marketingmanager?
De taken en verantwoordelijkheden van een marketingmanager zijn afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de branche. Als marketingmanager bent u meestal verantwoordelijk voor het plannen, aansturen en coördineren van marketingbeleid, evenals het ontwikkelen en implementeren van prijsstrategieën voor uw bedrijf of externe klanten. U kunt een team van één persoon zijn of een deel van een groot personeel van directeuren, managers en marketingassistants. Leren om carrière te maken in marketingmanagement kan je lucratief en belonend maken.
Inhoud
stappen
Deel 1
Krijg een opleiding
1
Neem relevante cursussen op de middelbare school. Als je denkt dat een carrière in marketingmanagement misschien goed voor je is, kun je het beste relevante cursussen zo snel mogelijk volgen. Dit helpt je te bepalen of je een blijvende interesse hebt in marketing.
- Het volgen van vakken in economie, financiën, statistiek en computers (als je school ze aanbiedt) zal je helpen je voor te bereiden op de noodzakelijke weg naar een universitair diploma.
2
Meld je aan voor universitaire programma`s. Je hebt minimaal een bachelordiploma nodig om een marketingmanager te worden. Sommige universiteiten hebben een bachelordiploma in marketingbeheer zelf, terwijl anderen gerelateerde programma`s aanbieden, zoals marketing, administratie, handelsrecht en communicatie.
3
Word lid van een belangenorganisatie of woon seminars bij. Sommige instellingen (vooral grotere universiteiten) organiseren belangenverenigingen die openstaan voor al haar leden. Deze kunnen een uitstekende manier zijn om contacten te leggen, meer te leren over het veld dat je hebt gekozen en je cv te ontwikkelen met extra ervaring.
4
Krijg een stage Sommige werkgevers beschouwen een stage als een vereiste voor elke kandidaat om een marketingmanager te worden. Veel van deze stages bieden praktische ervaring bij het werken in echte bedrijven en agentschappen om te leren hoe het bedrijf werkt en hoe een carrière in marketingmanagement eruit zal zien voor afgestudeerden.
5
Afgestudeerd met een bachelordiploma. Als je eenmaal de cursus hebt voltooid en wat extracurriculaire ervaring hebt opgedaan (waaronder clubs of ereleden en een praktische stage), studeer je af met een bachelordiploma op het door jou gekozen vakgebied. Je zult goede cijfers moeten halen in al je cursussen als je van plan bent om een masteropleiding te volgen, dus zorg ervoor dat je solliciteert tijdens je universitaire studie.
6
Overweeg het bijwonen van een graduate school. Sommige werkgevers kunnen van u eisen dat u een masterdiploma of een professioneel diploma hebt. Anderen kunnen gewoon een volledige hbo-opleiding vereisen met veel praktische ervaring. De beste manier om te bepalen of je een diploma moet behalen, is door je favoriete bedrijven te onderzoeken en te observeren wat hun vereisten zijn.
Deel 2
Ontwikkel een professionele strategie
1
Kies een carrièrepad Er zijn veel paden beschikbaar voor iemand met een marketingdiploma of marketingbeheer. Het traject dat u kiest, is afhankelijk van uw persoonlijke interesses en talenten, uw belangrijkste professionele doelstellingen en de specifieke onderwijs- en werkervaring die u hebt verkregen. Enkele veelvoorkomende loopbaantrajecten zijn:
- merkbeheer
- sales
- onderzoek of marktanalyse
- reclame
- farmaceutische marketing
- winkelmarketing
- hightech marketing (management, marketing en verkoop van technologische producten zoals computers, software, systeemservices en andere aspecten van de hightech-industrie)
- marketing consulting
- consumentenanalyse
- business to business marketing
2
Onderzoek potentiële werkgevers. Als u weet in welke niche u zou willen werken, heeft u mogelijk al een aantal potentiële werkgevers geïdentificeerd. Als u uw zoekopdracht nog niet hebt verfijnd, bekijkt u waar de meeste banen in uw regio beschikbaar zijn.
3
Weet waar werkgevers naar op zoek zijn. Voordat u solliciteert naar een functie als marketingmanager, moet u weten welke soorten vaardigheden en kenmerken werkgevers gewoonlijk zoeken. De exacte vereisten voor elke taak zijn afhankelijk van het bedrijf waarop u solliciteert en het veld waarin u werk zoekt. De gemeenschappelijke vaardigheden en kenmerken die worden gezocht in een marketingmanager omvatten de volgende (maar zijn niet beperkt tot):
4
Woon evenementen bij om contacten te leggen. Dit soort evenementen kan een goede manier zijn om contacten te leggen met potentiële werkgevers. Zelfs als u een van deze evenementen verlaat zonder een baanaanbod, krijgt u nog steeds een beter inzicht in wat werkgevers zoeken in een medewerker en kunt u later een contactpersoon maken die later tot een potentiële baan kan leiden.
Deel 3
Vind een baan als marketingmanager
1
Zoek online vacatures. Je kunt vacatures vinden door online naar relevante beroepsorganisaties te zoeken. Deze plaatsen vaak werkaanbiedingen of links naar externe professionele kansen. Raak niet gefrustreerd door het feit dat je op instapniveau moet zoeken, omdat je hoogstwaarschijnlijk geen leidinggevende positie zult vinden als je net klaar bent met de universiteit en minimale werkervaring hebt.
- Zoek vacaturesites op websites van professionele verenigingen zoals de American Marketing Association (AMA) als je in de VS woont.
- Praat met een voormalig student aan je universiteit en eventuele contacten die je hebt gelegd over mogelijke plaatsen om te werken.
- Vraag je voormalige leraren hoe ze zijn begonnen met marketingmanagement.
2
Bouw je cv op Begin met het maken van een lijst van uw opleiding in omgekeerde chronologische volgorde met de meest recente titel eerst gevolgd door uw professionele ervaring (inclusief stages). Vervolgens omvat het elke ervaring met leiderschap, relevante vaardigheden en lidmaatschap van een relevante club of vereniging.
3
Geef een solide interview. Voordat u bij het interview aankomt, moet u lezen over de teleconferenties van beleggers, de kwartaalverslagen, de missieverklaringen en eventuele blogberichten van het bedrijf. Zoals met elk sollicitatiegesprek, moet je vroeg aankomen en je professioneel kleden (een pak en stropdas voor mannen en een geschikte blouse voor werk, een broek of rok en een blazer voor vrouwen). Veelgestelde vragen die tijdens een interview worden gesteld, zijn onder meer:
4
Werkervaring opdoen Als u een degelijk CV hebt ontwikkeld, een goede indruk hebt gemaakt en correct hebt gereageerd tijdens het interview, is de kans groot dat u een aanbieding van werk ontvangt op een van de plaatsen waarvoor u zich hebt aangemeld. Als je geen interview krijgt, maak je geen zorgen. U kunt van uw fouten leren om sterkere interviewvaardigheden te ontwikkelen en uw cv te herschrijven om te benadrukken welk type informatie werkgevers zoeken. Blijf het proberen en op de lange termijn krijg je de baan van je dromen.
Deel 4
Werk als een marketingmanager
1
Prijsstrategieën ontwikkelen en implementeren. Wanneer u begint te werken in marketingbeheer, zult u snel beslissingen moeten nemen over het ontwikkelen en implementeren van prijsstrategieën voor uw klanten. Een groot deel hiervan is leren hoe uw potentiële klanten zijn en hoeveel ze willen uitgeven. Dit kan te maken hebben met het leren kennen van het typische imago van de koper, het uitvoeren van enquêtes of interviews met huidige klanten en het analyseren van de gegevens die u hebt verkregen. Uiteindelijk moet u een prijsstrategie ontwikkelen waarmee u de voordelen van uw bedrijf kunt maximaliseren en de loyaliteit van uw klanten kunt beoordelen.
- Overweeg welke prijzen de concurrentiekosten voor uw producten of services in rekening brengen.
- Analyseer marktinformatie om de hoogste marktprijs, de laagste marktprijs en de gemiddelde prijs te vergelijken.
- Lage prijzen lopen het risico om de kwaliteit van de dienstverlening aan uw klanten te verminderen om te voorkomen dat u geld verliest.
- Zeer hoge prijzen kunnen uw klant dwingen uw producten of diensten te verkopen via een marktsegment of een exclusieve winkel.
- Een goed middelpunt zou kunnen zijn om een gemiddelde prijs aan te bieden voor de producten of diensten die worden verkocht, terwijl individuele vertegenwoordigers kortingen aan klanten kunnen aanbieden als dit betekent dat de omzet stijgt tijdens een periode van lage activiteit.
2
Maak een strategisch marketingplan. Een degelijk marketingplan moet uw werknemers motiveren, uw bedrijf op een duidelijk pad naar succes brengen en de specifieke aspecten van het implementeren van die marketingstrategieën gedetailleerd beschrijven. Een solide en coherent marketingplan zou het volgende moeten doen:
3
Coördineer marketingbeleid Als u wilt dat uw bedrijf of klant slaagt, moet u de marketing- en verkoopafdelingen coördineren. Door deze twee afdelingen samen te laten werken, wordt het proces gestroomlijnd, van het contacteren van klanten tot het maken van een definitieve verkoop. Het helpt klanten ook tevreden te houden met het product of de service die ze ontvangen, de levensstijl die dat product of die service verzendt en de prijs die ze ervoor betalen.
tips
- Vergeet niet dat er veel ervaring vereist is om je te kwalificeren voor een managementpositie. De kans is groot dat je moet beginnen op een instapniveau in marketing en werk om de bedrijfsladder in je bedrijf te kunnen beklimmen.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een analist voor bedrijfsprocessen te worden
- Hoe word ik een marketing consultant
- Hoe een professionele organisator te worden
- Hoe u uw academische papers opneemt in het curriculum
- Hoe een anesthesist te worden
- Hoe word je een professionele verpleegster in de staat Virginia?
- Hoe een doctoraat in de economie te behalen
- Hoe word je een bankmanager?
- Hoe je de vakken kiest die je op de middelbare school moet volgen
- Hoe een management adviseur te zijn
- Hoe een weddingplanner te zijn
- Hoe een portfoliomanager te zijn
- Hoe een Human Resources Manager te zijn (HR)
- Hoe een dieselmonteur te worden
- Hoe een toxicoloog te worden
- Hoe een human resources consultant te worden
- Hoe een ornitholoog te worden
- Hoe een hoofdanalist te worden
- Hoe een boekhouder te worden (boekhouding)
- Hoe een juweelontwerper te worden
- Hoe word ik een directeur van bedrijfsontwikkeling