Hoe verder te gaan in uw hoofdberoep met een secundaire onderneming

Je kunt je helpen onderscheiden van de rest door een nevenzaak te runnen. Werkgevers zullen meer bereid zijn om verantwoordelijkheden te delegeren naar uw hoofdberoep als zij vaststellen dat u een ambitieus persoon bent die dingen kan doen zonder toezicht. Kijk voor de mogelijkheden die u in staat toe te passen op uw primaire beroep vaardigheden en ervaring die je hebt opgedaan in je zij het bedrijfsleven en gebruik dit als een kans om een ​​persoonlijke merk te ontwikkelen en probeer dingen die anders niet zouden testen.

stappen

2

Pas uw relatie met het management aan. In het geval dat uw primaire werkgever uw secundaire bedrijf beschouwt als een afleiding van uw hoofdberoep, moet u uw inspanningen verdubbelen en een beperking opleggen aan het gesprek met betrekking tot uw secundaire bedrijf. Zoek zo mogelijk een andere werkgever die het goed vindt om te ervaren dat uw secundaire bedrijf een indicatie is dat u dynamiek en creativiteit hebt.

3

Handel met grote vrijheid in je hoofdberoep. Je bent minder gebonden aan je hoofdberoep als je een secundaire business hebt (vooral als het een bedrijf is dat je zou kunnen uitbreiden). Daarom kun je meer risico nemen in je beroep en dit kan later vruchten afwerpen.

4

Krijg de feedback die u nodig hebt. Als je niet zoveel bijlagen bij je hoofdberoep hebt, kan dit ook betekenen dat je roekeloos wordt wanneer je risico`s neemt. Als u van mening bent dat uw secundaire bedrijf uw vermogen om rationele beslissingen te nemen in uw hoofdberoep begint te ondermijnen, moet u uzelf ondervragen en anderen raadplegen over uw plannen en projecten.

5

Werk met meer vertrouwen. Met deze nieuwe vrijheid in je hoofdberoep en de financiële voordelen van het runnen van een secundaire business, zal je zelfvertrouwen toenemen. Deze toename van uw vertrouwen als gevolg van de richting van een nevenactiviteit kan u helpen goed om te gaan met kritiek en werk zonder voortdurend lof te krijgen. Dit zijn kwaliteiten die werkgevers waarderen. Daarom, als u een zelfverzekerde houding hebt, kan dit nuttig zijn om vooruitgang te boeken in uw hoofdberoep.

2

Test nieuwe ideeën in uw secundaire bedrijf die een tangentiële relatie hebben met uw hoofdberoep. Als uw secundaire bedrijf meer raakt aan uw hoofdberoep, kunt u de algemene vaardigheden of strategieën overwegen die u eraan kunt overdragen. Als u bijvoorbeeld in uw beroep een carwashbedrijf hebt en uw secundaire bedrijf bestaat uit een hotdog-standaard, moet u voor beide advertenties adverteren. Daarom kunt u uw hotdog-stand promoten door een sterkere digitale marketingstrategie en vervolgens de reclame voor uw wasstraatbedrijf verbeteren met behulp van wat u hebt geleerd.

4

Ontwikkel nieuwe contacten Als uw secundaire bedrijf zich in een gebied bevindt dat gerelateerd is aan uw hoofdberoep, kunt u uw secundaire bedrijf aanbevelen aan uw klanten. Als u bijvoorbeeld een hoofdberoep hebt in marketing en een secundair bedrijf dat beoordelingen van nieuwe producten schrijft, kunt u uw klanten aanraden om u (of meer in het algemeen uw marketingbedrijf) aan te nemen om de advertentiecampagne te ontwikkelen. nieuwe producten

5

Zoek naar feedback die zeer relevant is. Maak systemen voor feedbackverzameling over uw prestaties of uw werk in uw secundaire bedrijf. Deze feedback zal waardevoller zijn naarmate de relatie tussen uw secundaire bedrijf en uw hoofdberoep smaller is.

6

Zoek naar feedback die op een algemene manier nuttig is. In het geval er niet zo`n directe relatie is tussen uw secundaire bedrijf en uw hoofdberoep, kunt u feedback zoeken die op een bredere manier overdraagbaar is. Bijvoorbeeld als u verkoopt cupcakes als uw secundaire bedrijf en u verkoopt auto`s als uw hoofdberoep, in beide gevallen moet u communiceren met potentiële klanten. U kunt de klanten van uw bedrijf vragen om dit te doen cupcakes welk deel van uw verkooppraatje was wat hen aantrok en vervolgens die feedback in praktijk bracht als een autoverkoper.

7

Leer mislukkingen als kansen te leren kennen. Als u een secundaire onderneming hebt, riskeert u waarschijnlijk meer dan uw hoofdberoep. Hoewel deze grote risico`s potentieel grotere voordelen opleveren, is er ook meer kans op falen. Maar zelfs als uw secundaire bedrijf niet werkt of een moeilijke tijd doormaakt, kunt u leren van deze fouten en mislukkingen en zo uw beroep vooruit helpen.

2

Ontwikkel je vaardigheden Een secundair bedrijf runnen terwijl je in een hoofdberoep werkt, dwingt je vaardigheden te ontwikkelen om meer dan één taak tegelijk te doen, maar het kan je ook een nieuwe reeks vaardigheden bieden die je in je hoofdberoep kunnen helpen. De aard van je beroep en je secundaire bedrijf bepalen welke vaardigheden je zult kiezen om te ontwikkelen.

3

Ontwikkel je persoonlijke merk Dit betekent de manier waarop u uw werk uitvoert of erin speelt. Je kunt je secundaire bedrijf, als je er een hebt, gebruiken om te experimenteren met persoonlijke bloeit die alleen jij kunt doen. Als u bijvoorbeeld een grafisch ontwerper bent, zou een secundair bedrijf met betrekking tot grafisch ontwerp u kunnen helpen een specialisatie te ontwikkelen in ontwerpen die betrekking hebben op ruimtelijke iconografie, zoals raketten, planeten, enz.

4

Verbeter uw onderhandelingsvaardigheden. In het geval u een secundaire onderneming runt, moet u mogelijk veel onderhandelen, van de huurprijs tot de salarissen van werknemers. Daarom kunt u de onderhandelingsvaardigheden die u opdoet dankzij uw secundaire bedrijf, gebruiken als een manier om vooruitgang te boeken in uw hoofdberoep.