Hoe een SEO-expert in te huren

Zoekmachineoptimalisatie (SEO) is een strategie om een ​​webpagina te produceren of bij te werken zodat uw klanten deze gemakkelijker kunnen vinden. Een goede SEO-expert beschikt over operationele kennis van de branche, een veelzijdige strategie en veel tevreden referenties. Het inhuren van de juiste adviseur kan de prestaties van de website verbeteren en de verkoop exponentieel verhogen.

stappen

2

Afzonderlijke SEO van SEM. Zoekmachine marketing (SEM) is een zoekmachine marketing, zoals pay-per-click advertenties. SEO is een organische vorm van adverteren waarbij het verbeteren van uw website leidt tot hogere resultaten van zoekmachines.U wilt misschien een SEO- of SEM-expert inhuren om de leiding te nemen over uw digitale marketingstrategie. Zoek dan naar een consultant voor digitale marketing in plaats van een SEO-expert.

3

Ken de gewoonten van uw klant. Begin met het verzamelen van informatie over uw webpagina. Gebruik waar mogelijk Google of sociale media-analyses om te achterhalen hoe mensen uw website bezoeken. Dit zijn statistieken die een goede SEO-expert in uw voordeel kan gebruiken.

4

Begrijp de trefwoorden Dit zijn de woorden die mensen in de zoekmachines schrijven om de webpagina`s te vinden waarnaar ze op zoek zijn. Denk als een consument en beheer een lijst met 50 zoekwoorden die mensen kunnen gebruiken om uw website te vinden.

2

Woon een conferentie voor zoekmarketing bij. Onderhandelingsconferenties geven u de mogelijkheid om individuele bedrijven en zelfstandigen te interviewen. Door zoveel kandidaten te hebben, kunt u iemand vinden met ervaring in uw branche.

3

Vind lokale bedrijven voordat u online huurt. Het zal gemakkelijker zijn om ze te onderzoeken op basis van een onderzoek en uw oude klanten. Er zijn veel SEO-oplichters online.

4

Zoek online op oDesk of Elance. U moet voorzichtiger zijn met het inhuren van enkele mensen die op afstand werken. U kunt echter altijd een proefperiode aanvragen.

2

Focus op jarenlange ervaring, in plaats van op professioneel onderwijs. De meeste bedrijfs- en marketingprogramma`s kunnen de online marketing niet bijbenen. Daarom hebben kandidaten die autodidact zijn en zich hebben aangepast aan veranderingen, meer kans om operationele kennis te hebben van wat je nodig hebt.

3

Kies een kandidaat met enige ervaring in uw branche. Hoewel een SEO-expert zich kan aanpassen aan een nieuwe branche, is er minder onderzoek nodig als u de zoekwoorden en tactieken kent die effectief zijn voor uw klanten.

4

Vraag naar hun strategieën. Zorg ervoor dat u dit doet met enkele vragen waarmee u een uitgebreid antwoord kunt geven, zodat u de volgende antwoorden kunt opsommen:

5

Bespreek uw linkbuildingstrategie. Als de kandidaat niet bezig is met het opbouwen van relaties met de contentproducenten die een link naar de website hebben, gebruikt hij een verouderde methode. Op dit moment sanctioneren zoekmachines websites die links gebruiken die niet relevant zijn voor het product of de website.

6

Vraag naar referenties Bel ze zodat u er zeker van kunt zijn dat ze tevreden zijn met het werk van de kandidaat.

7

Vraag een strategievoorstel aan. Dit zal je helpen je begrip van het onderwerp te begrijpen. Zorg ervoor dat u de drie pijlers van SEO opneemt naast het melden van websiteverkeer.

8

Kies iemand met wie je gemakkelijk kunt communiceren. Dit geldt voor alle werknemers, maar het is erg belangrijk wanneer u een expert inhuurt. Moet problemen kunnen oplossen en u op een effectieve manier over voortgang kunnen informeren.