Hoe een baanaanbieding te weigeren

Het is belangrijk om vriendelijk en hoffelijk te zijn als je een jobaanbieding weigert. U moet uw opties open houden, sluitingsmogelijkheden vermijden en tegelijkertijd een slechte indruk achterlaten. Het weigeren van een jobaanbieding kan ongemakkelijk zijn, maar het is eenvoudig als u het correct doet. Dus, hoe doe je het? Volg eenvoudig de onderstaande stappen.

stappen

Methode 1

2

Wees dankbaar. Neem voordat u de jobaanbieding verwerpt de tijd om het bedrijf te laten zien hoeveel u het aanbod en de inspanningen van het bedrijf op prijs stelt, door u de plaats te tonen, uzelf aan de persoon voor te stellen, voor alles wat ze hebben gedaan.

3

Weigeren de aanbieding Nadat u de persoon bedankt hebt, bevestigt u duidelijk dat u in geen geval het werkaanbod accepteert. U kunt beginnen door te zeggen: "Helaas ..." of "Helaas ..." voordat u het slechte nieuws communiceert. Dan kunt u de reden aangeven waarom u de jobaanbieding niet accepteert.

4

Beantwoord alle vragen die worden gesteld. Het veiligste is dat je nog niet uit de radar van het bedrijf bent. Nadat u duidelijk hebt gemaakt dat u werk weigert, zullen zij u bij het nemen van een beslissing meer vragen over uw proces.

5

Eindigt met gratie. Wanneer u uw doel hebt bereikt en alle vragen hebt beantwoord die zijn gesteld, is het tijd om de oproep te beëindigen. Het wervingsbureau moet immers iemand anders vinden om de functie te vervullen, zodat het beëindigen van het gesprek voor beide voordelen zal hebben.

6

Zet het op papier. Zodra je de telefoon hebt opgehangen, is het ergste voorbij. Maar om het proces te voltooien, moet u de procedure volgen door een brief te schrijven aan de persoon die u de positie heeft aangeboden.

Methode 2

2

Schrijf een beknopte en vriendelijke start. Schrijf gewoon "Geachte heer Smith" Het is acceptabel.

3

Wees dankbaar. In de eerste of tweede zin die u schrijft, moet u de persoon bedanken voor het aanbieden van het standpunt dat u is aangeboden en voor het zo vriendelijk en hoffelijk zijn voor u.

4

Leg je redenen uit Je kunt zeggen dat de post gewoon niet past bij je behoeften, of dat je een andere functie hebt gevonden die meer in lijn is met je doelen.

5

Wens geluk voor de persoon. Wens de persoon en het bedrijf veel geluk. Het is belangrijk om een ​​rechtbank te zijn omdat je in de toekomst misschien in dat bedrijf wilt werken.

6

Controleer uw schrijven. Neem de tijd om opnieuw te lezen wat je hebt geschreven om ervoor te zorgen dat je duidelijk je punten meedeelt en dat de brief geen fouten bevat. Zelfs als u het aanbod van werk niet accepteert, moet u de indruk wekken dat u een nauwgezet en attent persoon bent.

Methode 3

2

Zorg voor voldoende lichaamstaal. Terwijl je het slechte nieuws communiceert, houd je oogcontact, buig je niet en buig je je handen niet over je borst. Het lijkt erop dat je berouw hebt, maar comfortabel, niet alsof je uit de plaats wilde ontsnappen.

3

Leg je redenen uit Leg uit aan de potentiële werkgever, omdat je de positie niet op dezelfde manier accepteert als aan de telefoon. Wees diplomatiek, beknopt en hoffelijk.

4

Eindig met een goed cijfer. Schud de hand van de persoon die u de positie heeft aangeboden en wens de persoon en het bedrijf veel succes. Verlaat het kantoor met een goede houding en een bescheiden stap, zodat je niet de indruk wekt dat je die plek wilt verlaten.

5

Ga door met het schrijven. Schrijf een beknopte brief of een e-mail waarin je opnieuw bevestigt hoe dankbaar je bent om nog meer bezuinigingen te zien.