Hoe onderscheid je je in een baan in het verkoopgebied?
Een beroep in de verkoopruimte is een unieke ervaring. Of u nu vindt dat het verkopen van goederen aan klanten de passie van uw leven is of gewoon een baan om de eindjes aan elkaar te knopen, het is belangrijk dat u begrijpt dat uw positie zinvol is, veel mensen in uw gemeenschap betrekt en een blijvende indruk achterlaat. Dat is waarom je altijd moet opvallen. Opvallend als verkoopmedewerker is onder meer dat u de rol serieus neemt, begrijpt wat er van u wordt verwacht en goede manieren vindt om anderen in uw team te ondersteunen.
stappen
Deel 1
Persoonlijke integriteit1
Wees betrouwbaar. Doe je best om op tijd aan het werk te gaan, idealiter genoeg tijd te berekenen voor verkeer (of je nu autorijdt of gebruik maakt van het openbaar vervoer), of onverwachte vertragingen op te lopen. Het is een goed idee om op zijn minst 10 minuten vóór het begin van uw geplande werkdag aan te komen. Op deze manier kunt u rustig aan de slag en heeft u wat tijd om u voor te bereiden voordat u naar de verkoopruimte gaat.
- als je bent meestal te laat, Je laat je collega`s in de steek. Je riskeert ook disciplinaire maatregelen of zelfs ontslag, afhankelijk van de jurisdictie waaronder je werkt.
- Als u om een goede reden niet aan het werk kunt gaan vanwege ziekte of ziekte, neem dan zo vroeg mogelijk contact op met uw werkplek. Hierdoor kunnen ze alternatieve regelingen treffen om je beurt te dekken. Evenzo, als u vroeg wilt werken, kan het een uitstekende manier zijn om op te vallen, meer geld te verdienen en als zeer betrouwbaar te worden beschouwd.
2
Heb een goede aanwezigheid. De werken in de verkoopruimte zijn erg visueel en dit omvat niet alleen de koopwaar, maar ook degenen die het verkopen. Elegant zijn en goede kleding dragen zijn belangrijke onderdelen om een professioneel imago te presenteren dat vertrouwen wekt bij iedereen die met u omgaat. Doe de moeite, zelfs als uw natuurlijke voorkeur rommelig en comfortabel is. Een goede presentatie kan ook een professioneel "schild" bieden tussen u en de klanten, waardoor u het vertrouwen heeft om professioneler te handelen.
3
Maak je zorgen over een grondig begrip van het winkelbeleid. Als u vragen hebt over wat wel en niet is toegestaan, vraag dan voordat u iets doet of een fout maakt, anders loopt u het risico het beleid van de winkel niet te volgen. Veel winkels bieden training aan het begin van de taak, maar wijzigingen vinden plaats in de loop van de tijd. Houd dus rekening met wijzigingen in het winkelbeleid gedurende de tijd dat u daar verblijft.
Deel 2
Interactie met anderen1
Ga met je collega`s om. Probeer vriendelijk, goed opgeleid, flexibel en begripvol te zijn voor de behoeften van de mensen met wie je werkt. Het succesvol ontwikkelen van een relatie met uw collega`s zal ervoor zorgen dat zij u kunnen vertrouwen, gemakkelijk met u kunnen werken en op u kunnen rekenen. Ook zal het genieten van het gezelschap van de mensen met wie je werkt een veel langzamere dag sneller voorbij laten gaan.
- Hoe zit het met die momenten waarop een partner voor onbepaalde tijd wil praten? Houd in gedachten hoe slecht dit is voor klanten en hoe het ervoor kan zorgen dat klanten worden geïntimideerd en vertrekken zonder hulp of service te vragen. Vraag je partner om het gesprek te houden op momenten dat klanten niet direct worden beïnvloed en als je partner lijkt te willen blijven praten, is het handig om hun pogingen om met je te praten als het niet handig is, te negeren.
- Seizoenswisselevenementen kunnen iedereen in je team beklemtonen, wanneer er veel kopers zijn, de handelswaar overal verspreid is en je constant gevangen zit in de positie van de kassier. Geef elkaar bij dergelijke gelegenheden aanmoediging, flatter iemand van tijd tot tijd en wees attent op collega`s die hun pauzes overslaan en bieden om ze te dekken zodat ze kunnen afkoelen.
- Soms gedragen collega`s zich negatief. Houd er bij dergelijke gelegenheden rekening mee dat conflicten op de werkplek een normaal onderdeel zijn van het werken met andere mensen en iets is dat u moet doen, niet vluchten voor conflicten. Probeer in het begin zelf dingen aan te pakken, maar als het te moeilijk is of ernstige problemen met zich meebrengt, zoals intimidatie, zoek dan onmiddellijk hulp bij uw supervisors of leidinggevenden.
- Er kunnen momenten zijn dat een of meer leden van uw team de rol niet serieus nemen. Houd in gedachten dat alle mensen slechte dagen hebben of moe zijn van wat ze doen. Meestal is het probleem niet bij jou, dus neem je gedrag niet te serieus. Vraag hen: "Wat gebeurt er?" En begrijp hun problemen.
2
werkend met de administratie en niet voor hen. Maak kennis met je baas (bijvoorbeeld de winkelmanager) en andere overheidsfiguren (bijvoorbeeld administratieve assistenten, verkoopmanagers, afdelingsmanagers, enzovoort). Onthoud wat elk van uw meerderen van u verwacht in uw positie.
3
Biedt een geweldige klantervaring. Zeg hallo tegen elke klant en ontdek wat ze zoeken in de winkel door hen open vragen te stellen. Leid ze naar het product (indien beschikbaar) en help hen door eventuele vragen te beantwoorden. Dan biedt het hen aan om iets anders te vinden waar ze misschien naar op zoek zijn of, als dat het geval is, of ze geïnteresseerd zijn in een garantieplan (cross-selling!).
4
Wees professioneel in het omgaan met moeilijkere klanten. Het is duidelijk dat niet alle klanten aangenaam zijn en sommige direct nors of moeilijk, vooral wanneer ze in lange rijen wachten of onrealistische verwachtingen hebben van wat de winkel hen kan bieden. Neem in dergelijke gevallen uw klachten of negativiteit niet persoonlijk op. Houd er rekening mee dat sommige mensen kwaadaardig zijn, ongeacht wat u doet of zegt en dat sommige mensen slechts om wat voor reden dan ook in de problemen kunnen komen.
Deel 3
Perfectioneer je verkooptechnieken1
Meer informatie over de winkel en de producten die u verkoopt. Maak uzelf vertrouwd met de lay-out van het verkoopgebied en waar de goederen zich bevinden. Ontdek alles wat u kunt over de producten van de winkel of die uw afdeling verkoopt en welke voordelen de winkel of de producten die u verkoopt bieden met betrekking tot vergelijkbare winkels of producten van de concurrentie. Op deze manier, wanneer het tijd is om een product of dienst aan een klant te verkopen, bent u goed op de hoogte en kunt u de verkoop met vertrouwen afsluiten.
2
Train regelmatig. Bijna alle winkels bieden een soort van basistraining aan nieuwe leden, die meestal de juiste procedures beschrijft op basis van uw positie en hoe u zich in veel voorkomende situaties met klanten gedraagt. Je kunt niet te veel leren, dus vraag de administratie naar de beschikbare trainingsopties als je je kennis moet opfrissen.
3
Help de winkel te houden. Zelfs als uw rol geen verband houdt met logistieke coördinatie, kunt u ervoor zorgen dat de planken worden besteld, de artikelen op de juiste plaatsen zitten, er geen rommel of potentiële gevaren in de buurt zijn en dat de werkruimten veilig zijn en alles hebben noodzakelijk.
4
Veel plezier Het belangrijkste is dat je geniet van wat je doet en leert van de ervaring. Je weet nooit wie je zult ontmoeten en welke kansen je met je werk in de toekomst zult krijgen.
tips
- Wees altijd bezig, zelfs als het ritme afneemt. Zoek taken om actief en productief te blijven wanneer het ritme afneemt. Dit zal niet alleen de tijd sneller laten gaan, maar het zal ook de winkel helpen en het respect van de beheerder winnen.
- Leer hoe je met stress omgaat. Er kunnen momenten zijn dat je overbelast raakt met verschillende klanten, allemaal vragen om je aandacht, gefrustreerd en grof. Blijf kalm, wees beleefd en doe je best om hen te helpen.
waarschuwingen
- Deel uw ontevredenheid over uw werk in de verkoopruimte niet op sociale netwerken. Over het algemeen zal het heel gemakkelijk zijn om u te identificeren en de getoonde ontrouwheid telt tegen u. Als je niet van je werk houdt, ga dan op zoek naar een nieuwe en houd je ideeën voor jezelf. Een goede referentie is essentieel om elders een baan te vinden.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe carrière te veranderen
- Hoe een baan te krijgen in een moeilijke economie
- Hoe u een bedrijf overtuigt dat u geschikt bent voor uw werk
- Hoe een baan als vrijwilliger in een baan om te zetten
- Hoe een mode-portfolio te maken
- Hoe passie te vinden voor werk
- Hoe een carrière goed te kiezen
- Hoe om te gaan met een saaie baan
- Hoe een goede indruk op het werk te geven
- Hoe vind je een parttime baan voor tieners
- Hoe mensen je serieus kunnen nemen als je vanuit huis werkt
- Hoe je je voorbereid op je eerste dag in een nieuwe baan
- Hoe je je voorbereidt om van beroep te veranderen
- Hoe zich voor te bereiden op een secretaressebaan
- Hoe te werken in een sieraad
- Hoe te werken voor een weddingplanner
- Hoe u opnieuw kunt solliciteren voor uw eigen werk
- Hoe u uw vergoeding als consultant kunt berekenen
- Hoe een baan te krijgen in sportadministratie
- Hoe een baan te krijgen in de verkoop aan het publiek
- Hoe een goede baas te huren