Hoe kritiek op het werk te accepteren

Controleer je werk opnieuw Als u klaar bent en voordat u het werk aan uw leidinggevende overhandigt, moet u alles zorgvuldig controleren. Dit kan u helpen kleine fouten te voorkomen en ervoor te zorgen dat uw baas u niet lastig valt met kleine problemen.

Vat het niet persoonlijk op. Als je collega je bekritiseert, onthoud dan dat dit niet noodzakelijk betekent dat hij een hekel aan je heeft, of dat je niet goed genoeg bent voor de baan. Je collega probeert alleen maar om je best mogelijke werk te doen.

Luister aandachtig. Als je de kritiek negeert, wordt je veroordeeld dezelfde fouten te herhalen. Maak notities en onthoud voortdurend hoe u het probleem kunt oplossen. Deze stap is het moeilijkst, omdat het betekent dat we onze trots moeten `slikken` en onze verantwoordelijkheid moeten accepteren voor de fouten die op het werk gemaakt worden.

Vraag jezelf wat je kunt leren van die kritiek. Als je defensief wordt of je boos voelt, vraag jezelf dan af "Wat kan ik hieruit leren? "

Accepteer een deel van de kritiek. Bij kritiek richten de meeste mensen zich op negatieve feedback, die misschien niet waar is en de rest negeren. Dit lost geen enkel probleem op en je leert niets. Wanneer je een deel van de kritiek accepteert, ben je bereid om te leren. Je hoeft niet alles te accepteren - zelfs als je een klein aspect van kritiek accepteert, ontstaat er een sfeer van teamwork. De focus kan dan worden dat ze samen zullen werken om het probleem op te lossen, waardoor het gevoel wordt aangevallen.

Analyseer en evalueer wat je hebt gehoord. U hebt tijd nodig om de informatie te verwerken, te bepalen of de kritiek klopt en te beslissen wat u gaat doen om het probleem op te lossen of de fout te corrigeren. Als dit een klacht is die u herhaaldelijk hebt gehoord, moet u nadenken over wat u uit deze situatie kunt leren zodat het niet opnieuw gebeurt.

Heb geen wrok Boos of verdrietig blijven over kritiek kan van invloed zijn op je toekomstige werk. Neem die fouten uit je hoofd en concentreer je op het doen van de best mogelijke baan in je volgende taak.

Vergeet niet dat alles met een reden gebeurt. Als een bepaalde partner niet erg aardig voor je is, of je baas zijn lamebota`s de werknemer van de maand noemt, dan is dit meestal een goede zaak, omdat je iets veel beters te wachten staat. Er zijn geen goede daden, hard werken en geduld zonder beloning.

Wis uw twijfels. Als je bedroefd bent over de manier waarop een collega je bekritiseerde, laat hem dan zo snel mogelijk weten, zodat er geen harde gevoelens tussen jullie zullen zijn. Leg uit waarom je verdrietig bent en stel veranderingen voor die ze kunnen maken om de relatie te versterken.

Accepteer het feit dat anderen dingen kunnen zien die jij niet ziet. Zelfs als u het niet eens bent met de kritiek, kunnen anderen iets zien dat u niet wist. Als ze je vertellen dat je negatief of arrogant bent, maar je voelt dat je dat niet bent, wel - misschien wel, dan besef je het gewoon niet. Sta het feit toe dat anderen gelijk hebben en gebruik die mogelijkheid om in jezelf te zien.