Hoe lid te worden van de SAS

De Special Air Service (SAS) is het elite-operaties commando van het Britse leger. De belangrijkste elementen van de SAS zijn afkomstig van de Britse strijdkrachten, nooit van het grote publiek. Het proces van selectie en training van 5 maanden voor de SAS is brutaal intens. Voor elke 125 soldaten die proberen de SAS binnen te gaan, krijgen er maar 10 het. Alleen de sterkste, veerkrachtige en gemotiveerde kandidaten bereiken het. Als je denkt dat je hebt wat nodig is, begin je met stap 1 om te leren hoe je het wervings- en trainingsproces kunt overleven.

Inhoud

Stappen
Deel 1
Deel 2
Deel 3

stappen

Deel 1

Voldoet aan de basisvereisten

Je moet lid worden van de strijdkrachten van Zijne Majesteit. Afgezien van de SAS-reserves, werven zij geen burgers. Om deel uit te maken van de SAS, moet u een officieel lid zijn van de geüniformeerde diensten van de Britse strijdkrachten: ofwel marinedienst (Royal Navy of Royal Marine Corps), Brits leger of de Royal Air Force (RAF).

U moet weten dat elke service zijn eigen registratie- en trainingsvereisten heeft en dat deze vrij veeleisend kunnen zijn. Het basistrainingsregime voor het Britse leger duurt bijvoorbeeld 26 weken en omvat strenge fysieke training en tactische oefeningen.
Je moet ook weten dat, zoals in de andere diensten van de Britse strijdkrachten, de SAS leden uit landen van het Gemenebest accepteert (zoals Fiji, Australië, Nieuw-Zeeland, enz.).

Als alternatief kun je 18 maanden lang een SAS-reservist zijn. Een andere manier om lid te worden van de SAS is door lid te worden van de reserve-regimenten van SAS (21 en 23) en 18 maanden in reserveringen te dienen. Omdat de SAS niet rechtstreeks burgers aanneemt, vormen deze regimes daarom een relatief rechtlijnig pad naar de SAS voor civiele kandidaten.

Je moet een gezonde man zijn tussen de 18 en 32 jaar oud. Het selectieproces voor de SAS is een van de moeilijkste militaire programma`s ter wereld. Het doel is om kandidaten te testen op de limiet van hun mentale en fysieke vaardigheden. Hoewel het zeldzaam is, zijn er gevallen geweest waarin kandidaten stierven tijdens het selectieproces. Vanwege de extreme eisen van SAS-training, worden alleen jonge en gezonde mannen in goede fysieke en mentale conditie in aanmerking genomen.

Hoewel vrouwen sinds de jaren negentig zijn geïntegreerd in de Britse strijdkrachten, zijn ze uitgesloten van de meeste gevechtseenheden. Daarom zijn vrouwen op dit moment niet toegestaan in de SAS, maar er zijn tekenen die bewijzen dat dit in de nabije toekomst kan veranderen.

Je moet 3 maanden ervaring en 36 resterende maanden aan service hebben. De SAS eist een serieuze inzet van alle aanvragers. Als u het selectieproces met succes hebt voltooid, is het minimum dat zij van u verwachten dat u minimaal 3 jaar lid blijft van de SAS als toegewijd lid. Daarom moeten kandidaten die zich aanmelden voor de SAS minimaal 36 maanden dienst hebben voordat ze kunnen worden overwogen. Bovendien moeten kandidaten minimaal 3 maanden ervaring hebben in hun eigen regiment.

Deel 2

Geef het selectieproces door

Als je klaar bent, stuur je AGAI. Als je denkt dat je hebt wat nodig is om je bij de SAS aan te sluiten en een gepassioneerde wens hebt om dit te doen, neem je een beslissing door een verzoek om algemene militaire instructie (AGAI) te sturen. Dit document stelt dat je klaar bent en dat je volledige kennis hebt over de veeleisende uitdagingen die komen gaan.

Nadat u uw beslissing hebt genomen, moet u wachten tot het volgende selectieproces begint. Dit proces vindt twee keer per jaar plaats: één keer in de winter en één keer in de zomer. Ongeacht de weersomstandigheden: ongeacht de kou gaat het selectieproces verder.

Geef de eerste beoordelingstests door. In het eerste deel van het selectieproces worden de rekruten naar het SAS-hoofdkwartier in Stirling Lines gebracht, Hereford om medische basistesten en de gevechtstest te ondergaan. De medische test verzekert de SAS dat de rekruten voldoen aan de basisnormen en ziektevrij zijn, terwijl de gevechtsfitness-test het fysieke vermogen van de soldaat test. Ongeveer 10% van de rekruten slaagt niet voor deze test.

De gevechtsfitness test bestaat uit het lopen van 2,5 km (1,5 mijl) in een groep in 15 minuten, gevolgd door dezelfde oefening, op dezelfde afstand maar individueel en in slechts 10,5 minuten. Degenen die falen in deze fase zijn fysiek niet geschikt om SAS-leden te worden.

Beëindig de leergang van de speciale eenheden. Tijdens het eerste weekend van de SAS-training krijgen de rekruten gedetailleerde instructies over wat zij moeten verwachten als hun ervaring in het selectieproces en wat als het volgende SAS-lid komt. Tijdens deze korte fase zijn de eisen aan de rekruten niet zo zwaar als later, maar ze nemen nog steeds deel aan enkele marathons in de heuvels. Daarnaast doorlopen rekruten relevante tests die het volgende omvatten:

Kaarten en kompassen testen

Zwemtests

Eerste hulp

Geschiktheid voor gevechten

Geef de fitness- en navigatiefase door. Na de leerzame fase begint het echte selectieproces. De eerste fase, die vier weken duurt, richt zich op de weerstand en het vermogen van de kandidaat om in de natuur te navigeren. Activiteiten tijdens deze fase omvatten races en getimede wandelingen en navigatie tussen verschillende ontmoetingspunten op een kaart. De intensiteit van deze activiteiten neemt toe tijdens het proces, omdat kandidaten zwaardere en zwaardere rugzakken moeten vervoeren en aan striktere tijden moeten voldoen. Ze informeren hen bijna nooit over de tijdslimiet voor de kandidaten tot het moment dat de oefening begint. De belangrijkste gebeurtenissen in deze fase zijn:

De "Fan Dance" (Dans van fanatici). Het is een 24 km lange wandeling in Breacon Beacons (een bergketen in Wales) die plaatsvindt aan het einde van de eerste week van deze fase en die als eerste kandidaat-filter fungeert.

De "Lange sleep" (de lange sleep). Het is het laatste deel van deze fase van het selectieproces. Kandidaten moeten een wandeling van 64 km (40 mijl) bij Breacon Beacons in minder dan 20 uur voltooien. Tijdens deze wandeling moeten kandidaten een rugzak van 25 kg (55 lb), een geweer, water en voedsel dragen. Kandidaten zijn ten strengste verboden om de stukken te gebruiken en moeten eenvoudig navigeren met een kaart en een kompas.

De vervolgfase van de initiële trainingspassen. Na het passeren van het eerste, fysiek veeleisende deel van de SAS-training, gaan de overgebleven rekruten verder naar de volgende fase die zich richt op gevechtsvaardigheden. Gedurende vier weken krijgen rekruten training in wapenbeheer (inclusief buitenlandse wapens), sloopwerkzaamheden, patrouilletactieken en andere essentiële vechtvaardigheden.

Tijdens deze fase krijgen rekruten die geen parachutespringende vaardigheden hebben, training in die discipline. Daarnaast krijgen ze ook training over de normen van de Britse strijdkrachten om signalen af te geven.

Geef de trainingsfase door in de jungle. Na de vervolgfase van de initiële training reizen de rekruten naar Borneo of Brunei, waar ze 6 weken hard trainen in de vochtige en warme omgeving van de jungle. Kandidaten zijn onderverdeeld in 4-man patrouilles en elk wordt begeleid door een lid van het managementpersoneel. Tijdens deze fase moeten soldaten leren hoe te leven, te navigeren en te vechten in de jungle. Activiteiten omvatten wandelingen of marsen, boot handling, gevechtstraining, kamp constructie onder anderen.

Persoonlijke verzorging en eerste hulp spelen in deze fase een zeer belangrijke rol omdat snijwonden, insectenbeten en blaren gemakkelijk in de jungle kunnen worden geïnfecteerd. Het is belangrijk dat elke rekruut weet hoe hij voor zijn verwondingen moet zorgen.

Geef de ontsnappings- en ontduikingsfase door. Dit is het laatste deel van de selectiefase. Hier nemen rekruten deel aan verschillende oefeningen om hun overlevingsvermogen in realistische vechtscenario`s te verbeteren. De rekruten leren voorzichtig te bewegen, van het land te leven en te vermijden gevangen te worden door vijandelijke troepen. De activiteiten die deel uitmaken van deze fase zijn ontduikingsoefeningen, overlevingscenario`s en lessen over ondervragingstechnieken.

De laatste test van deze fase is een oefening waarbij de rekruten bepaalde doelen moeten voltooien zonder te worden gevangen door een regiment van ontvoerders (vijandelijke soldaten). Het maakt niet uit of je de rekruten tijdens de oefening vastlegt, iedereen moet een tactische ondervragingsoefening ondergaan (zie hieronder).

U moet de tactische ondervragingstests doorstaan. Een uniek aspect van de laatste fase van het selectieproces voor de SAS is het tactische ondervragingsgedeelte. Rekruten moeten 24 uur lang verschillende fysieke en mentaal ongemakkelijke posities doormaken. Al deze tijd legt het leidinggevend personeel ze voor aan verhoren, waarbij de kandidaten geen enkele relevante informatie mogen onthullen. Ze kunnen alleen hun naam, rang, serienummer of geboortedatum vermelden. Ze moeten de rest van de vragen beantwoorden met: "Sorry, ik kan die vraag niet beantwoorden." Als een soldaat deze test niet haalt, mislukt hij het hele selectieproces en moet hij terugkeren naar zijn eenheid.

Hoewel het management de rekruten niet ernstig kan martelen of verwonden, is hun behandeling behoorlijk ernstig. Ze kunnen bijvoorbeeld de ogen van soldaten verbinden, voedsel en water verwijderen, hen dwingen in stressvolle posities te blijven, hen onderwerpen aan harde geluiden of ze in kleine kooien laten komen. De straffen kunnen ook psychologisch zijn, zoals verbaal geweld, beledigingen, vernedering, onder anderen.

Voer een vervolgtraining in. Als u goedkeurend door het selectieproces slaagt, kunt u zeggen dat u deel uitmaakt van de succesvolle minderheid. Slechts 10% van de kandidaten gaat zo ver. Op dit punt krijgen de soldaten de beige baret met de insignes in de vorm van een dolk met vleugels die representatief zijn voor de SAS en gaan ze door met de vervolgtraining. Deze training richt zich op het onderwijzen van de speciale vaardigheden van de nieuwe leden, zodat ze kunnen overwinnen in de meest gespannen gevechtszones ter wereld.

Je moet weten dat aan het einde van het selectieproces de rekruten de rang verliezen die ze eerder hebben bereikt en reguliere soldaten worden. In de SAS moeten alle rekruten hun weg van beneden vinden, maar als een rekruut de SAS verlaat, keert hij automatisch terug naar de rang die hij eerder had en herkent ook de tijd die hij heeft gediend. Deze regel is uitgezonderd voor officieren, die hun rang behouden bij het binnenkomen van de SAS.

Deel 3

Bereid je voor op training

Begin elke dag met trainen. Het meest opvallende directe aspect van SAS-training is dat het waarschijnlijk fysiek veeleisender is dan enige andere ervaring die je in je leven hebt gehad. Van kandidaten wordt verwacht dat ze urenlang (tijdens de lange tijd) regelmatig door steile hellingen rennen of lopen. Er wordt ook verwacht dat ze zware lasten dragen, moeilijke pieken beklimmen en veel andere fysiek zware taken uitvoeren. Probeer veel tijd te besteden aan fit worden, zodat u een betere kans heeft om het SAS-selectieproces te doorstaan.

Cardiotraining is een verplichting. Veel van de moeilijkste uitdagingen van het selectieproces, zoals `Fan Dance` en `Long Drag`, zijn gebaseerd op weerstand. Dit betekent dat u zich veel moet concentreren op uw cardiovasculaire training, vooral hardlopen of joggen. Zodat u tijdens de training een voordeel kunt hebben. Trouwens, als je deze activiteiten gedurende een lange periode volhoudt, kun je wennen aan een hele dag in het buitenland. Zoek een manier om dit soort oefeningen aan je plan toe te voegen.
Hoewel cardiovasculaire oefeningen belangrijk zijn, moet je krachttraining niet opgeven. De kandidaten van de SAS moeten in staat zijn om zware ladingen lange tijd in de jungle te dragen, behalve dat ze dodelijk zijn in gevechten, naast andere verantwoordelijkheden. Een krachttraining die de ontwikkeling van de onderste, centrale en bovenste spieren van je lichaam in balans houdt, kan je helpen het niveau van kracht te bereiken dat je nodig hebt. Probeer gewichtheffen toe te voegen aan uw oefenplan.

Bereid jezelf geestelijk voor op de striktheid van de training. Sommige rekruten die als atleten worden geboren, verlaten het selectieproces vanwege de mentale stress die het met zich meebrengt. De training en selectie van de SAS vereist uw totale concentratie, zelfs tijdens de momenten van geweldig fysiek werk. Rekruten moeten bijvoorbeeld kunnen navigeren en hun weg vinden in de wildernis van de jungle met niets meer dan een kaart en een kompas, zelfs als ze volledig uitgeput zijn. Als je je mentaal niet voorbereidt op wat kan komen, ga je door een van de meest stressvolle gebeurtenissen in je leven en je zult merken dat je inspanningen tevergeefs zijn.

Instructies over hoe je je mentaal kunt voorbereiden variëren per persoon. Sommigen reageren goed op oefeningen voor concentratieverbetering, terwijl anderen de voorkeur geven aan meditatie. Desondanks kan iedereen baat hebben bij het hebben van realistische verwachtingen van het selectieproces. Het is geen buitensporig officieuze, agressieve show in Hollywood-stijl, het is een echt veeleisende ervaring waarvoor slechts enkele echt voorbereid zijn.

Vind een interne motivatie om uit te blinken. De SAS is niet voor kandidaten die moeite hebben om een interne motivatie te vinden. Het moeizame selectieproces verwerpt alles behalve die kandidaten die een brandende innerlijke passie hebben om een van de beste soldaten ter wereld te worden. Bijvoorbeeld, in een ongewone praktijk tussen de militaire programma`s van de wereld, start het management van de SAS geen motiverende kreten of beledigingen bij de kandidaten wanneer ze de meest veeleisende oefeningen afmaken. Het is aan iedereen om de innerlijke kracht te vinden om te slagen. Als je twijfelt over deelname aan de SAS, moet je misschien twee keer nadenken.

Hoewel sommige kandidaten een tweede kans krijgen om het selectieproces te doorlopen na één keer falen, is dit niet noodzakelijk gegarandeerd. Na twee pogingen zijn de kandidaten voor het leven verboden om het opnieuw te proberen.

Onthoud het officiële devies van de SAS terwijl je je voorbereidt op de training: "Hij die durft wint." Je loopt een zeer significant risico (durf) op het moment dat je probeert om de SAS binnen te gaan: dat de tijd en moeite die je in de voorbereiding en training steekt niet voor niets zijn. Met een adequate interne motivatie wordt dit risico verkleind. Als je de prijs wilt, moet je je lichaam en geest meenemen naar zijn capaciteitslimieten om het te verkrijgen.

Meer weergeven ... (7)

Delen op sociale netwerken:

Verwant