Hoe te werken met een controlerende persoon

Het controleren van mensen wordt vaak geclassificeerd als `narcistisch`, vanwege hun intense behoefte aan aandacht, hun obsessie om elke situatie te beheersen en hun gebrek aan empathie met anderen. Narcisme is een persoonlijkheidsstoornis die moeilijk te veranderen of te beheersen is. Door effectief te leren werken met een controlerende persoon, kunt u stress op de werkplek overleven en kunt u ook uw werk besparen.

Inhoud

Stappen
Methode 1
Methode 2
Methode 3
Methode 4

stappen

Methode 1

De kenmerken van een controlerende persoon herkennen

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 1

Begrijp dat narcisten bidden voor een speciale behandeling en extreem egocentrisch zijn. Ze zien hun ideeën als de beste (soms als de enige levensvatbare) en zullen ijverig vechten om hun ego en status in de organisatie te beschermen.

Over het algemeen zijn controlerende mensen erg angstig en paranoïde en kunnen ze gewelddadig reageren wanneer ze in het nauw gedreven zijn of zich bedreigd voelen. Ze veroorzaken vaak wrijving op het werk wanneer ze de ene medewerker tegenover de andere staan.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 2

Erken dat het beheersen van mensen erg charmant en charismatisch is, waardoor ze een aanwinst voor het bedrijfsleven zijn. Over het algemeen overleven ze met hun charme en veroorzaken ze wrijving en soms een hoge omzet op de werkplek.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 3

Je moet weten dat narcisten anderen bekritiseren, maar als kritiek op hen gericht is, worden ze boos.

Soms misbruiken mensen die geobsedeerd zijn door controle anderen, vooral iemand die ze als zwak beschouwen, iemand die zij als een bedreiging zien of iemand die hen bekritiseert of in twijfel trekt. Dit misbruik wordt verborgen gehouden door de toezichthouders en blijft bestaan tot ze worden betrapt of het slachtoffer ontslag neemt.

Methode 2

Werken met clientcontrollers

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 4

Effectief omgaan met clientcontrollers door van te voren voorbereid te zijn op hun eisen, zonder toe te geven aan hen.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 5

Het is raadzaam om per uur in rekening te brengen wanneer u met een controlerende klant werkt of mijlpalen in het project vast te stellen in plaats van een vast tarief te gebruiken. Dit zorgt ervoor dat u een betaling ontvangt en maakt het minder waarschijnlijk dat het beëindigen van het account tot een conflict leidt.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 6

Neemt een beroep op hun ego zonder zwakte of neerbuigendheid te lijken. Controllers zijn vaak perfectionisten en hebben visionaire ideeën. Zoek naar de positieve dingen in de relatie.

Werk eraan om uw klanten het pad te laten volgen dat u hen wilt geven, in plaats van ruzie met hen te maken. Als je het kunt doen, laat ze dan geloven dat jouw ideeën en suggesties echt van hen komen.

Methode 3

Managing collega`s controllers

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 7

Behandelt uw medebestuurders om te begrijpen dat je niet kunt redeneren met een narcistische persoon en zal blijven om gedrag dat boos op het punt dat je wilt stoppen kan zijn.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 8

Leer om op een positieve manier met de controller om te gaan zonder het onder ogen te hoeven zien. Stel dat u nadenkt over de aanbeveling of overweeg of aan de vereiste effectief kan worden voldaan.

Herhaal, indien nodig, uw antwoord op een kalme en beheerste manier totdat zij het punt begrijpen. De onuitgesproken boodschap is dat je niet geïntimideerd of misbruikt zult worden.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 9

Bescherm uzelf tegen het besturen van collega`s die proberen uw ideeën te stelen en eer te halen voor hun prestaties terwijl ze proberen u uit de weg te ruimen. Bereid je voor op dit soort gedrag.

Houd uw acties en ideeën bij om uw supervisor te onderwijzen. Verslag bijvoorbeeld aan uw baas met tussenpozen tijdens een project, zodat hij weet hoe u bijdraagt.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 10

Blijf kalm en professioneel als je besluit te klagen bij je meerdere. Breng documentatie bij die relevante gebeurtenissen en problemen weerspiegelt.

Het is ongetwijfeld niet de eerste keer dat deze persoon problemen veroorzaakt - daarom is het waarschijnlijk dat de supervisor je zal geloven als je je professionele manier van omgaan met de situatie respecteert.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 11

Vraag een overschrijving naar een andere afdeling of vraag een andere functie aan als het ondraaglijk wordt om met de controlerende partner samen te werken. Doe dit echter gewoon als laatste redmiddel.

Methode 4

Overleef een narcistische baas

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 12

Laat hem uw voortgang kennen in een project of een taak. Door proactief te zijn, houdt u hen op de hoogte en vermindert u hun angst voor de stand van zaken. Op deze manier draagt u bij aan een rustige werkplek.

Over het algemeen zijn de controlerende managers zeer effectief om te zorgen dat de werkplek efficiënt werkt, maar ze weten niet hoe ze een ontspannen werksfeer moeten handhaven.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 13

Volg de aanwijzingen van je baas op de brief. Dingen op jouw manier doen of bespreken wat het beste is, kan argwaan wekken tussen hen en het werken voor hen stressvol maken.

Titel afbeelding Work With a Controlling Person Step 14

Begrijp waarom uw baas of supervisor handelt zoals hij doet. Dit zal je helpen om met hem om te gaan. Probeer dat zaken niet persoonlijk worden.

Wees je ervan bewust dat je de enige bent waar je baas mee te maken heeft op manieren die je misschien als respectloos en veeleisend ervaart. Zoek naar manieren om de spanning te verminderen door te anticiperen op je acties en reacties. Vermijd zijn humeur. Leer je aanpassen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant