Hoe een beslissing te nemen in het licht van een probleem

Wonen in een wereld van constant debat en controverse, het evalueren van je eigen mening over een probleem van speciale interesse of publiek belang is soms een eenvoudige taak als je positie gebaseerd is op je overtuigingen, je waarden en algemene kennis. Op andere momenten is het echter veel moeilijker om een ​​beslissing te nemen over het onderwerp dat besproken wordt, omdat het gebied nieuw voor u is of voor de mensheid in het algemeen of omdat veel waarden en ideeën in controverse en conflicten op het spel staan. Wanneer u een beslissing neemt over een dergelijk onderwerp, is het belangrijk om verschillende perspectieven te bestuderen voordat u tot uw eigen conclusie komt. Zelfs dan is het het beste om je gedachten open te houden over een toekomstige richting of nieuw begrip als er nieuwe informatie verschijnt.

In dit artikel presenteren we bepaalde basiselementen over hoe je een probleem kunt aanpakken, vooral wanneer dit gecompliceerd is, verdeeldheid veroorzaakt en misschien niet op de proef is gesteld.

2

Verduidelijk uw waardesysteem. Noteer uw waarden door ze te rangschikken op basis van hun belang. Denk goed na over de betekenis die elke waarde of uitdrukking van waarde voor u heeft en hoe deze invloed heeft op de manier waarop u de wereld waarneemt en de complexe en controversiële problemen zoals die u aanbelangen. Deze oefening is gedeeltelijk om u te helpen begrijpen hoe belangrijk het is om de beslissingen die u neemt te rechtvaardigen. Hier presenteren we enkele voorbeelden van waarden waarmee u rekening moet houden wanneer u uw lijst schrijft:

3

Onderzoek het onderwerp grondig. Het onderzoek stelt u in staat om verder te gaan dan alleen het herhalen van de krantenkoppen of wat uw buurman, uw echtgenoot of uw ouders zeggen. Hoewel het handig is om naar mensen met objectiviteit te luisteren, is het niet goed om meegesleept te worden door de emotionele, lawaaierige en repetitieve arrogantie die alleen gebaseerd is op de comfortzones en geruchten van anderen. Luister in ieder geval naar wat anderen te zeggen hebben, maar wees bereid om de `feiten` te onderzoeken die verborgen zijn achter het lawaai van agenda`s of voorkeuren van anderen.

4

Overeenkomen met de feiten van een onderwerp met uw waarden. Nadat u het onderzoek hebt uitgevoerd en over het onderwerp hebt nagedacht, wordt de draad afgeleid die uw standpunt over het probleem kan bevestigen. Stel uzelf de vraag welke oplossing of welke positie het meest overeenkomt met uw waarden en overtuigingen.

5

Ga verder dan het vormen van een mening en vraag jezelf af hoe je je positie zou verdedigen als iemand je zou verhoren. Ondervraag wat u denkt te zien als uw antwoorden nog steeds geldig zijn.

6

Bepleit uw standpunt over het probleem. Nu u een goed gevormde mening en de kennis hebt om het te steunen, neemt u aan de grotere bespreking deel. Post essays, schrijf brieven, manifesteer jezelf of maak misschien je eigen organisatie om je doelen waar te maken. Zelfs praten met je vrienden, je familie en de leden van je gemeenschap is een belangrijke manier om je boodschap en je begrip van het onderwerp over te brengen.

7

Houd je geest open. Open je geest te allen tijde, zelfs nadat je je waarden en je meningen hebt verduidelijkt. Het is heel gemakkelijk dat er tijdens het proces een fout werd gemaakt of dat een punt werd weggelaten. Bovendien, wanneer meer informatie aan het licht komt of wanneer anderen hun oorzaak en hun perspectieven beargumenteren, kunt u aspecten van uw argument vinden die u aanspreken en die u kunt opnemen als onderdeel van uw eigen perspectief. In staat zijn te accepteren dat je eigen mening en ideeën aangepast moeten worden, is een teken van gezonde groei en een levendige geest, in staat om de gebeurtenissen bij te houden wanneer ze zich ontwikkelen, in plaats van vast te blijven zitten in een beslissing als je eenmaal hebt genomen en dat wordt niet meer in vraag gesteld. Ten slotte is het vormen van een mening niet iets dat voor eens en altijd moet worden gedaan, maar het is een proces in ontwikkeling waarin uw essentiële waarden worden behouden, maar uw bereidheid om te luisteren en te leren, informeert en werkt uw mening bij.