Hoe een goede strateeg te zijn
In algemene termen is een strateeg iemand die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen of implementeren van een strategie of actieplan. Met een strategie kan iemand de uitkomst van een bepaalde situatie maximaliseren. De strategie vormt de kern van elk succesvol proces. Om een goede strateeg te zijn, moet u uw doelen identificeren, bepaalde methoden gebruiken om de effectiviteit te vergroten en voortdurend verbeteren.
stappen
Methode 1
Identificeer je doelen1
Ken de problemen. De ontwikkelingsstrategie is gebaseerd op begrip. Om een methode te creëren waarmee je in een bepaald gebied kunt slagen, moet je de tekortkomingen herkennen en accepteren. Wanneer je begrijpt wat je nodig hebt, kun je een degelijk actieplan opstellen om die obstakels te overwinnen. U kunt deze tekortkomingen op de volgende manier opsporen:
- Zoek naar activiteiten of verantwoordelijkheden die u voortdurend uitstelt. Over het algemeen vermijden mensen activiteiten waarin ze zich minder competent voelen.
- Besteed aandacht aan de opmerkingen van de mensen om je heen. Als je partner en je baas je vergelijkbare opbouwende kritiek geven, kan gemeenschappelijke grond een zwak punt voor je zijn.
- Vraag de mening van een vertrouwde vriend. Zoek iemand die eerlijk met je spreekt en vraag welke gebieden je kunt perfectioneren.
- Kijk goed naar de eerdere tegenslagen. Wat waren de belangrijkste obstakels voor succes als u in het verleden een taak niet had volbracht?
2
Herken de middelen die voor u beschikbaar zijn. De volgende stap om de doelstellingen vast te stellen die u hebt vastgesteld, is het evalueren van de bronnen die u bij de hand hebt. Heb je alles wat je nodig hebt om je doelen te bereiken? Maximaliseert u deze middelen door ze op de meest effectieve manier te gebruiken?
3
Bepaal waar je wilt zijn. Nu is het tijd om te dromen. Sluit je ogen en stel je voor wat je graag zou willen zien gebeuren in je leven in een bepaalde periode. Denk aan je carrière, je relaties, je financiën, je gezondheid, etc. Stel jezelf de volgende vragen:
4
Ontwikkel doelstellingen met de SMART-techniek (acroniem in het Engels). Nadat u een aantal doelen hebt geïdentificeerd waarmee u verder wilt gaan, is het tijd om een actieplan te maken om deze doelen te bereiken. Om ervoor te zorgen dat aan deze doelstellingen wordt voldaan, moeten ze aan bepaalde voorwaarden voldoen. De meest effectieve doelstellingen zijn SMART-doelstellingen.
Methode 2
Maximaliseer de effectiviteit1
Ontbind grote taken. Een goede strateeg weet slimmer en niet harder te werken. Een manier om slim te werken is om grote projecten af te maken door de kleinste en meest beheersbare delen aan te pakken. Dit helpt u overtollige stress te overwinnen en uitstel te voorkomen. Bovendien, terwijl u elk onderdeel voltooit, krijgt u een groter gevoel van zelfeffectiviteit en vertrouwen in uw mogelijkheden.
- Bekijk het project in zijn geheel en beslis hoe het in verschillende stappen kan worden verdeeld. Wat moet eerst worden gedaan? ¿Tweede? Derde?
- Maak een actieplan waarmee u elke sectie in een logische volgorde kunt voltooien. Nadat elke sectie is voltooid, controleert u het project volledig voordat u het indient.
2
Vraag regelmatig naar meningen. Een effectieve strateeg weet dat voortdurende groei een stapje terug vereist en zijn methoden opnieuw moet evalueren. Het betekent ook het zoeken naar meningen of opmerkingen van anderen. Een mening hebben van andere mensen genereert bewustzijn over wat werkt en wat niet. Het versterkt ook het idee dat succes het resultaat is van teaminspanning.
3
Leer delegeren. Goede strategen zijn zeer invloedrijke leiders. Een techniek die u helpt die effectiviteit te maximaliseren is delegatie. Wanneer je een moeilijk project aanpakt waarbij een teamlid de vaardigheden heeft om te helpen, wendt hij zich tot je om. Deze strategie kan uw prestaties en productiviteit aanzienlijk verbeteren.
4
Omring jezelf met effectieve mensen. Een goede strateeg probeert niet de slimste man in de kamer te zijn. Ontmoet echter de slimste man in de kamer. Succesvolle en effectieve mensen stoten een energie uit die besmettelijk is. Als je jezelf omringt met mensen die vindingrijk, proactief en gemotiveerd zijn, ben je dat ook.
Methode 3
Bevorder continue groei1
Evalueer je voortgang Een groot deel van een bekwame strateeg zijn, is weten wanneer je van tactiek moet veranderen. Het ontwikkelen van doelen is geweldig, maar je moet ook een plan kunnen afronden of nieuwe strategieën kunnen opnemen als je niet de verwachte resultaten krijgt.
- Als u na een herevaluatie merkt dat u niet de gewenste voortgang ziet, gaat u terug naar stap één. Overweeg wat en waarom uw methoden niet werken. Onderzoek de bronnen die je momenteel beschikbaar hebt. Stel vervolgens nieuwe manieren voor om aan je doelen te voldoen.
- Houd er rekening mee dat het enige tijd kost om verschillende doelen te bereiken. Verander de strategie niet totdat je bevestigt dat de tactiek niet echt werkt. In sommige gevallen hebt u uw methoden mogelijk niet genoeg tijd gegeven om de resultaten te tonen.
- Overweeg het volgende scenario: probeer een langetermijnspaarrekening te creëren. Je kon elke week constant een vast bedrag op de rekening storten. Na een succesvolle stap in de richting van dit doel over een periode van tijd, u beslist om het bedrag dat u stort elke week om uw lange termijn doel sneller te voldoen te verhogen.
2
Wees open van geest Als je gesloten bent voor nieuwe ideeën en technieken, beperk je jezelf. Een essentieel onderdeel van je arsenaal als strateeg zou de wil moeten zijn om verkeerd te zijn, verrast te zijn en inspiratie te vinden op minder doordachte plaatsen. Als een open geest een uitdaging voor je is, volg dan de volgende tips:
3
Ontwikkel een open houding ten opzichte van leren. Een goede strateeg is als een spons, dat wil zeggen, hij absorbeert voortdurend kennis en ervaringen. Omdat wetenschap en technologie altijd evolueren, moet je begrijpen dat je jezelf ook moet leren om bij te blijven.
4
Anticipeer op uitdagingen en maak consistente plannen. Een bekwame strateeg heeft het idee van vooruitziendheid ontwikkeld of heeft iemand in zijn team die over dit vermogen beschikt. Veel goede leiders en bedrijven zijn omvergeworpen omdat een nieuwe trend of techniek oude methoden nutteloos maakte. Om dit te voorkomen, moet u anticiperen en plannen maken voor de uitdagingen. Doe het op:
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe u onmiddellijk stopt met roken
- Hoe een businessplan te ontwikkelen voor het fokken van vee
- Hoe moed te ontwikkelen
- Hoe jezelf te disciplineren
- Hoe te voorkomen dat je geobsedeerd bent door een jongen
- Hoe een prestatie verbeterplan te ontwikkelen
- Hoe een strategie te ontwikkelen
- Wiskundige en natuurkundige formules onthouden
- Hoe je je dromen kunt laten uitkomen
- Hoe een internetmarketingstrategie te creëren
- Hoe een strategie te formuleren voor een opkomende organisatie
- Hoe content marketing te doen
- Efficiëntiestrategieën implementeren
- Hoe mislukking te overwinnen
- Hoe uw zwakheden te overwinnen
- Hoe iets in het leven te krijgen
- Hoe strategisch te plannen
- Hoe een ontwikkelingsplan voor werkvaardigheden te maken
- Hoe een strategisch plan voor een organisatie te schrijven
- Hoe problemen op te lossen met behulp van mentale kaarten
- Hoe een strategie in roulette te oefenen