Hoe u een telefonische enquête kunt houden
Telefonisch onderzoek interviewers nemen telefonisch contact op met de respondenten en stellen een specifieke reeks vragen voor elk onderzoek. De taak is om een exact script te volgen en de antwoorden van de respondenten op te slaan met behulp van een computerprogramma om gegevens in te voeren. Door te leren hoe u gegevens correct kunt invoeren, een telefonische enquête correct kunt uitvoeren en afsluiten, kunt u een voorsprong nemen op de concurrentie en zich voorbereiden op een baan als interviewer.
stappen
Deel 1
Dien de enquête in1
Presenteer de enquête voor elke respondent. Aan het begin van elk telefoongesprek wordt van u verwacht dat u zichzelf presenteert, evenals het onderzoeksbureau. Bovendien moet u het onderwerp beschrijven en de demografie van de enquête uitleggen.
- Het is handig om dynamische taal te gebruiken in de presentatie. In plaats van "Bent u geïnteresseerd in het beantwoorden van een enquête?", Zou u iets kunnen zeggen als "Dit is een zeer belangrijke enquête die is ontworpen om een directe impact te hebben op de services en programma`s die beschikbaar zijn voor uw gezin."
- Vertel elke respondent hoe zijn contactgegevens werden verkregen. Laat hem weten of zijn telefoonnummer willekeurig uit een lijst is gekozen of is verkregen van een professioneel bureau.
2
Beschrijf het enquêteproces. Het toont het doel van het onderzoek en de enquête en geeft een schatting van de tijd die nodig is om het te voltooien. Door de respondent een duidelijk beeld te geven van wat de enquête inhoudt, zal blijken dat u direct bent en dat het waarschijnlijker zal zijn dat u ervoor kiest om vooruit te gaan.
3
Overtuig de respondenten om de vragenlijst in te vullen. Uw werkgever moet u een gespecialiseerde training geven om u te leren hoe we weigeringen van de enquête kunnen omzetten van mensen in volledige enquêtes. Sommige van deze methoden zijn om het belang van het onderzoek te benadrukken, om de respondent te verzekeren dat de enquête niet overweldigend zal zijn en, als de enquête kort is, de geïnterviewde laten weten dat u niet te veel van uw tijd zult nemen.
Deel 2
Verzamel en voer gegevens in1
Lees de enquêtevragen woord voor woord. Houd je aan het script wanneer je de enquête uitvoert. Hoogst waarschijnlijk heeft de persoon die de vragenlijst schreef veel nagedacht over de soorten vragen die hij wilde stellen. Door elke vraag woord voor woord te lezen, krijgt u de exacte antwoorden die uw werkgever bij de enquête zoekt en verkleint u de kans dat deze vragen zijn.
2
Maak uzelf vertrouwd met de gegevensinvoer. Afhankelijk van de enquête, moet u mogelijk bekend raken met het computerprogramma dat uw werkgever heeft gekozen om gegevens in te voeren. Sommige programma`s, zoals Microsoft Excel of andere, zijn populaire opties. Besteed wat tijd aan het bladeren door het computerprogramma, zodat u de beperkingen en unieke kenmerken ervan kent. Dit bereidt u voor om gegevens efficiënt in te voeren en het risico op fouten te verminderen.
3
Voer elk antwoord zorgvuldig in. Bij telefonische interviews krijgt u specifieke vragen om de geïnterviewde te vragen. Wanneer de respondent u een antwoord geeft, voert u deze in op de computer, zodat u deze onmiddellijk aan de database toevoegt. Zorg ervoor dat u elk antwoord invoert op het moment dat u het hoort om een correcte interpretatie en analyse van de gegevens te garanderen.
Deel 3
Vul de enquête in1
Krijg demografische gegevens van elke respondent. Dit is vaak de laatste stap in een telefonische enquête. Hoewel het meestal optioneel is, is het meestal erg handig omdat het de gegevens preciezer kan coderen. Demografische gegevens omvatten geslacht, leeftijd, politieke overtuiging, religieuze overtuiging, genderidentiteit en etnische afkomst.
2
Bedankt de respondent. Het is erg belangrijk om de respondent te bedanken voor hun tijd en moeite. Naast algemene beleefdheid, is het bedanken van de deelnemer van cruciaal belang voor het algehele succes van de enquête. Veel telefonische enquêtes worden geregistreerd voor kwaliteitsdoeleinden, daarom is het belangrijk om alle stappen te volgen en deze correct af te ronden.
3
Analyseer je prestaties Als u klaar bent met het gesprek, bekijkt u hoe u de enquête hebt uitgevoerd en overweegt u wat u kunt doen om te verbeteren. Controleer de tijd om te zien of u zich aan het schema hebt aangepast en of u de vragen efficiënt hebt gecommuniceerd.
tips
- Richt elke respondent met beleefdheid en respect. Communiceer professionaliteit door een rustige stem te gebruiken en het tempo van spraak te bepalen, zodat het gemakkelijk te begrijpen is.
- Bewaar een fles water naast uw computer als uw werkgever dit toestaat. Telefonisch meerdere uren aan de telefoon praten kan een kostenpost voor je stem zijn.
- Neem ergonomische pauzes om alert te blijven.
waarschuwingen
- Sta niet toe dat frustratie of woede in je stem wordt getoond wanneer je met boze, groffe of moeilijke respondenten communiceert. Breng uw supervisor op de hoogte als u een moeilijk interview hebt, zodat ze kunnen luisteren.
Dingen die je nodig hebt
- vragenlijst voor de enquête
- gegevensinvoersysteem
- waterfles
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een Facebook-enquête te maken
- Hoe SurveyMonkey resultaten te downloaden
- Hoe enquêtes doen op Facebook
- Hoe betaalde enquêtes te maken
- Hoe vals te spelen in War Commander op Facebook
- Hoe Injustice te hacken
- Hoe een enquête te houden
- Hoe een enquête te maken
- Hoe een vragenlijst te ontwikkelen om een onderzoek uit te voeren
- Hoe een vergadering te faciliteren
- Hoe een vragenlijst te doen
- Hoe de behoeften van klanten te begrijpen
- Hoe u een online enquête kunt uitvoeren bij uw klanten
- Hoe een openbare analyse uit te voeren
- Hoe de klanttevredenheid te meten
- Hoe de tevredenheid van een patiënt te evalueren
- Hoe zich voor te bereiden op een telefonisch interview
- Hoe je thuis een eigen spel van `Feud Feud` kunt maken
- Hoe een veldonderzoek te krijgen
- Polls overslaan
- Hoe een webprogramma met Ustream te verzenden