Hoe om te gaan met de situatie om zonder reden te worden ontslagen

Ontslagen zijn is een moeilijke ervaring om mee om te gaan. Je kunt een verscheidenheid aan emoties ervaren (angst, verdriet, woede, schaamte). Je zou ook veel vragen kunnen hebben over waarom je bent ontslagen en wat je vervolgens zou moeten doen. Als uw werkgever u geen reden kan geven om u te ontslaan, neemt die onzekerheid toe. Begin met stap 1 om te leren omgaan met deze moeilijke situatie.

Inhoud

Stappen

Deel 1ken je rechten
Deel 2begrijp het nieuws van ontslagen te zijn
Deel 3volg de exitprocedures
Deel 4onderzoek naar werkloosheidsuitkeringen
Deel 5bereid je voor op het vinden van een nieuwe baan
Methode 6wees voorbereid op de toekomst

Tips

stappen

Deel 1
Ken je rechten

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 1

Begrijpt het concept van "werkgelegenheid naar believen". In de Verenigde Staten werken de meeste medewerkers "naar believen". Tewerkstelling naar believen betekent dat de werkgever op elk moment het recht heeft om uw werk met of zonder reden te beëindigen, tenzij het een illegaal ontslag is (vanwege discriminatie of vergelding). In ruil daarvoor hebben werknemers het recht om hun werkgever op elk moment te verlaten, met of zonder reden. Helaas betekent een baan bij de werkgever dat uw werkgever niet verplicht is om u een duidelijke reden voor uw ontslag te geven.

Als u niet zeker weet of uw baan naar believen een klus is, controleer dan uw nieuwe huurformulier (als u er nog een hebt), neem dan contact op met de personeelsafdeling of neem contact op met het ministerie van arbeid in uw land.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 1Bullet1

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 2

Herken hoe een baan die niet "naar believen" is, anders is. Als je werk niet naar wens is, kan je werkgever je niet ontslaan zonder reden. U hebt recht op een reden voor een dergelijk ontslag en de werkgever moet zich houden aan een schriftelijke overeenkomst of statuut dat van toepassing is op uw dienstverband.

Nogmaals, als u niet zeker weet of uw situatie een baan is naar believen, ontdek het dan. Controleer uw formulier voor nieuwe medewerkers, bezoek de website van het ministerie van arbeid in uw land of bel human resources.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 2Bullet1

In het algemeen vallen onderaannemers, vakbondswerkers, door het overheidsbeleid beschermde werknemers en werknemers die in een staat met bijzondere uitzonderingen op het begrip arbeid werkzaam zijn, in deze categorie.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 3

Ken je andere rechten. De specificaties kunnen van staat tot staat verschillen, dus neem contact op met het State Department of Labor en vraag de personeelsvertegenwoordiger of de voordelenbeheerder voor meer informatie. Hoewel je in het algemeen, als je ontslagen bent, het recht hebt om:

Zoek naar werkloosheidsuitkeringen.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 3Bullet1

Doorgaan met uw ziektekostenverzekering onder federale en nationale voorschriften.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 3Bullet2

Ontvang elke door u verdiende compensatie, inclusief de uren die u hebt gewerkt en, in sommige gevallen, de vakantiebetaling.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 3Bullet3

Deel 2
Begrijp het nieuws van ontslagen te zijn

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 4

Luister goed naar je werkgever. Ga rustig zitten en luister naar wat uw werkgever te zeggen heeft. U moet de informatie die u ontvangt behouden. Het is belangrijk om dit te doen, vooral wanneer uw ontslag totaal onverwacht is. Luister goed naar wat je baas zegt, op die manier zul je beter begrijpen waarom je wordt ontslagen.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 5

Vermijd ruzie. Het besluit om uw dienstverband te beëindigen is al gemaakt. Op dit moment verandert niets wat je zegt, de beslissing van je werkgever. Discussieer niet en probeer uw werkgever niet over te halen tot heroverweging.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 6

Blijf kalm. Als je wordt ontslagen, voel je je waarschijnlijk emotioneel. Dit is volkomen begrijpelijk. Het is echter beter om je emoties niet te laten domineren. Of je je nu verdrietig of boos voelt, adem diep, blijf kalm en probeer geen gedoe te maken.

Oefen ademhalingsoefeningen als u voelt dat u een emotionele uitbarsting krijgt. Excuseer uzelf even en adem dan langzaam in terwijl u tot 10 telt. Houd even uw adem in en adem dan langzaam uit terwijl u tot 10 telt. Doe het totdat u voelt dat u uw emoties beter beheerst.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 7

Stel vragen Als de redenen van uw werkgever zijn om uw dienstverband te beëindigen, is het niet verkeerd om te vragen. Wees echter voorbereid op een onbevredigend antwoord, bijvoorbeeld: "Het is gewoon een beslissing van het bedrijf" of misschien ontvangt u geen reactie. Overweeg ook om te vragen:

Wat zijn de volgende stappen?

Is er documentatie om in te vullen?

Verstrekt het bedrijf informatie over personeelsdiensten?

Wat zijn de exitprocedures?

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 8

Stel de ondertekening van een beëindigingsovereenkomst uit. Als je een compensatiepakket hebt gekregen in ruil voor het ondertekenen van een "aansprakelijkheidsvrijgaveovereenkomst", denk dan eens goed na voordat je meteen tekent. Als u dit doet, wordt uw mogelijkheid om juridische stappen tegen uw werkgever te ondernemen geëlimineerd, omdat in die overeenkomst staat dat het bedrijf is vrijgesteld van wettelijke verplichtingen die zij op het moment van ontslag kunnen hebben.

Neem de tijd en overweeg toestemming te geven aan een advocaat voordat u hem ondertekent.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 9

Probeer op goede voorwaarden met pensioen te gaan. Hoe vervelend je ook bent, vergeet niet je werkgever te bedanken voor de kans. Ga dan je kant op. Door woede en frustratie over te nemen, doe je alleen maar pijn op de lange termijn. Als u zich onprofessioneel gedraagt (bijvoorbeeld schreeuwen, dingen gooien of iemand bedreigen), zal iedereen uw acties opmerken en deze aan potentiële werkgevers meedelen.

Het is belangrijk om op goede voorwaarden te vertrekken, zodat u in de toekomst een beroep kunt doen op uw vorige werkgever voor het geval u het nodig heeft, bijvoorbeeld als u solliciteert naar een baan waarvoor een aanbeveling van uw vorige werkgever nodig is voordat u in dienst treedt.

Deel 3
Volg de exitprocedures

Overweeg om de reden voor uw ontslag te bespreken. U kunt het met uw voormalige baas eens zijn om het ontslag op een neutrale manier te beschrijven, zodat u bij het solliciteren naar toekomstige banen de referentieschecks zonder problemen kunt doorstaan.

Dit is vooral belangrijk als u wordt ontslagen vanwege personeels- en externe krachten die niets met uw werk te maken hebben.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 10

Voltooi uw procedures. Mogelijk wordt u gevraagd een beëindigingsbrief te ondertekenen. Dit is een document met basisinformatie over het tijdstip van uw ontslag. Lees de brief aandachtig voordat u hem ondertekent en vraag een kopie aan.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 11

Volg de exitprocedures. Elk bedrijf heeft zijn eigen regels die dit type situatie regelen. Bij sommige bedrijven kunt u uw persoonlijke items verzamelen voordat ze u uit het gebouw begeleiden. Anderen zullen u vragen om als eerste naar buiten te komen en een manager toe te staan uw spullen te pakken. Wat ook het geval is, niet betogen, volg gewoon de procedure. Uw baas of de personeelsvertegenwoordiger legt uit wat u moet doen.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 12

Retourneert elk object dat bij het bedrijf hoort. U moet onmiddellijk alle eigendommen van uw werkgever teruggeven (mobiele telefoons, tweevoeters, bedrijfswagens, kantoorapparatuur, enz.). Stel deze verplichting niet uit of stop deze niet langer.

Deel 4
Onderzoek naar werkloosheidsuitkeringen

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 13

Controleer of u in aanmerking komt Als u wilt weten of u in aanmerking komt voor een werkloosheidsuitkering, neemt u contact op met uw staatskantoor en spreekt u met een vertegenwoordiger. Specifieke voorschriften kunnen variëren, maar in het algemeen, om een werkloosheidsuitkering te ontvangen, moet je zonder je schuld werkloos zijn (dat wil zeggen, je bent niet ontslagen vanwege prestatieproblemen of een andere vorm van wangedrag). Op dezelfde manier moet je kunnen werken en actief op zoek naar een baan.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 14

Dien een subsidieaanvraag in. De specifieke procedures voor het indienen van een subsidieaanvraag kunnen ook van staat tot staat verschillen. Uw nationale werkloosheidsbureau moet u de juiste informatie en procedures verstrekken. Hoewel u in het algemeen, wanneer u een subsidieaanvraag indient, bereid moet zijn om de volgende informatie te verstrekken:

Duur van de tewerkstelling bij het bedrijf

Specifieke naam van het dienstverband

Naam, adres en telefoonnummer van het bedrijf en het identificatienummer van de werkgever

Reden waarom hij een einde aan de tewerkstelling heeft gemaakt (indien van toepassing)

Uw sofinummer

Uw adres, telefoon en e-mail

Informatie van uw bankrekening voor een directe storting

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 15

Overweeg een beroep als uw claim is afgewezen. Als je je claim hebt afgewezen, maar je denkt dat je aan de geschiktheidscriteria hebt voldaan, kun je in beroep gaan. Het werkloosheidsbureau zal informatie hebben over hoe verder te gaan in dit geval.

Zorg ervoor dat je meteen handelt. In veel landen moet je binnen een bepaalde periode beroep aantekenen om een hoorzitting te houden. Neem contact op met uw staatskantoor voor meer informatie.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 15Bullet1

Deel 5
Bereid je voor op het vinden van een nieuwe baan

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 16

Update uw curriculum vitae. Bereid een volledig curriculum vitae voor dat alle informatie bevat over uw meest recente baan voordat u solliciteert naar nieuwe banen. Voeg vaardigheden toe die je in je laatste baan hebt ontwikkeld, naast je werkervaring.

Als je niet zeker bent van de kwaliteit van je cv, onderzoek dan online of vraag een vertrouwde vriend om het te bekijken. Het CV moet professioneel zijn. Je kunt dit artikel ook lezen over het schrijven van een curriculum vitae.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 16Bullet1

Als u de impact van uw cv wilt maximaliseren, kunt u overwegen belangrijke functies, projecten en prestaties toe te voegen aan de sectie `Ervaring`.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 16Bullet2

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 17

Begin meteen met het zoeken naar een nieuwe baan. Als je eenmaal de eerste schok van het kwijtraken van je baan hebt overwonnen, zoek dan een nieuwe. Als het een paar weken duurt om orde op zaken te stellen, is er geen probleem. Houd er echter rekening mee dat u de eerste, tweede of zelfs derde taak waarvoor u solliciteert niet mag nemen. Hoe langer je werkloos bent, hoe moeilijker het lijkt om een nieuwe positie te krijgen (het in beslag nemen van managers neemt bijvoorbeeld tijd in beslag tussen banen).

Zoek een baan die je opwindt en dat gaat volgens jouw mogelijkheden. Zoek bij het zoeken naar een nieuwe baan welke kwaliteiten volgens u belangrijk zijn in een baan. Overweeg vooral het volgende:

Kans: geeft deze nieuwe baan u de kans om te groeien en nieuwe vaardigheden te leren? Zal het u de mogelijkheid bieden om uw positie in uw branche te verbeteren?

Inhoud van het werk: ben je enthousiast over de projecten waar je aan gaat werken? Vind je dat de klus veeleisend en interessant is?

Mensen: zijn jullie van mening dat de mensen die in dat bedrijf werken goede collega`s zijn? Zullen deze goede teamgenoten zijn?

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 18

Bereid je voor op interviews. Als ze u bellen voor een interview, controleer dan uw CV en de beschrijving van de functie waarop u solliciteert. Dit bereid je voor om moeilijke vragen over je ervaring te beantwoorden en je te helpen jezelf te positioneren als de persoon naar wie je op zoek bent. Als de werkgever bijvoorbeeld iemand zoekt die `teams met meer dan 15 werknemers` kan beheren, moet u er rekening mee houden (als dit waar is!) Dat u ervaring hebt met het beheren van een team van 30 mensen op meerdere locaties.

Titel afbeelding Deal with Getting Fired for No Reason Step 19

Beantwoord de vragen over uw oude baan op een professionele manier. Tijdens een interview wordt u waarschijnlijk gevraagd waarom u uw laatste functie hebt verlaten. Bereid je voor om eerlijk en professioneel te reageren, met een zo positief mogelijke toon. Het is niet nodig om een uitgebreide uitleg te geven, maar zeg gewoon dat je bent ontslagen. Als u het dan eerlijk kunt doen, gaat u verder met de zin "Ik ben op goede voet gegaan en nu ben ik op zoek naar de juiste mogelijkheid om mijn vaardigheden te gebruiken".

Geef een positieve draai aan je ervaring. Vertel hen dat, hoewel je teleurgesteld was dat je werd ontslagen, je denkt dat je het geluk hebt dat je veel hebt geleerd en nieuwe vaardigheden hebt ontwikkeld.

Spreek niet slecht over je oude baas. Je weet nooit welke connecties je oude baas zou kunnen hebben. Het is ook een goed idee om te allen tijde zo respectvol mogelijk te zijn, zelfs als je innerlijk boos bent op je oude baas.

Wees eerlijk en verzin geen verhaal over je ontslag. Als je liegt, loop je waarschijnlijk eerder per toeval in tegenstrijdigheden en dan moet je de waarheid vertellen of nog meer liegen.

Methode 6
Wees voorbereid op de toekomst

Probeer je voor te bereiden op het ergste geval. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat hoe veilig je werk ook lijkt, er altijd de mogelijkheid is dat er iets zal gebeuren en je je positie zult moeten verlaten. Daarom is het belangrijk om voorbereid te zijn (voor het geval dat).

Om voorbereid te zijn, moet je proberen je CV zo actueel mogelijk te houden en altijd een blik te werpen op de arbeidsmarkt in jouw sector. Andere manieren om voorbereid te zijn, worden in de volgende stappen beschreven.

Houd je CV bijgewerkt. Terwijl je je vaardigheden verfijnt en meer werkervaring opdoet, is het belangrijk je CV bij te werken om je veranderende en evoluerende vaardigheden te weerspiegelen. Het kan moeilijk zijn om al het werk dat u doet en de projecten waar u aan werkt te volgen, dus probeer de details van alles op uw CV te noteren zodra u klaar bent met een taak of denkt dat uw vaardigheden zich hebben ontwikkeld. Bijvoorbeeld:

Stel dat je net een team hebt geleid in een project waarbij je elk team hebt geleid en ze functies hebt toegewezen. Je kunt op je CV schrijven dat je vaardigheden hebt als groepsleider en taakbeheerder.

U hebt zojuist een cursus gevolgd die betrekking heeft op het publiceren van een boek. Je kunt op je CV schrijven dat je vaardigheden hebt om boeken te publiceren en te bewerken.

Update uw profiel online. Naast je cv moet je ook je profiel online laten bijwerken. Dit houdt in dat je je werkervaring en nieuwe vaardigheden toevoegt terwijl je ze ontwikkelt. Veel bedrijven kijken naar online profielen zoals LinkedIn, wanneer ze op zoek zijn naar nieuwe werknemers.

Reageer tijdig op `vriendschapsverzoeken` om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in netwerken en dat je georganiseerd bent.

Lees regelmatig het gedeelte Advertenties en de online taakvereisten. Probeer gelijke tred te houden met de arbeidsmarkt en alle ontwikkelingen die zich in uw branche voordoen. Zelfs als u denkt dat uw werk veilig is, is het belangrijk om aandacht te besteden aan andere functies die u geschikt acht voor u.

Vergelijk uw tewerkstelling met andere functies om te bepalen of ze u eerlijk behandelen. Het zal je misschien verbazen dat er mensen zijn in vergelijkbare functies als jij en die hogere en lagere lonen en voordelen hebben dan de jouwe.

Contacten leggen waar mogelijk. Het leggen van contacten is een belangrijke oefening als het gaat om voorbereid zijn op het worstcasescenario. Hoe meer contacten je hebt, hoe groter de kans dat je snel een baan vindt voor het geval je ontslagen wordt. Om contacten te leggen:

Woon feesten en sociale activiteiten bij.

Maak online contacten.

Wees respectvol en charismatisch met de mensen die je kent.

tips

Probeer negatieve emoties los te laten die te maken hebben met ontslagen worden. Veel capabele en competente mensen gaan door deze ervaring. Neem de tijd om je emoties te verwerken en ga dan verder. Een positieve houding is de sleutel tot een succesvolle zoektocht naar een nieuwe baan.
Als uw vorige werkgever u een ziekteverzekering heeft verstrekt, moet u medische afspraken maken voordat deze afloopt (meestal aan het einde van de maand). Overweeg om uw dekking uit te breiden via COBRA, een federaal programma waarmee u kunt betalen om uw bestaande zorgdekking te behouden.
Als u denkt dat u bent ontslagen om een illegale of discriminerende reden (zoals uw ras, geslacht, etnische groep, religie of handicap), neem dan onmiddellijk contact op met een advocaat. Veel staten hebben strikte deadlines voor het indienen van deze rechtszaken.

Delen op sociale netwerken:

Verwant