Hoe om te gaan met racisme

Het lijkt erop dat je het nieuws niet kunt bekijken zonder verhalen te horen over haatmisdrijven, rellen en zelfs geweld door de politie, toegeschreven aan racisme. Maar wat is racisme en wat kun je doen om ertegen te vechten? Leren over racisme en het herkennen van de effecten ervan is de eerste stap om het te bestrijden wanneer je het persoonlijk onder ogen ziet, wanneer je getuige bent van racistische of discriminerende activiteiten, of wanneer ras en racisme onderwerpen van discussie in de media worden. communicatie.

Inhoud

Stappen

Methode 1omgaan met racisme gericht tegen jou
Methode 2omgaan met racisme gericht tegen andere mensen
Methode 3omgaan met racisme in de samenleving
Methode 4racisme begrijpen

Tips
Waarschuwingen

stappen

Methode 1
Omgaan met racisme gericht tegen jou

Titel afbeelding Deal With Being Hated Step 5

Je moet weten dat je niet overdrijft. Net als bij intimidatie, korte daden van rassendiscriminatie die vaak onopzettelijk zijn (bekend als "microaggressions") lijkt misschien onbeduidend voor andere mensen, maar als ze u lastig vallen, moet u er een einde aan maken.

Sommige onderzoeken tonen aan dat mensen van kleur elke dag lijden aan raciale microagressies, maar overtreders ontkennen bijna altijd dat ze iets verkeerd hebben gedaan en accepteren niet dat hun acties te wijten waren aan raciale motieven. Dit kan mensen van kleur achterlaten met het gevoel dat ze zich dingen voorstellen of bang zijn dat als ze iets zeggen, hun ervaringen ongeldig worden door ontkenning.

Titel afbeelding Avoid Conversation on Public Transportation Stap 4

Ga weg Als u last heeft van micro-agressie of een meer flagrante vorm van raciale vijandigheid, stelt u eerst uw behoeften - u kunt besluiten om weg te lopen. Je bent niet verplicht om met zo`n persoon om te gaan.

Het is nooit jouw taak als slachtoffer van racisme "correct" de dader. Deelnemen aan gesprekken over racisme is uitputtend, emotioneel beledigend en moeilijk, dus je kunt gewoon weglopen. Als u zich echter wilt relateren aan de aanstootgevende persoon, kunt u ervoor kiezen om dat ook te doen.

Titel afbeelding Practice Non Attachment Step 15

Concentreer u op de woorden of het gedrag. In plaats van een persoon te beschuldigen van racistisch zijn, wat het risico op defensief gedrag verhoogt, geeft hij precies aan waarom zijn gedrag of zijn woorden problematisch zijn.

Bijvoorbeeld in plaats van te zeggen: "Je bent aanstootgevend", vertel hem: "Die zin is zeer aanstootgevend voor indianen". Bij gebruik "die zin" in plaats van "dat ben je", verwijder je de aandacht van de dader en plaats deze in de woorden zelf.

Titel afbeelding Practice Random Acts of Kindness Step 1

Wees direct met je collega`s. Je hoeft racisme niet te accepteren of ermee om te gaan, alleen maar om te voorkomen dat je collega`s wrijvingen krijgen. Racisme is altijd verkeerd en je hebt het volste recht om er iets over te zeggen.

Als iemand zich op een racistische manier gedraagt, vertel hem dan waarom het een probleem is. Je kunt de aanpak kiezen - erken dat mensen de neiging hebben om defensief te worden wanneer ze zich uitgedaagd voelen, dus hoe meer tact je gebruikt, hoe groter de kans dat ze ontvankelijk zijn voor je opmerkingen.

Behandel een racistische opmerking of gedrag in een groepsomgeving. Wanneer iemand in een groep iets beledigend zegt of zegt, kan de aanpak die u gebruikt om het probleem aan te pakken, afhankelijk van verschillende factoren, meer of minder effectief zijn. Bepaal wat je doelen zijn wanneer je in een groep met racistisch gedrag te maken krijgt: wil je iedereen laten weten dat je dat soort dingen niet tolereert of een relatie wilt onderhouden met iemand die misschien iets aanstootigs heeft gedaan zonder het te willen?

Racistisch gedrag uitdagen tegenover andere mensen, in plaats van er privé mee om te gaan, stelt de hele groep in staat te weten dat je zulk gedrag tegenover jou niet tolereert. Maar het heeft ook de neiging om mensen in de verdediging te zetten wanneer ze zich uitgedaagd voelen tegenover hun vrienden.

Als je denkt dat het gedrag niet opzettelijk was en je je zorgen maakt over het niet kwetsen van de gevoelens van de dader of het onderhouden van een relatie met die persoon, kun je het tijdelijk laten passeren en dan vragen of je er privé over kunt praten. Er zijn veel nadelen bij het wachten om erover te praten: het kan zijn dat de persoon vergeet wat hij zei of de context vergeet en de andere is dat de groep het bericht ontvangt dat je dat soort gedrag niet zult uitdagen.

Oefen met verschillende benaderingen van gedrag of racistische opmerkingen. Er zijn veel manieren om te reageren als iets aanstootgevend is en je moet kiezen wat bij je persoonlijkheid past en de relatie die je hebt met de dader.

Eén benadering is om te zeggen: "Weet je, het doet pijn wanneer mensen dat zeggen of doen, omdat ...". Door je te richten op wat je voelt, kunnen mensen minder defensief zijn dan wanneer je je direct richt op wat ze doen, maar het neemt ook een deel van de verantwoordelijkheid weg, wat misschien geen goede langetermijntactiek is.

Een andere meer directe benadering is om te zeggen: "Dat moet je niet zeggen of doen. Het is aanstootgevend voor mensen van een bepaalde race omdat ...". Deze benadering stelt mensen in staat te weten dat hun gedrag pijnlijk is en dat ze ermee moeten stoppen.

Titel afbeelding Attend Family Gatherings When Autistic Step 7

Leer omgaan met racisme van een kant van een meerdere. Als je leraar of baas je anders behandelt vanwege je ras of opmerkingen die minachtend of beschamend zijn, kan het moeilijk zijn om te weten hoe te reageren, omdat ze een machtspositie over je hebben en van invloed kunnen zijn op je cijfers of je inkomen.

Als je denkt dat racisme niet opzettelijk is of dat het te wijten is aan onvoorzichtigheid en je een goede relatie hebt met je leraar of baas, kun je met hem praten. Deze persoon is zich er mogelijk niet van bewust dat zijn gedrag beledigend is. Bijvoorbeeld, een leraar die je tijdens de les vraagt, geeft je de "zwart standpunt" Je zult je misschien niet realiseren dat dit aanstootgevend is, omdat zwarte mensen niet rigide zijn.

Als je met je leraar of baas praat, moet je hem benaderen wanneer hij niet bezet is en hem vragen om privé te praten. Laat hem weten wat uw zorgen zijn in duidelijke, directe en emotieloze bewoordingen: "Soms heb ik het gevoel dat hij mij onopzettelijk anders behandelt vanwege mijn ras. Ik hoopte dat we erover zouden kunnen praten, zodat het niet opnieuw gebeurt".

Als je denkt dat racisme opzettelijk, kwaadwillig is of als je denkt dat het rechtstreeks bespreken met de leraar of baas negatieve gevolgen voor je zal hebben of je arbeidsrelatie zal beïnvloeden, moet je praten met de persoon met het volgende niveau van autoriteit. Op school kan het de schoolbegeleider of de directeur zijn. Op het werk kun je praten met iemand van het personeelscentrum of de manager van je baas. Ten eerste moet je elke gelegenheid van racisme of micro-agressie documenteren. Plan een besloten vergadering waarin u kunt laten zien wat er is gebeurd (inclusief de frequentie en enkele directe aanhalingstekens of beschrijvingen van de acties van elke gelegenheid indien mogelijk) en de reden waarom dit onaanvaardbaar is.

Je moet je rechten kennen. Als u lijdt aan racisme op het werk of op een openbare plaats, hebt u mogelijk wettelijke rechten. Veel nationale en federale wetten in de Verenigde Staten beschermen u tegen rassendiscriminatie, met name in de Civil Rights Act van 1964.

U moet contact opnemen met een advocaat die gespecialiseerd is in burgerrechten of arbeidsrechten als u lijdt aan een vorm van racisme die u berooft van huisvesting, werk, veiligheid of andere vrijheden. De meeste staten hebben een strikte tijdschema voor het melden van gevallen van discriminatie, dus neem onmiddellijk contact op met een advocaat.

Als u een rechtszaak moet aansnijden en u kunt geen advocaat betalen, zijn er veel organisaties die voor mensenrechten strijden die u kunnen helpen. In de Verenigde Staten kunt u contact opnemen met het Legal Center for Southern Poverty of de Anti-Defamation League.

Probeer onderscheid te maken tussen racistische acties en racistische mensen. Racistische mensen voelen zich gedreven door intolerantie en vooroordelen en zullen waarschijnlijk niet veranderen, ook al confronteer je ze. Racistische acties zijn echter meestal fouten of gevolgen van het zijn opgegroeid in een cultuur waarin racisme normaal is.

Als iemand een racist is, kan het een nutteloze poging zijn om te proberen ze te confronteren of veel tijd te besteden aan het opleiden van hen over racisme en de redenen waarom het je stoort. Vaak zal het eenvoudigweg zeggen dat je het bent "gebruik van raciale argumenten" als u zich beledigd voelt door iets dat hij zegt of doet. Slechts een paar keer zal een echt racistisch persoon op je letten of je gedrag veranderen omdat het je stoort. In sommige gevallen kan het gevaarlijk zijn voor uw persoonlijke veiligheid om te proberen het te confronteren.

Als iemand echter meestal een goed persoon is, maar soms opmerkingen of racistische aannames maakt, kun je ze misschien beïnvloeden om te stoppen door je te leren waarom het beledigend is. Meestal zijn deze mensen zich niet bewust van de werkelijke effecten van racisme in de wereld.

Het is jouw beslissing als je wat tijd wilt besteden aan het omgaan met racistische mensen, racistisch gedrag of racistisch beleid. Het is niet jouw taak om mensen op te leiden gewoon omdat het blijkt dat je tot de minderheid behoort.

Titel afbeelding Act Around Girls Step 8

Wees voorzichtig Duurzaam racisme is uitputtend en kan emotioneel traumatisch zijn. Zorg ervoor dat je jezelf omringt met een ondersteuningssysteem van betrouwbare mensen en neem de tijd om je emotionele en psychologische kracht te ontwikkelen.

De stress van het omgaan met racisme kan invloed hebben op alle aspecten van je leven, inclusief je mentale welzijn, je schoolprestaties en zelfs je risicofactoren voor een ernstige ziekte.

Doe mee met verenigingen van studenten van kleur, politieke organisaties of andere verwante groepen om andere mensen te ontmoeten die zich met soortgelijke dingen bezighouden. Praat met uw familieleden over stressvolle situaties en hoe u hiermee om kunt gaan. Sommige onderzoeken tonen aan dat het hebben van mensen met wie je negatieve ervaringen gemeenschappelijk kunt bespreken een belangrijke factor is in het omgaan met de gerelateerde stress.

Methode 2
Omgaan met racisme gericht tegen andere mensen

Titel afbeelding Become a Taoist Step 15

Geef je mening als je racistische beledigingen of grappen hoort. Mensen negeren vaak opmerkingen of racistische grappen vanwege ongemak en niet wetend wat ze moeten zeggen. Als je van tevoren een reactie voorbereidt, kun je echter het gevoel krijgen te reageren en het juiste te verdedigen. Er zijn verschillende benaderingen die u kunt nemen, afhankelijk van uw persoonlijkheid, de relatie die u hebt met de persoon en de situatie:

Je kunt zeggen: "Dat is niet correct". In sommige situaties, zoals in het midden van de klas of wanneer u uit de bus stapt, hebt u mogelijk niet de tijd of het vermogen om een volledig gesprek te hebben over wat iemand heeft gezegd, maar u kunt ze gewoon laten weten dat hun gedrag is overgestoken. de limieten. Je zult je goed voelen wetende dat je het juiste hebt verdedigd.
Probeer te zeggen: "Wauw, dat was erg racistisch. Waarom zei je dat?". Aan het begin van het gesprek kan de persoon nadenken over of hij had moeten zeggen wat hij zei.
Als het een grap is, probeer dan te zeggen: "Waarom is het zo grappig?", met een zeer serieuze toon, alsof je het echt niet begreep. Het feit dat iemand wordt gedwongen uit te leggen waarom het grappig is, maakt dat de persoon rekening moet houden met de racistische implicaties van wat hij zei. Nadat ik het heb uitgelegd, zou je kunnen zeggen: als je nog steeds denkt dat het grappig is, "Dat is erg racistisch".

Titel afbeelding Earn Your Parents` Trust Step 4

Stel racisme onder ogen in je familie. Soms zijn de ergste overtreders je eigen familieleden, zoals je geliefde grootvader of je eigen moeder. Een familielid kan grappen maken of racistische opmerkingen maken of kan actief discrimineren tegen andere rassen (bijvoorbeeld niet toestaan dat je met een persoon van kleur uitgaat of een hindoegriend niet toestaat om bij je thuis te komen). Het kan een moeilijke situatie voor u zijn omdat de persoon iemand kan zijn die u respecteert en die u moet gehoorzamen (bijvoorbeeld uw ouders als u nog steeds bij hen woont).

Blijf kalm, maar toon je gevoelens. Het gezin is gebaseerd op liefde en vertrouwen, dus je moet er zeker van zijn dat je je familie laat weten wanneer ze iets hebben gezegd of gedaan dat aanstootgevend is. Schreeuw niet, neem het niet persoonlijk, maar laat het weten - je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik vond het niet leuk wat je zei", "Het stoorde me dat je dat zei" Of vraag ze uit te leggen waarom ze racistische dingen zeggen. Dit zou het gesprek kunnen starten en u de kans geven om uit te leggen waarom hun gedrag problematisch is.

Houd er rekening mee dat dit het probleem soms zal intensiveren, bijvoorbeeld als je oom Pedro weet dat racistische moppen je storen, kan hij expres zeggen.

Als je ouders racistische regels hebben over met wie je een vriendschap kunt sluiten, moet je een beslissing nemen: je kunt hun regels volgen terwijl je met hen leeft, of je kunt besluiten om in het geheim te handelen en hun regels te negeren. Houd er rekening mee dat dit consequenties zou kunnen hebben als ze zouden leren kennen.

Soms zal niets dat je doet of zegt een racistisch familielid doen stoppen met kwetsende dingen doen of zeggen. Je kunt proberen de persoon zoveel mogelijk te vermijden en je kunt blijven tonen hoe je je voelt over hun racisme, maar helaas werkt het gewoon niet. Leer van beslissingen en doe er alles aan om te voorkomen dat ideeën of gewoonten onverdraagzaam of bevooroordeeld worden.

Titel afbeelding Earn Allah`s Approval Step 4

Wees een bondgenoot. Als je tegen racisme bent, maar niet tot een minderheid behoort, kun je een belangrijke rol spelen in het confronteren van racisme wanneer je het ziet. Door micro-agressie tegen mensen van kleur te leren herkennen, kunt u uw bevoorrechte positie gebruiken om racisme in al zijn vormen te bestrijden.

Praat over racen in "veilige plaatsen". Racisme is een moeilijke kwestie en mensen die niet tot minderheden behoren, leren vaak dat ze niet over raciale verschillen moeten praten of zelfs "zie ze". Dit maakt het erg moeilijk om tegen racisme te vechten wanneer het zich voordoet, omdat je misschien helemaal niet de ervaring hebt om over racen te praten. Zoek naar andere bondgenoten die racisme willen bestrijden en oefenen met het vertegenwoordigen van racistische situaties die zich in het dagelijks leven kunnen voordoen.

Methode 3
Omgaan met racisme in de samenleving

Titel afbeelding Be Friends with Everyone Step 13

Ontmoet enkele mensen die anders zijn dan jij. In sommige delen van de wereld kan het moeilijk zijn om mensen van andere rassen te leren kennen. Het is normaal om mensen te benaderen die op jou lijken en soms betekent dat dat al onze vrienden van ons eigen ras blijken te zijn. Verlaat het comfortgebied om meer te weten te komen over andere culturen en manieren om de wereld te ervaren. Dit zal je eigen kijk op de wereld verrijken en je vrienden, familie of kinderen helpen om normale en acceptabele vriendschappen te zien met verschillende mensen.

Bezoek culturele beurzen, festivals en co-existentieactiviteiten in uw gemeenschap. Bezoek de plaatselijke bibliotheek of het buurthuis voor meer informatie.
Word lid van een club, start een nieuwe hobby, bezoek een kerk of tempel, of word lid van een team om nieuwe mensen te leren kennen.

Praten over de races. Race is een zeer taboe-onderwerp geworden, omdat veel mensen al van kinds af aan hebben geleerd dat het onbeleefd of ongepast is om over races te praten. Maar hoewel er racisme is, zijn discussie, bereidheid om te leren en empathie fundamenteel - sommige onderzoeken tonen aan dat praten over rassen meer begrip en tolerantie oplevert. Grijp de kans om een gesprek te beginnen.

Als je een vader bent, praat dan met je kinderen over de races. Laat ze niet zwijgen als ze vermelden dat iemand een andere kleur heeft dan de hunne - het is normaal dat kinderen de verschillen opmerken. Leer ze dat de verschillen goed zijn! Zeg zoiets als: "Ja, vind je niet dat het geweldig is? José heeft een donkere huid en je hebt een heldere huid. We zijn allemaal zo anders!".

Wanneer uw kinderen oud genoeg zijn om te begrijpen, praat met hen over racisme. Als je tot een minderheid behoort, kun je je kind voorbereiden op wat hij kan vinden en hem helpen zijn zelfrespect en veiligheid te ontwikkelen, zodat hij weet hoe hij op de juiste manier moet reageren als er iets gebeurt. Als je geen deel uitmaakt van een minderheid, is het nog steeds essentieel om met je kinderen over racisme te praten. Leer ze de geschiedenis van de races in jouw land en bespreek met hen de redenen waarom sommige mensen racistisch zijn ten opzichte van anderen (vooroordelen, stereotypen, intolerantie, enz.).

Titel afbeelding Decide What You Want voor je verjaardag Step 24

Het draagt. Maak indien mogelijk donaties of vrijwilligerswerk aan organisaties die werken aan het beëindigen van racisme in uw gemeenschap of natie. Enkele voorbeelden in de Verenigde Staten zijn:

het juridische centrum voor zuidelijke armoede

de Anti-Defamation League

de mensenrechtencampagne

Methode 4
Racisme begrijpen

Titel afbeelding Attend Family Gatherings When You Are Autistic Step 30

Ken het verschil tussen racisme, onverdraagzaamheid en vooroordelen. Vaak worden deze woorden door elkaar gebruikt in de media of in gesprekken, maar er zijn enkele verschillen die het waard zijn om te begrijpen. Het kennen van het verschil tussen deze concepten kan je ook helpen in gesprekken, waarbij mensen vaak de verkeerde term gebruiken in overeenstemming met de betekenis ervan.

Racisme is gerelateerd aan een systeem van onderdrukking van een groep mensen op basis van hun ras, huidskleur of etnische identiteit. In het algemeen omvat racisme een meerderheidsras of een ethische groep die wetten, beleid, systemen en culturele normen creëert die hun eigen ras bevoordelen ten koste van rassen of etnische minderheidsgroepen.
Aan de andere kant is intolerantie gerelateerd aan haat. Intolerantie betekent een hele groep mensen haten voor wat ze zijn of voor de overtuiging dat je eigen groep superieur is en niet beperkt is tot een ras of etnische identiteit - je kunt intolerant zijn ten opzichte van een groep om redenen van religie, geslacht, seksuele geaardheid, ras, handicap, etc. De Holocaust bijvoorbeeld werd veroorzaakt door intolerantie, net als alle haatmisdrijven die zijn opgenomen in de wetten van de Verenigde Staten.
Vooroordelen (wat letterlijk betekent "vooruitlopen op") betekent dat u veronderstelt dat u iets weet over een persoon van de groep waartoe het behoort. Hoewel het meestal een negatieve connotatie heeft, is vooroordeel niet altijd evident slecht. Er is bijvoorbeeld een vooroordeel dat veronderstelt dat alle Aziaten goed zijn in wiskunde of dat alle zwarten goede zangers of goede atleten zijn. Dat zijn stereotypen gebaseerd op ras. Je kunt ook vooroordelen hebben over een persoon vanwege hun religie, geslacht, handicap, enz. Dus, zoals onverdraagzaamheid, is vooroordeel niet beperkt tot ras.

Begrijpen hoe deze drie termen elkaar kruisen en hoe ze zich verhouden tot racisme. Soms zijn racistische beleidsmaatregelen of praktijken dat wel "duidelijk" (althans wanneer historisch geanalyseerd) - bijvoorbeeld, de geschiedenis van de slavernij in de Verenigde Staten (die op dat moment legaal en gerechtvaardigd was door religie als natuurlijk en aanvaardbaar) was gebaseerd op een racistisch systeem. Andere tijden, mensen zijn het er niet over eens of bepaalde beleid of praktijken racistisch zijn of niet - sommige mensen beweren bijvoorbeeld dat beleid van positieve actie (dat vereist dat bedrijven in de Verenigde Staten een bepaald aantal mensen van verschillende demografische groepen) zijn racistisch, terwijl anderen beweren dat beleid voor positieve actie racisme helpt voorkomen.

Omdat racisme ontstaat wanneer een machtige groep een minderheidsgroep mishandelt, de "omgekeerd racisme" (wat vaak wordt gebruikt om te beschrijven wanneer een lid van een minderheidsgroep een lid van een meerderheidsgroep mishandelt vanwege hun ras) is een verkeerde benaming. Eigenlijk zou het moeten heten "onverdraagzaamheid" of "schade" in plaats van "racisme".

Het is belangrijk om in gedachten te houden dat je racisme kunt ondersteunen zonder intolerant te zijn. Sterker nog, je kunt racisme ondersteunen zonder het zelfs maar te weten, want racisme is een systeem van onderdrukking.

Titel afbeelding Find a Job in Dubai Step 6

Begrijp de geschiedenis van racisme in de Verenigde Staten en de rest van de wereld. Een trieste en zorgelijke realiteit over de aard van menselijke beschavingen door de geschiedenis heen is dat bijna alle grote beschavingen hebben gevochten tegen racisme. Dit komt omdat racisme optreedt wanneer de machtigen (de meerderheid) diegenen mishandelen die geen macht hebben (de minderheid) en ras een van de belangrijkste scheidslijnen is van identiteit die mensen historisch hebben gebruikt om aan te duiden wie heeft de kracht en wie niet.

In Noord-Amerika begint de geschiedenis van racisme mogelijk met de verovering van inheemse stammen (indianen of indianen) door Europese blanke kolonisten. Letterlijk, een raciale groep had meer macht dan een andere (in termen van wapens en ziekten die hele bevolkingsgroepen hebben gedood).

Tijdens de Victoriaanse periode in Europa werd racisme gecementeerd in westerse gedachten door vermeende ontdekkingen "wetenschappers" over de verschillen tussen races. Met invloeden uit de theorie van de Darwinistische evolutie geloofden wetenschappers dat de witte Anglo-rassen meer geëvolueerd waren dan de andere.

Titel afbeelding Write Your Congressional Representative Step 12

Je moet leren over de manier waarop racisme verbinding maakt met energiesystemen. Hoewel veel van de grote systemen van onderdrukking, zoals de slavernij, in veel delen van de wereld zijn afgeschaft, zijn veel racistische attitudes en beleid groot en klein nog steeds een probleem in alle landen.

Titel afbeelding Maintain Good Spiritual Health Step 3

Herken de gevolgen van racisme. Omdat racisme systemisch is, zijn de effecten ervan te zien in de media, in de overheid, in het schoolsysteem en zelfs in religie.

Observeer stereotypen over verschillende rassen en etnische groepen op televisie, in boeken en in films. De populariteit van videogames en computerspellen draagt bij aan racisme. Neem contact op met de mensen die de racistische producten verkopen en leg uw tegenstanders uit. Weiger elk bedrijf of elke organisatie die racisme toelaat te ondersteunen.

Titel afbeelding Join the Mormon Church (Kerk van Jezus Christus van de Heiligen der Laatste Dagen) Stap 9

Begrijp dat niet al het racisme evident is. In het dagelijks leven, de "microaggressions" ze komen vaker voor dan schaamteloze vijandigheid, maar ze kunnen net zo pijnlijk zijn. Zoals de term impliceert, zijn microagressies kleine daden van discriminatie die veel mensen mogelijk helemaal niet herkennen, maar na verloop van tijd worden ze evident en pijnlijk voor mensen met een kleur.

Een micro-agressie kan van alles zijn, van onbewust af bewegen van een persoon van kleur op de trein, een zwarte vrouw vragen of haar haar echt is "de jouwe" of vraag een Aziatisch-Amerikaans waar hij vandaan komt "werkelijk".

Microagressies zijn, in tegenstelling tot flagrante daden van haat, vaak onbedoeld. Dit maakt het moeilijker voor de persoon van kleur "tonen" dat is gebeurd, wat het risico in zich draagt te delicaat of beschuldigd te worden "gebruik raciale argumenten" als u zich tegen dit soort daden verzet.

tips

Dien een rechtszaak in met betrekking tot burgerlijke vrijheden als u al lang het slachtoffer bent van racisme.
Het is mogelijk dat je je op een racistische manier hebt gedragen, misschien zonder het zelfs maar te weten. Kijk eens naar dit nuttige wikiHow-artikel om tips te krijgen die je helpen op te houden met racistische gedragingen.

waarschuwingen

Hoewel het confronteren van racistisch gedrag een nobele daad is, kan het ook gevaarlijk zijn. Begrijp dat er een risico bestaat bij het omgaan met racisme, vooral wanneer mensen eerder gemotiveerd zijn door intolerantie dan door simpelweg onwetendheid.

Delen op sociale netwerken:

Verwant