Hoe u uw interesse toont voor de baan waarvoor u solliciteert
Wanneer u zich voorbereidt om naar sollicitatiegesprekken te gaan, is het belangrijk dat u rekening houdt met de soorten vragen die zij u kunnen stellen. Op deze manier krijgt u de mogelijkheid om op tijd over uw antwoorden na te denken, zodat ze u tijdens het interview niet op uw hoede hoeven te zijn. Een van de vragen die ze u kunnen stellen is: "Wat interesseert u voor deze baan?". Deze vraag wordt meestal gesteld om de interesse van de aanvrager in het bedrijf en zijn sterke punten te beoordelen.
Inhoud
stappen
Deel 1
Laat zien waarom u geïnteresseerd bent in het bedrijf
1
Zoek uit. Neem voor een interview altijd de tijd om jezelf te informeren over het bedrijf. Vind alles wat je kunt op je webpagina. Je kunt ook een zoekopdracht uitvoeren in de nieuwssectie om te zien wat je de laatste tijd hebt gedaan. Vergeet niet om bijvoorbeeld de missie van het bedrijf te lezen om een idee te krijgen van wat dat instituut waardeert.
- Vergeet niet om tussen de regels door te lezen. Zowel mission statements en persberichten kunnen opzettelijk dicht zijn. Zoek in de missieverklaringen naar trefwoorden, zoals `leiders`, wat betekent dat het bedrijf de beste in de branche is of wil zijn - `innovatie of innovatie`, wat betekent dat het bedrijf ideeën en producten waardeert nieuw en creatief - of "objectief", wat betekent dat het bedrijf zijn producten in de industrie concentreert. Kijk in het geval van persberichten voor een positieve wending. Dat wil zeggen, als het bedrijf altijd probeert een positieve wending te geven aan alles wat erin gebeurt. Het feit dat het bedrijf `een nieuwe richting` inneemt, kan bijvoorbeeld betekenen dat een van zijn producten een mislukking is geweest.
2
Besteed aandacht aan de cultuur. Met andere woorden, als je jezelf informeert, beperk jezelf dan niet tot het alleen zoeken naar de mission statement. Zoek naar wat voor soort cultuur die instelling wil creëren. Misschien hebben ze een ontspannen sfeer die creativiteit waardeert. Misschien geven ze de voorkeur aan een strikt professionele sfeer. Je moet jezelf informeren over hun cultuur zodat je kunt zien of je kunt passen.
3
Maak aantekeningen. Terwijl u uw vorige onderzoek doet, moet u aantekeningen maken. Maak een schets van wat het bedrijf definieert en wat het recentelijk heeft gedaan. Je hebt dus materiaal om naar te verwijzen terwijl je je voorbereidt op het interview.
4
Neem wat je hebt geleerd in je antwoord op. De interviewer zal onder de indruk zijn van je eerdere onderzoek. Je moet jezelf echter niet beperken tot het blootstellen van wat je weet. Gebruik het om het beste van het bedrijf te vertellen en laat zien waarom u daar wilt werken.
Deel 2
Breng uw vaardigheden op één lijn met werk
1
Analyseer de functiebeschrijving vóór het interview. Het lezen van de functiebeschrijving is de beste manier om je voor te bereiden op de interviewreacties die inspelen op de behoeften van het bedrijf. Dat wil zeggen, het bedrijf zal u precies vertellen wat het van u verlangt. Je moet ze laten zien waarom je die behoeften perfect afdekt.
- Als de functieomschrijving bijvoorbeeld vraagt om `tijdmanagementvaardigheden en het vermogen om onconventioneel te denken` en wordt aangegeven dat je als een team moet werken, dan weet je dat het bedrijf misschien op zoek is naar iemand met kwaliteiten zoals organisatorische vaardigheden, Stiptheid, creativiteit, innovatie, communicatieve vaardigheden en samenwerking.
2
Identificeer de kenmerken die u hebt die overeenkomen met de functiebeschrijving. Het is belangrijk dat je realistisch bent, want je zult je antwoorden tijdens het interview moeten uitdiepen. Valete je eerdere ervaring om je antwoorden te ondersteunen.
3
Zorg dat je het schriftelijk hebt. We herhalen: als u zich gaat herinneren wat u in uw interview wilt zeggen, moet u uw antwoord verschillende keren bekijken. Druk de taakomschrijving af en maak aantekeningen zodat u ze voor u hebt staan en kunt bekijken.
4
Formuleer een antwoord Wanneer je naar het interview gaat, moet je je ervaring gebruiken om tegelijkertijd uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in de baan en waarom je een goede kandidaat bent. Met andere woorden, je moet je antwoord formuleren, zodat je interesse toont voor het werk en tegelijkertijd je goede eigenschappen laat zien.
Deel 3
Laat zien hoe het verbonden is met je carrière
1
Bepaal hoe de functie in kwestie aansluit bij je carrière. Als het bijvoorbeeld een ontwerppositie is en het is altijd jouw droom geweest om de leider van een ontwerpafdeling te zijn, denk dan eens na over de relatie die ze beiden hebben. Vertel wat je nu doet met wat je wilt doen.
2
Laat zien dat je op lange termijn voor hen zult zijn. Een van de dingen die u in deze stap moet doen, is bewijzen dat u op de lange termijn zult werken. Niemand zal je willen aannemen als ze denken dat je over een jaar vertrekt. Toon hem daarom dat je erover denkt om een goede tijd te blijven.
3
Schakel uw antwoord in. Wapen tot slot uw antwoord. Noem als een conclusie hoe het werk aansluit op je professionele carrière. Probeer bondig te zijn. Je moet niet te lang in woorden overschrijden.
tips
- Vraag een vriend om de interviewvragen met andere woorden te stellen en beantwoord deze anders. Bijvoorbeeld de vraag "Waarom solliciteerde u voor deze functie?" Misschien heeft u een ander antwoord nodig in plaats van de vraag "Wat vindt u leuk aan de functiebeschrijving?". Daardoor kun je op verschillende manieren oefenen.
waarschuwingen
- Zorg ervoor dat u uw antwoord om economische redenen niet focust. Als uw antwoord op waarom u geïnteresseerd bent in werk salaris is, kan de interviewer denken dat u niet per se geïnteresseerd bent in het werk zelf.
- Probeer uw antwoorden voor het interview niet woord voor woord te oefenen, want het is niet goed om de indruk te wekken dat de antwoorden met de tijd zijn voorbereid en in het geheugen zijn opgeslagen.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe informatie over het bedrijf te vinden voor uw sollicitatiegesprek
- Hoe een sollicitatiegesprek te annuleren
- Hoe moeilijke vragen in een interview te beantwoorden
- Hoe de beste indruk achter te laten in een sollicitatiegesprek
- Hoe opvallen na het interview
- Hoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezen
- Hoe fouten tijdens een sollicitatiegesprek te voorkomen
- Hoe maak je indruk op een interviewer
- Hoe naar een interview te gaan
- Hoe te laten zien in een sollicitatiegesprek voor de beheerder
- Hoe een sollicitatiegesprek te halen
- Hoe het salaris te onderhandelen
- Hoe te vragen of je de baan hebt gekregen
- Hoe zich voor te bereiden op een interview met een administratief assistent
- Hoe zich voor te bereiden op een interview voor een leidinggevende functie
- Hoe iemand aanbevelen voor een baan
- Hoe Human Resources-vragen te beantwoorden in een interview
- Hoe vragen in een interview te beantwoorden
- Hoe goed te handelen in interviews
- Hoe een baan snel te krijgen
- Hoe een baan te krijgen in de verkoop aan het publiek