emkiset.ru

Hoe u uw interesse toont voor de baan waarvoor u solliciteert

Wanneer u zich voorbereidt om naar sollicitatiegesprekken te gaan, is het belangrijk dat u rekening houdt met de soorten vragen die zij u kunnen stellen. Op deze manier krijgt u de mogelijkheid om op tijd over uw antwoorden na te denken, zodat ze u tijdens het interview niet op uw hoede hoeven te zijn. Een van de vragen die ze u kunnen stellen is: "Wat interesseert u voor deze baan?". Deze vraag wordt meestal gesteld om de interesse van de aanvrager in het bedrijf en zijn sterke punten te beoordelen.

stappen

Deel 1
Laat zien waarom u geïnteresseerd bent in het bedrijf

Titel afbeelding Interview for a Job Step 22
1
Zoek uit. Neem voor een interview altijd de tijd om jezelf te informeren over het bedrijf. Vind alles wat je kunt op je webpagina. Je kunt ook een zoekopdracht uitvoeren in de nieuwssectie om te zien wat je de laatste tijd hebt gedaan. Vergeet niet om bijvoorbeeld de missie van het bedrijf te lezen om een ​​idee te krijgen van wat dat instituut waardeert.
  • Vergeet niet om tussen de regels door te lezen. Zowel mission statements en persberichten kunnen opzettelijk dicht zijn. Zoek in de missieverklaringen naar trefwoorden, zoals `leiders`, wat betekent dat het bedrijf de beste in de branche is of wil zijn - `innovatie of innovatie`, wat betekent dat het bedrijf ideeën en producten waardeert nieuw en creatief - of "objectief", wat betekent dat het bedrijf zijn producten in de industrie concentreert. Kijk in het geval van persberichten voor een positieve wending. Dat wil zeggen, als het bedrijf altijd probeert een positieve wending te geven aan alles wat erin gebeurt. Het feit dat het bedrijf `een nieuwe richting` inneemt, kan bijvoorbeeld betekenen dat een van zijn producten een mislukking is geweest.
  • Titel afbeelding Open an Interview Step 3
    2
    Besteed aandacht aan de cultuur. Met andere woorden, als je jezelf informeert, beperk jezelf dan niet tot het alleen zoeken naar de mission statement. Zoek naar wat voor soort cultuur die instelling wil creëren. Misschien hebben ze een ontspannen sfeer die creativiteit waardeert. Misschien geven ze de voorkeur aan een strikt professionele sfeer. Je moet jezelf informeren over hun cultuur zodat je kunt zien of je kunt passen.
  • Een van de manieren om te weten wat voor soort cultuur ze hebben is het analyseren van de publicaties die het bedrijf maakt op sociale netwerken. Misschien kom je meer te weten over de cultuur die ze willen creëren door de taal van hun publicaties of de foto`s die ze hebben geüpload te analyseren.
  • Een andere manier om er achter te komen is door het bedrijf van tevoren te bezoeken. Bestudeer de mogelijkheid om in de faciliteiten te gaan en te lopen, zodat je een idee krijgt van hoe ze werken.
  • Veel van de nieuwe sociale netwerktechnologiebedrijven (en zelfs enkele gevestigde bedrijven) staan ​​bijvoorbeeld bekend om het hebben van ontspannen culturen die innovatie aanmoedigen door groepswerk. Als u bijvoorbeeld naar de banksector gaat, is de kans groter dat cultuur professioneler is.
  • Titel afbeelding Open an Interview Step 2
    3
    Maak aantekeningen. Terwijl u uw vorige onderzoek doet, moet u aantekeningen maken. Maak een schets van wat het bedrijf definieert en wat het recentelijk heeft gedaan. Je hebt dus materiaal om naar te verwijzen terwijl je je voorbereidt op het interview.
  • Titel afbeelding Solliciteer naar een functie in persoon Stap 13
    4
    Neem wat je hebt geleerd in je antwoord op. De interviewer zal onder de indruk zijn van je eerdere onderzoek. Je moet jezelf echter niet beperken tot het blootstellen van wat je weet. Gebruik het om het beste van het bedrijf te vertellen en laat zien waarom u daar wilt werken.
  • Je moet bijvoorbeeld niet zeggen: "Ik vind het leuk omdat ze goede producten verkopen". Integendeel, u zou moeten zeggen: "Ik was verrukt om deze baan bij XYZ-producten te zien. De producten zijn innovatief en de omzetstijging van het afgelopen jaar getuigt hiervan. Ook bewonder ik dat je opzettelijk een cultuur van creativiteit aanmoedigt, omdat ik van mening ben dat innovatie op die manier wordt gecreëerd ".


  • Deel 2
    Breng uw vaardigheden op één lijn met werk

    Titel afbeelding Get a Job with a Criminal Record Step 9
    1
    Analyseer de functiebeschrijving vóór het interview. Het lezen van de functiebeschrijving is de beste manier om je voor te bereiden op de interviewreacties die inspelen op de behoeften van het bedrijf. Dat wil zeggen, het bedrijf zal u precies vertellen wat het van u verlangt. Je moet ze laten zien waarom je die behoeften perfect afdekt.
    • Als de functieomschrijving bijvoorbeeld vraagt ​​om `tijdmanagementvaardigheden en het vermogen om onconventioneel te denken` en wordt aangegeven dat je als een team moet werken, dan weet je dat het bedrijf misschien op zoek is naar iemand met kwaliteiten zoals organisatorische vaardigheden, Stiptheid, creativiteit, innovatie, communicatieve vaardigheden en samenwerking.
  • Titel afbeelding Interview for a Job Step 5
    2
    Identificeer de kenmerken die u hebt die overeenkomen met de functiebeschrijving. Het is belangrijk dat je realistisch bent, want je zult je antwoorden tijdens het interview moeten uitdiepen. Valete je eerdere ervaring om je antwoorden te ondersteunen.
  • Als je bijvoorbeeld zegt dat je creatief bent in het oplossen van problemen, denk dan eens aan die posities of situaties in het verleden waar je creatief in staat was om problemen op te lossen.
  • Zorg ervoor dat u een anekdote of statistieken verstrekt om uw woorden te ondersteunen. Als u bijvoorbeeld wilt laten zien dat u een probleem op een creatieve manier hebt opgelost, vermeld dan een specifieke situatie waarin het gebeurde, bijvoorbeeld wanneer u de basis van een product opnieuw moest ontwerpen, zodat het rechtop kon staan.



  • Titel afbeelding Make a Restaurant Menu Step 5
    3
    Zorg dat je het schriftelijk hebt. We herhalen: als u zich gaat herinneren wat u in uw interview wilt zeggen, moet u uw antwoord verschillende keren bekijken. Druk de taakomschrijving af en maak aantekeningen zodat u ze voor u hebt staan ​​en kunt bekijken.
  • Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 8
    4
    Formuleer een antwoord Wanneer je naar het interview gaat, moet je je ervaring gebruiken om tegelijkertijd uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in de baan en waarom je een goede kandidaat bent. Met andere woorden, je moet je antwoord formuleren, zodat je interesse toont voor het werk en tegelijkertijd je goede eigenschappen laat zien.
  • Raadpleeg de functiepositie die u gaat toepassen, naast de kenmerken die u hebt besloten te laten zien. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik was blij om te zien dat ze sollicitaties als ontwerpdeskundige met probleemoplossende vaardigheden accepteerden, omdat ik de ideale ervaring heb voor deze functie. Ik heb 10 jaar als expert in ontwerp gewerkt en moest problemen oplossen toen de ontwerpen niet erg efficiënt waren. Ik heb echter altijd een oplossing voor het probleem kunnen voorstellen. Ik moest bijvoorbeeld eens een oplossing vinden voor een product dat niet kon staan ​​en dat de basis opnieuw moest ontwerpen. Mijn baas was erg blij met het eindproduct. "
  • Deel 3
    Laat zien hoe het verbonden is met je carrière

    Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 5
    1
    Bepaal hoe de functie in kwestie aansluit bij je carrière. Als het bijvoorbeeld een ontwerppositie is en het is altijd jouw droom geweest om de leider van een ontwerpafdeling te zijn, denk dan eens na over de relatie die ze beiden hebben. Vertel wat je nu doet met wat je wilt doen.
  • Titel afbeelding Interview for a Job Step 12
    2
    Laat zien dat je op lange termijn voor hen zult zijn. Een van de dingen die u in deze stap moet doen, is bewijzen dat u op de lange termijn zult werken. Niemand zal je willen aannemen als ze denken dat je over een jaar vertrekt. Toon hem daarom dat je erover denkt om een ​​goede tijd te blijven.
  • Als je echter praat over je verlangen om te vorderen, maak je dan duidelijk dat je het niet van plan bent om het na een tijdje te doen, en dat je een doel wilt stellen en vechten om het te bereiken.
  • Titel afbeelding Interview for a Job Step 7
    3
    Schakel uw antwoord in. Wapen tot slot uw antwoord. Noem als een conclusie hoe het werk aansluit op je professionele carrière. Probeer bondig te zijn. Je moet niet te lang in woorden overschrijden.
  • U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik heb altijd al een kleine ontwerpafdeling willen beheren, dus ik zou mezelf in dit werk willen bewijzen om op lange termijn vooruit te kunnen komen."
  • Onthoud dat dit deel slechts het laatste deel van je antwoord is. Je hebt de drie delen nodig die we in dit artikel hebben genoemd om een ​​volledig antwoord te geven.
  • tips

    • Vraag een vriend om de interviewvragen met andere woorden te stellen en beantwoord deze anders. Bijvoorbeeld de vraag "Waarom solliciteerde u voor deze functie?" Misschien heeft u een ander antwoord nodig in plaats van de vraag "Wat vindt u leuk aan de functiebeschrijving?". Daardoor kun je op verschillende manieren oefenen.

    waarschuwingen

    • Zorg ervoor dat u uw antwoord om economische redenen niet focust. Als uw antwoord op waarom u geïnteresseerd bent in werk salaris is, kan de interviewer denken dat u niet per se geïnteresseerd bent in het werk zelf.
    • Probeer uw antwoorden voor het interview niet woord voor woord te oefenen, want het is niet goed om de indruk te wekken dat de antwoorden met de tijd zijn voorbereid en in het geheugen zijn opgeslagen.
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe een sollicitatiegesprek te annulerenHoe een sollicitatiegesprek te annuleren
    Hoe moeilijke vragen in een interview te beantwoordenHoe moeilijke vragen in een interview te beantwoorden
    Hoe de beste indruk achter te laten in een sollicitatiegesprekHoe de beste indruk achter te laten in een sollicitatiegesprek
    Hoe opvallen na het interviewHoe opvallen na het interview
    Hoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezenHoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezen
    Hoe fouten tijdens een sollicitatiegesprek te voorkomenHoe fouten tijdens een sollicitatiegesprek te voorkomen
    Hoe maak je indruk op een interviewerHoe maak je indruk op een interviewer
    Hoe naar een interview te gaanHoe naar een interview te gaan
    Hoe te laten zien in een sollicitatiegesprek voor de beheerderHoe te laten zien in een sollicitatiegesprek voor de beheerder
    Hoe een sollicitatiegesprek te halenHoe een sollicitatiegesprek te halen
    » » Hoe u uw interesse toont voor de baan waarvoor u solliciteert
    © 2021 emkiset.ru