Roddels en intriges op kantoor vermijden

Politiek op kantoor verwijst naar de machtsstrijd waarin zowel bazen als arbeiders betrokken zijn om te proberen voordeel te halen uit bepaalde situaties. In het algemeen zijn deze strijd gebaseerd op de mensen die je ontmoet en de dingen die je zegt om te bepalen welke kant je bent in een bepaald conflict. Als u weg wilt van dit soort situaties, is het noodzakelijk dat u een solide werkethiek ontwikkelt waarin u prioriteit geeft aan het bereiken van uw doelen en helpt bij het creëren van meer integriteit op de werkplek.

stappen

2

Ontvang duidelijke instructies over nieuwe projecten. Als u een onderzoek doet voordat u een project start, kunt u voorkomen dat u te ver gaat in interpersoonlijke zaken. Ze kennen je bijvoorbeeld een project toe en je accepteert het zonder vragen te stellen. Een paar dagen later vind je een probleem. Als u de verkeerde collega om hulp vraagt, kan dit de balans van het kantoor verstoren, dus u moet vanaf het begin alle instructies verduidelijken.

3

Houd rekening met zorgen over wat anderen misschien denken. Om zoveel mogelijk weg te blijven van de geschillen en intriges op kantoor, stopt u zoveel belang te hechten aan wat anderen denken. Als je in het spel valt en jezelf gaat verdedigen, zul je alleen maar het vuur van de roddels uitblazen, zonder te vermelden dat je de reputatie zult krijgen om een ​​loafer te zijn.

4

Probeer het hard. In plaats van je zorgen te maken over het behagen van je collega`s, zou je je moeten concentreren op het doen van een goede baan. Als u op zoek bent naar een promotie, is dit de beste manier om te zorgen dat het een taak van zeer goede kwaliteit is. Een ijverige werker hoeft anderen niet te degraderen of ze elkaar te laten confronteren, omdat hun goede prestaties voor zichzelf spreken.

2

Gebruik de optie van "beantwoord iedereen" alleen als iedereen het moet weten. Je zou deze optie moeten gebruiken bij het schrijven van een e-mail zodat iedereen op de ontvangerslijst kan lezen wat je te zeggen hebt. U moet het gebruik van deze optie alleen beperken tot die informatie die iedereen moet weten.

3

Besteed aandacht aan de informatie die op de werkplek circuleert. Hoewel je ernaar moet streven om weg te blijven van roddel op kantoor, moet je op de hoogte blijven om te voorkomen dat je betrokken raakt bij een schandaal, waardoor je iemand beledigt of een paria op kantoor wordt.

4

Desahógate thuis in plaats van op kantoor. Je moet ten koste van alles vermijden om te klagen over je werk op kantoor, vooral als je weg wilt blijven van het politiseren. Beperk uw klachten over werk aan de mensen die bij u wonen. Op deze manier geeft u niemand materiaal om roddels te maken of uw standpunt over een bepaald onderwerp te ontmaskeren. Je moet hier heel voorzichtig mee zijn, omdat je op een slagveld terecht kunt komen met een specifieke persoon op je werk en betrokken raakt bij eindeloze intriges.

2

Ontdek de waarheid van roddels. Als een medewerker je benadert met negatieve beweegredenen over een andere persoon, vraag hem om de feiten op tafel te leggen. Bepaal hoe je die negatieve conclusies hebt getrokken en of het gewoon een misverstand is.

3

Vermijd collega`s die te dramatisch zijn. Als je een partner vertrouwt die neigt om dingen buiten proportie te nemen of interpersoonlijke conflicten te genereren, zul je bij veel problemen betrokken zijn. Het is het beste dat je dit soort mensen identificeert en dat je relatie met hen beperkt blijft tot neutrale kwesties (zoals klimaat en popcultuur).

4

Kies verstandig je vrienden op kantoor. Als je in een volkomen neutrale positie blijft en weg van het politiseren, word je misschien compleet afgezonderd van de meeste mensen op kantoor. Deze onpersoonlijke gedragingen kunnen je isoleren en je werk ondraaglijk maken. Het is verstandig om een ​​paar vrienden op kantoor te maken. U moet er echter wel voor zorgen dat u ze zorgvuldig kiest.

5

Zoek naar positieve voorbeelden om te volgen. Observeer het gedrag van de meest gerespecteerde werknemers en de leiders van het bedrijf. Managers die iedereen met respect behandelen, spreken bijvoorbeeld goed over anderen en tonen waardering voor goed uitgevoerde taken. Dit zijn positieve voorbeelden van gedrag.

6

Kies ervoor geen wraak te nemen. Wanneer een medewerker een fout maakt die jou pijn doet, tenzij het onethisch is of andere mensen of eigendommen schaadt (of je bedreigt met geweld), moet je al het mogelijke doen om geen wraak te nemen. Vermijd vergelding, want op deze manier blijf je als een altruïstisch persoon en voorkom je dat je betrokken raakt bij het politiseren.

7

Analyseer de onuitgesproken regels In sommige werkomgevingen is werken met lange uren een teken van toewijding en toewijding. Op andere plaatsen kan een persoon die te laat op kantoor is, permanent worden beschouwd als een inefficiënte werknemer. Je moet op deze dynamiek letten om te voorkomen dat je het doelwit van kritiek wordt.