Hoe een sollicitatiegesprek aan te gaan
Tijdens interviews maken mensen vaak eenvoudige fouten en vaak domme fouten. Dit alles kan heel gemakkelijk worden overwonnen. Het enige dat nodig is, is een beetje compliance en geduld. Gebruik de volgende stappen om veelvoorkomende fouten in een interview te voorkomen.
stappen
1
Begrijpt het belang van de eerste fase. De eerste fase is meestal een persoonlijke introductie en is de fase waarin de meeste kandidaten worden geëlimineerd, vanwege het gebrek aan gepaste presentatievaardigheden.
- U bent misschien wel erg bekwaam in het Engels, maar er zijn veel factoren die kunnen worden weggenomen. De persoon die het interview afneemt, moet uw aanwezigheid voelen wanneer u zichzelf voorstelt.
2
Vermijd op een mechanische manier te klinken wanneer u uzelf presenteert. Vergeet niet dat de persoon die luistert, een beeld krijgt van het soort persoon dat je bent. Het zal je zeer in het voordeel zijn als het beeld dat je projectt precies is waar de recruiter naar op zoek is. Dus als u wat onderzoek doet naar de vereisten, vergroot u uw kansen om te worden geselecteerd.
3
Bekijk dit voorbeeld om u een idee te geven van de "juiste" persoonlijke presentatie:
Wat betreft mijn hobby`s, lees ik graag omdat ik graag op de hoogte blijft van al het nieuws en de actualiteit, omdat het me helpt mijn kennis te vergroten. Ik hou ervan veel fictie te lezen. Ik geniet ook van koken omdat het een hoog niveau van vaardigheid en precisie vereist. Ik hou van reizen en nieuwe plaatsen kennen.
Mijn sterke punten zijn mijn vertrouwen in mezelf, mijn aard in de richting van hard werken en een positieve houding. Een keer dat mijn sterke punten heel dichtbij waren, was ik bij mijn afstuderen. Wiskunde was (en is nog steeds) heel moeilijk en ik heb het nooit goed met hen kunnen vinden. Iedereen dacht dat ik het onderwerp niet zou goedkeuren, maar ik was ervan overtuigd dat ik het zeker zou goedkeuren. Ik heb hard gewerkt en uiteindelijk positief zijn gaf echt goede resultaten en ik slaagde met een goed gemiddelde. Mijn zwakheid is dat ik een perfectionist ben en altijd probeer om perfectie te bereiken in al het werk dat aan mij is toegewezen.
Nou, dat is alles wat ik nu te zeggen heb en bedankt dat je me deze kans hebt gegeven. Het was een genoegen om met je te praten. `
4
Improviseer nog meer over dit korte voorbeeld om aan uw vereisten te voldoen. Wanneer je je persoonlijke presentatie doet, houd het gebruik van je vocabulaire dan gematigd. Haast je niet om te praten en onthoud altijd dat je de stem op de juiste manier moet inspringen waar nodig. Plan uw introductie minstens een halve minuut of langer. Oefen voor de spiegel en probeer verschillende uitdrukkingen die bij u passen. Met vallen en opstaan zul je zeker de kunst van persoonlijke introductie beheersen.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een sollicitatiegesprek te annuleren
- Hoe opvallen na het interview
- Hoe potentiële medewerkers te interviewen
- Hoe fouten tijdens een sollicitatiegesprek te voorkomen
- Hoe het goed te doen in een interview met een modellenbureau
- Hoe naar een interview te gaan
- Hoe een recruiter te worden
- Hoe je je persoonlijkheid kunt tonen in een interview
- Hoe een sollicitatiegesprek te halen
- Hoe zich voor te bereiden op een interview voor een technische editorpositie
- Hoe zich voor te bereiden op een interview voor een leidinggevende functie
- Hoe jezelf te introduceren in een sollicitatiegesprek
- Hoe te reageren op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek
- Hoe vragen in een interview te beantwoorden
- Hoe te weten of een sollicitatiegesprek goed was
- Hoe te werken met een recruiter
- Hoe de juiste lichaamstaal te gebruiken in een interview
- Hoe jezelf te verkopen in een sollicitatiegesprek
- Hoe goed te handelen in interviews
- Hoe een e-mailinterview te beheren
- Hoe effectief te communiceren in een sollicitatiegesprek