Hoe een gesprek te beginnen zonder iets te hebben om over te praten

Stel een open vraag. De meeste mensen praten graag over zichzelf. Het is jouw taak als degene die het gesprek begint om te beginnen met praten. Een open vraag vereist een verklaring voor een antwoord in plaats van een eenvoudig "ja" of "nee". Open vragen beginnen meestal met "wie, wanneer, wat, waarom, wanneer en hoe", terwijl gesloten vragen meestal beginnen met "jij, jij, is, ik ben, jij bent".

Leer algemene opmerkingen combineren met open vragen. Omdat beide ongemakkelijk of misplaatst lijken als er slechts één wordt genoemd, combineer ze dan om het maximale effect te hebben. Bijvoorbeeld:

Vraag hem over zijn huisdieren. Dieren zijn vaak affiniteiten tussen mensen die niets anders gemeen hebben. Als je van dieren in het algemeen houdt, is het gemakkelijk om met andere dierenliefhebbers om te gaan, of ze nu van honden, paarden, vogels, katten of dieren houden. Hoewel het praten over iemands huisdier voor sommigen misschien vervelend kan zijn, is het voor hen erg belangrijk om hen te vragen naar hun huisdieren om zich open te stellen en plezier te maken.

Geef een overzicht van de huidige evenementen. Het meest waarschijnlijke is dat de ander zich ook bewust is en zo niet, dan is het een goed gespreksonderwerp. Lees of kijk naar het nieuws en als je klaar bent om een ​​gesprek met iemand te beginnen, zeg dan iets als: "Heb je gehoord over het ongeluk met de helikopter? Het was gek. `

Hij neemt zijn toevlucht tot eerdere gesprekken. Als u de persoon kent, bekijk dan een mentale lijst met onderwerpen die eerder zijn besproken en ga verder met een van de onderwerpen. Bijvoorbeeld de prestatie van uw kind, een van uw projecten of slecht nieuws dat u met u hebt gedeeld. Dus naast het hebben van iets om over te praten, zal het ook laten zien dat je aandacht hebt geschonken toen je met die persoon sprak en dat je zo bezorgd bent over hun problemen en ervaringen dat je erover nadenkt en ze onthoudt.

Stel vragen die gemakkelijk te beantwoorden zijn. Sommige vragen zijn een beetje moeilijker te beantwoorden dan anderen. Heeft iemand je ooit gevraagd naar je plannen voor het weekend en dacht: "Ik wil niet nadenken over mijn plannen voor het weekend ... serieus ik moet antwoorden"? De meeste geven de voorkeur aan eenvoudige vragen als "Wat doe je vandaag?" Of "Is de school tegenwoordig niet ondraaglijk?" Deze vragen zullen het gesprek beter en comfortabeler laten verlopen.

Wees gevoelig voor hun gevoelens. Zorg ervoor dat uw vragen niet invasief zijn. Zorg ervoor dat je geen vragen stelt over onderwerpen waar anderen niet over willen praten, bijvoorbeeld dat sommigen zich ongemakkelijk voelen als ze praten over zaken die hen persoonlijk kunnen raken, zoals gewicht, het feit dat ze geen universitair diploma hebben, het feit dat ze geen stabiel paar, etc. Probeer zo attent mogelijk te zijn, zelfs als je de andere persoon nog steeds niet goed kent.

Stel jezelf voor, indien nodig. Als je de persoon niet kent, is het breken van het ijs heel eenvoudig: kijk vriendelijk, vertel de nieuwe persoon uw naam, Groet haar met je hand en glimlach. Naast beleefd zijn, is het ook uitstekend om een ​​gesprek te beginnen. Soms zal het echter niet nodig zijn om te verschijnen totdat het gesprek is begonnen.

Houd het gesprek actief door erover te praten onbelangrijke dingen. Het gesprek zal dus licht en eenvoudig zijn, wat erg handig zal zijn in het geval dat twee mensen elkaar beter leren kennen. Praat over onbelangrijke dingen om affiniteiten en overeenkomsten vast te stellen in plaats van je voor te bereiden op een dogmatische discussie.

Synchroniseer met uw gesprekspartner. Wanneer uw gesprekspartner is begonnen met praten, volgt u hun voorbeeld zodat het gesprek soepel verloopt. Luister actief om hun woorden te herhalen en hun mogelijke gevoelens samen te vatten.

Herhaal de naam van de andere persoon van tijd tot tijd. Behalve dat het je helpt herinneren, zal het een warm teken van respect zijn en zal het je meer op je gemak voelen. Het zal je een meer persoonlijke benadering laten zien en het gesprek authentieker en intiemer maken. Als algemene regel, doe het eenmaal elk bepaald gesprek en minstens één keer per gesprek.

Geef hem tekenen van herkenning. Je hoeft niet veel woorden te zeggen. Je kunt knikken en "aha", "go", "oh", "mmm" zeggen of je kunt zuchten, grommen en animeren met uitspraken, zoals "Echt waar?", "Mijn God!", " En wat heb je gedaan? "En" Verrassend! ", Etc.

Zorg ervoor dat uw lichaamstaal open en ontvankelijk is. Knik je hoofd als je het er mee eens bent, kijk van tijd tot tijd eens goed naar de andere persoon, maar kijk niet naar ze en leun ernaartoe. Leg je handen af ​​en toe in je hart en, als je erg expressief lichamelijk bent, raak je de bovenarm aan. Op deze manier zal uw gesprekspartner zich meer op zijn gemak voelen, waardoor hij meer natuurlijke gesprekken zal voeren.

Blijf in gesprek. Houd de interesse in de andere persoon en focus daarop. Zorg ervoor dat uw nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd en niet dat het terug naar u komt. Dit doen is belangrijk om de gesprekken comfortabel te houden en om nieuwe manieren te vinden om ermee door te gaan. Als je de eerste keer oplet, kan het je zelfs excuses geven voor toekomstige gesprekken met dezelfde persoon, omdat je hem in een bepaald aspect van zijn leven iets nieuws kunt vragen dat hij je in die gelegenheid vertelt.

Het reageert op natuurlijke wijze op situaties. glimlacht en lachen wanneer de andere persoon een grappige opmerking of grap maakt. Lach niet krachtig, want het genereert schaamte, eerder lach en knik, lach niet, schud je hoofd en kijk naar de grond.

Oefen om een ​​gesprek te beginnen. In het begin voel je je misschien een beetje onhandig, maar met oefenen zal het makkelijker zijn om goed te beginnen conversaties. Wanneer u zich in een situatie bevindt waarin u met anderen moet praten, neem het dan alsof het een onderdeel is van uw lopende praktijken en observeer uw verbeteringen telkens wanneer u het probeert.

Gebruik woorden van zintuiglijke aard. Deze woorden zijn, bijvoorbeeld: "zien, denken, voelen, zeg, waarnemen" en de andere persoon aan te moedigen om gaan met het tekenen als onderdeel van hun gesprek Een tabel. Op deze manier worden gesprekken aantrekkelijker en hebben ze een impact op uw gesprekspartner. Bijvoorbeeld:

Houd de balans. Omdat jij de persoon bent die de leiding heeft over het initiëren van het gesprek, zal in het begin de aanzet zijn voor jouw verantwoordelijkheid. Wat gebeurt er als de ander actief naar je luistert en je open vragen stelt? Je hebt verschillende opties:

Wees niet bang voor pauzes. Pauzes kunnen worden gebruikt om thema`s te veranderen, het gesprek nieuw leven in te blazen of zelfs een korte pauze te nemen. Een te lange onderbreking laten duren, is de enige keer dat je je zorgen moet maken over de stilte van een gesprek. Wanneer je natuurlijk doorgaat naar het volgende onderwerp of je stopt met praten, zal er geen probleem zijn en moet je jezelf niet benadrukken.

Probeer je partner niet lastig te vallen. Reageer met betrekking tot de persoon die zich ongemakkelijk voelt in uw aanwezigheid. Als je gesprekspartner ver weg lijkt en niet geïnteresseerd is in het delen van informatie met jou, wees dan niet aandringend. Blijf nog wat proberen voordat je besluit om te vertrekken.