Hoe mensen te beïnvloeden

Toont interesse in anderen. Om een ​​goede indruk te maken, moet je een actieve interesse tonen in de persoon over wie je het hebt. Geobsedeerd zijn door jezelf is geen aantrekkelijke eigenschap.

Richt de persoon op naam. Mensen reageren sneller wanneer ze je naam horen, omdat het gebruik ervan de boodschap persoonlijker maakt.

Wees een actieve deelnemer in de discussies. Het aangaan van een relatie met iemand is een tweerichtingsverkeer. Het gaat om wederkerigheid. Gebruik een gesprek niet als middel om uw ideeën en meningen over anderen op te dringen, zonder dat iemand anders het uwe mag uitdrukken. Evenzo moet je anderen niet de enige laten zijn die spreken, niemand houdt van het gevoel dat ze tegen zichzelf praten.

Praten over de belangen van anderen. Iemand motiveren om te praten over de dingen die hij leuk vindt, is een andere geweldige manier om je interesse in anderen te tonen. Het is ook een van de beste manieren om iemand te leren kennen, wat essentieel is om relaties te creëren. Zelfs de meest verlegen persoon zal zich openen als je hen laat beginnen te praten over iets dat ze leuk vinden.

Respecteer de mening van anderen. Het is belangrijk om de mening van anderen altijd te respecteren, ook als u het er niet mee eens bent. Je hoeft het niet eens te zijn met de andere persoon, maar je moet ze toestaan ​​hun mening en overtuigingen te uiten zonder ze tegenspreken of te kleineren. Relaties zijn gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect, dus het is belangrijk om je verschillen te herkennen en te accepteren.

Beveilig uw plaats binnen een sociale kring. Vestig uw plaats in een sociale kring door vrienden of gerespecteerde kennissen te maken met zoveel mogelijk mensen binnen die kring. Dit zal je invloed en macht over die cirkel als geheel vergroten.

Wijs op een indirecte manier op hun fouten en dat is nuttig voor hen. Als het nodig is om op de fouten van iemand anders te wijzen, zorg er dan voor dat je het op een constructieve, positieve manier doet. Het laatste dat u wilt, is dat u de ander verachtelijk of stom laat voelen. Als u nederig en realistisch bent met uw correctie, zult u merken dat er meer rekening zal worden gehouden met uw opmerkingen.

Maak uw ervaring de moeite waard Als je genoeg kennis hebt over een bepaald onderwerp, is het de moeite waard dat je het aan anderen laat weten, vooral als die kennis door iemand anders kan worden gebruikt. Het gaat er niet om dat je opschept over wat je weet of dat je er eindeloos over praat. Hierdoor zou je eruit zien als een "ik weet alles" en dit voorkomt dat mensen zich op hun gemak voelen en om je hulp vragen. Stel uw ervaring simpelweg ter kennis en laat mensen weten dat als u het nodig hebt, u graag zult helpen.

Leef een gezond en passend leven, dat de moeite waard is om als voorbeeld te beschouwen. Als je andere mensen wilt beïnvloeden, is het belangrijk dat je het soort leven leeft dat mensen kunnen respecteren en als voorbeeld nemen. Je moet ten volle leven en de beste persoon zijn die je kunt zijn. Een aantal manieren om dit te bereiken zijn:

Toont bereidheid om te leren. Hoewel het hebben van sterke meningen en overtuigingen iets belangrijks is, is het ook belangrijk om een ​​open geest te hebben om nieuwe dingen te proberen en van je ervaringen te leren.

Sympathiseer met overtuigingen die tegengesteld zijn aan die van u. Probeer te begrijpen waarom die persoon zo denkt. Vraag jezelf, wat motiveert die persoon om bepaalde dingen te doen? Dit gaat ook over wederkerigheid - als je anderen respecteert, zullen ze je waarderen en ook je overtuigingen respecteren. Door te sympathiseren met overtuigingen waarmee u het niet eens bent, kunt u helpen een omgeving voor mentale openheid te creëren die uw invloed op die mensen groter zal maken.

Verdedig een nobel doel. Mensen zijn meer geneigd hun gedrag te veranderen, als de verandering ten goede komt aan de samenleving als geheel, meer dan alleen jij.

Vermijd bevelen te geven Geef nooit bevelen (zelfs niet met de woorden "alsjeblieft"). Dit geeft de andere persoon het gevoel dat je hen niet respecteert of hun bijdrage niet waardeert en kan leiden tot opzettelijk negeren of het tegenovergestelde doen van wat je wilt. Vraag haar in plaats daarvan dingen te doen via een meer subtiele vraag of suggestie dan een directe bestelling.

Loof anderen. Lofprijzing is de beste motivator voor gedrag dus wees genereus met de lof die je geeft. Het gaat echter niet om lof, want ja, het gaat over eerlijk zijn. Het betekent echt meer voor degene die het ontvangt als het erkent dat het het waard is om te worden geprezen.

Laat anderen het gevoel hebben dat het idee van hen was. Dit is erg belangrijk om anderen te laten denken zoals jij. Mensen kunnen heel kritisch zijn over de ideeën van anderen, maar als het hun idee is, zullen ze er veel meer voor zijn om het te doen. U kunt dit bereiken door: