emkiset.ru

Hoe te stoppen met onzichtbaar te zijn voor andere mensen

Soms kan een ieder van ons het gevoel hebben dat een bepaalde persoon, of de samenleving als geheel, de taak op zich neemt om ons onzichtbaar te maken. Dit kan te wijten zijn aan onze eigen sociale acties (of het gebrek daaraan) of misschien door een eenvoudig misverstand over de hints die iemand maakt wanneer hij ons opmerkt. Het goede nieuws is echter dat het helemaal mogelijk is om van onzichtbaar naar aanwezig te gaan en maatschappelijk relevant te zijn.

stappen

Methode 1
Evalueer de situatie

Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 1
1
Maak een lijst met voorbeelden uit de praktijk. Om het probleem op te lossen, moet je het eerst begrijpen. Maak een lijst met tijden waarin u zich genegeerd voelt door anderen. Het bevat alles van het meest triviale voorbeeld (als je zei "Hallo!" En je hebt geen antwoord ontvangen) naar de meest voor de hand liggende (als je naar een feest ging en niemand met je sprak). Probeer deze incidenten zo goed mogelijk te beschrijven.
  • Deze lijst kan privé zijn en daarom is het niet nodig om gepolijst te zijn. Het is voor uw persoonlijke referentie, dus maak u meer zorgen over de inhoud dan over het formaat of uiterlijk.
  • Door je emotionele reactie op dat moment te identificeren, kun je ook de stadia van emoties begrijpen die vaak worden geassocieerd met genegeerd of gemarginaliseerd worden. Het is niet ongebruikelijk dat mensen die geïsoleerd zijn zich in het begin in verwarring voelen ("Ga ik hier echt doorheen?"), Gevolgd door woede en woede wanneer niemand bereid lijkt te zijn om de situatie te helpen verbeteren. Valideer en erken je gevoelens voordat ze je dwingen om asociale handelingen uit te voeren om opgemerkt te worden.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 2
    2
    Zoek naar patronen van behandeling in de loop van de tijd. Heeft u problemen om mensen op u te laten letten op uw werk of thuis? In sociale of privé-omgevingen? Is er iemand in het bijzonder die herhaaldelijk op je lijst verschijnt? Begon andere mensen je na een bepaald moment te negeren? Het is bijvoorbeeld bewezen dat mensen die onregelmatigheden op het werk melden, kunnen worden geïsoleerd door hun leeftijdsgenoten.
  • Verwerp je gedrag niet. Houd ook de patronen in de gaten hoe u handelt. Voel je je bijvoorbeeld prettig om met mensen te praten, maar kun je geen blijvende indruk achterlaten? Of heb je angst als je op jezelf drukt om met andere mensen te praten?
  • Maak aantekeningen over uw patroonobservaties en stel vervolgens persoonlijke doelen als een consequentie. Als je bezorgd bent over je leven thuis, pas dan je inspanningen aan om op dat gebied te verbeteren. Hiermee kun je ook positieve veranderingen in de loop van de tijd zien (en vieren!).
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 3
    3
    Neem verantwoordelijkheid Om iets te veranderen, moet je de mogelijkheid van verbetering accepteren, ook al is het in een lager tempo. Erken dat uw acties onder uw controle zijn. Onzichtbaar voelen kan een zichzelf vervullende voorspelling zijn. Als je denkt dat je het niet waard bent om opgemerkt te worden, zul je dat niet zijn.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 4
    4
    Zoek een partner of vertrouweling om u te helpen sociale doelen te identificeren en deze te bereiken. Dit moet een persoon zijn die je vertrouwt en bewondert. Vraag hem om sociale evenementen bij te wonen, zodat hij kan observeren hoe u met anderen omgaat en u advies geeft.
  • Methode 2
    Concentreer je op je welzijn

    Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 5
    1
    Herken je eigen persoonlijkheid Herken je vroegere gevoelens en daden als geldig, maar besluit in de toekomst een nieuw pad te nemen. Vaak is het handig om na te denken over alles dat uniek is in jou en al je persoonlijke prestaties. Houd van jezelf en anderen zullen ook van je houden!
    • Door een dagboek van persoonlijke triomfen bij te houden, kun je je in een positieve gemoedstoestand houden met een visie voor de toekomst. Dit geeft je ook goed materiaal voor gesprekken. De meeste mensen willen u graag oprecht feliciteren als u bijvoorbeeld een promotie op het werk hebt gekregen. Aarzel ook niet om bedankverklaringen in uw dagboek op te nemen. Er is geen "juiste" manier om je dagboek te kroniekschrijven.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 6
    2
    Creëer een heiligdom voor jou. Thuis of op kantoor documenteer je je leven en prestaties door foto`s van goede tijden te plaatsen, inspirerende citaten en herinneringen aan je avonturen.
  • Als je naar Machu Picchu kwam, laat het dan weten door een foto op je bureau te hebben. Dit is een veilige gespreksinitiator. Sommige onderzoeken hebben aangetoond dat het in bezit nemen van een ruimte door persoonlijke voorwerpen kan leiden tot een toename van positieve emoties.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 7
    3
    Verdedig uw belangen tegenover anderen. Het is erg verleidelijk om jezelf op te offeren en je te verbinden aan het doel om harmonie te bevorderen. Deze mentaliteit van "aangename mensen" is aangenaam, maar het is ook gemakkelijk om te vergeten of het onophoudelijk herhaalt. Doe alsof je je eigen PR-agent bent. Daarom moet je de positieve aspecten aanmoedigen en reageren op negatieve aanvallen op jezelf.
  • Wees direct, maar confronteer niet. Mensen raken vaak verdwaald in sociale onzichtbaarheid om conflicten te voorkomen. Dit is begrijpelijk, maar het kan op de lange termijn problemen veroorzaken. Aan de andere kant, probeer in situaties van spanning kalm, rustig en gericht te blijven op je doelen. Vraag uw collega`s: "Hoe kunnen we dit probleem oplossen?" Of "Waarom denk je dat?" Andere mensen die op zoek zijn naar een bekwame leider, zullen u om advies vragen.


  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 8
    4
    Leer `nee` zeggen. Als je worstelt met sociale onzichtbaarheid, is het erg verleidelijk om elke gelegenheid te nemen om deel te nemen en erkend te worden. Weersta deze impuls. Wanneer de gelegenheid zich voordoet, vraag jezelf dan af of dit past bij je huidige en toekomstige persoonlijke en professionele doelen. Als dit niet werkt, neem dan een dag om over alles na te denken en te reageren. Deze manier van denken brengt eerst uw behoeften met zich mee, wat voor anderen een duidelijk signaal is dat u iemand van belang bent.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 9
    5
    Doe iets voor jezelf! Koop een nieuwe outfit met bijpassende accessoires. Maak een statement van individualiteit met je kledingkeuzes. Kies bijvoorbeeld een memorabel stuk of unieke sieraden en draag deze outfit voor bepaalde speciale gelegenheden. Het proces van geïnvesteerde cognitie betekent dat je vertrouwen krijgt in kleding die je associeert met sterke en krachtige mensen. In dit geval kan een eenvoudige ketting de beste sociale armor zijn die je kunt kopen!
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 10
    6
    Eet goed en oefen. Zorg ervoor dat je constant en gezond voedt. Dit is een ander gebied waar je je persoonlijkheid kunt uitdrukken en je sociale kring kunt uitbreiden door lid te worden van een kookclub of zelfs een foodblog te schrijven. Op dezelfde manier hoeft trainen geen solo-inspanning te zijn. Volg lessen in een plaatselijke sportschool, sluit je aan bij een groep om buitenoefeningen te doen of volg je voortgang met een online ondersteuningsgroep. Al deze acties kunnen ervoor zorgen dat je meer zichtbaar bent.
  • Als een bijkomend voordeel is aangetoond dat lichaamsbeweging de productie van endorfines veroorzaakt, wat op zijn beurt positieve emoties stimuleert. Wanneer je je goed voelt over jezelf, zullen anderen het opmerken en verstrikt raken in dat uitbundige gevoel met jou.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 11
    7



    Neem even vrijaf. Van tijd tot tijd neemt hij je onzichtbaarheid aan en verdwijnt hij van het sociale toneel. Dit zal niet alleen ervoor zorgen dat mensen je meer waarderen, maar je kunt ook je doelen opladen en opnieuw evalueren om verder te gaan. Dit kan ook een kans voor avontuur zijn! Boek een reis naar een verre plek en oefen je sociale vaardigheden door een nieuwe gedurfde persoonlijkheid aan te nemen, al was het maar voor een korte tijd.
  • Methode 3
    Vertrouwen ontwikkelen en tonen

    Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 12
    1
    Oefen de positieve bevestiging. Herhaal in je geest hoe zeker je bent. Je gelooft het misschien niet in het begin, maar hoe meer je zegt "Ik ben een zelfverzekerde persoon", hoe gemakkelijker het zal zijn voor jou om je zo te voelen. Je onderbewustzijn zal geloven dat je zeker bent als je het vaak zegt. In feite ontdekten onderzoekers van de Carnegie Mellon University dat zelfbevestiging het vermogen van een persoon om problemen op te lossen stimuleert en zelfs kan leiden tot een verbetering van het academische gemiddelde als je studeert.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 13
    2
    Maak complimenten. Deel uw positieve affirmaties met andere mensen door hun talenten te erkennen. Vertel iemand "Ik ben het op dit punt helemaal met je eens" of "Ik denk dat je daarmee een goede keuze hebt gemaakt". Als je een sieraad of een uniek parfum van een persoon opmerkt, maak daar dan een mooie en eerlijke opmerking over, zoals "Die armband is echt indrukwekkend. Waar heb je het vandaan? "
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 14
    3
    Het vertoont een sterke lichaamstaal. Houd je hoofd omhoog en je rug recht en loop met vertrouwen. Terwijl je het doet, probeer tegelijkertijd oogcontact te maken met anderen en te lachen. Mensen merken vaak iemand op die een aura van zelfbewustzijn uitstraalt. Ze kunnen voelen dat deze persoon zelfrespect heeft, iets dat gerespecteerd wordt.
  • Neem ruimte op In een fysieke manifestatie van conflictpreventie, is het gemakkelijk toe te geven aan de verleiding om je lichaam zoveel mogelijk in de aanwezigheid van anderen te comprimeren. Weersta deze impuls. Houd u bijvoorbeeld aan uw territorium aan de vergadertafel. Een manier om dit te doen, is door uw referentiedocumenten uit te breiden en gebaren te maken die ruimte in beslag nemen.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 15
    4
    Vermijd je te verstoppen achter je telefoon. Het is heel gemakkelijk om met je telefoon te friemelen om het ongemak met betrekking tot sociale onzichtbaarheid te dekken. Probeer in plaats daarvan je telefoon te bewaren. Verplicht om te communiceren met een bepaald aantal mensen (of geef jezelf een tijdslimiet) voordat je kunt vertrekken.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 16
    5
    Wees leuk! Niet iedereen is uitgerust met de natuurlijke gaven van Robin Williams of een ander geweldig icoon van de komedie. Dit betekent echter niet dat je niet leuk kunt zijn. Probeer je eigen stijl van humor te ontdekken. Hou je van eenvoudige grappen? Of misschien geeft u de voorkeur aan sarcastische sociale satire of grappige of donkere opmerkingen? Neem de tijd om verschillende soorten "plezier" te ontdekken, zodat u uw eigen benadering van sociale bijeenkomsten kunt volgen.
  • Grappige anekdotes zijn geweldig om het ijs te breken. Lees een van de vele online sites voor "nep-rapportage" en verzamel verhalen om met anderen te bespreken. Dit is een handige manier om te verwijzen naar gevoelige politieke kwesties en tegelijkertijd een gesprek te stimuleren. Andere mensen zullen ongetwijfeld vragen stellen en u zult op dit moment het middelpunt van de aandacht worden.
  • Methode 4
    Geef 100% de hele tijd

    Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 17
    1
    Dompel jezelf onder in het gesprek. Wees een actieve luisteraar en een toegewijde gesprekspartner. Door goed te luisteren naar je gesprekspartner (of een spreker), zul je respect tonen en hem dus redden van onzichtbaarheid. Actief luisteren creëert een gemeenschappelijke basis en leidt tot een dieper en meer emotioneel wederzijds begrip. Vragen stellen is een manier om een ​​passief gesprek om te zetten in een actief gesprek.
    • Probeer te voorkomen dat u vragen stelt waarvan de antwoorden "ja of nee" zijn en vraag in plaats daarvan "hoe en waarom" vragen. Als een vriend bijvoorbeeld vertelt over een recente reis naar het buitenland, in plaats van te vragen "Vond je het leuk?", Zou je kunnen zeggen "Wat vond je het leukste aan je vakantie en waarom?". Stel aanvullende vragen om te laten zien dat je nog steeds geïnteresseerd bent.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 18
    2
    Neem een ​​standpunt in en wees niet bang om het oneens te zijn. Als u een geldig contrapunt hebt, raakt u het onderwerp op een beschaafde manier aan. Soms kun je zelfs je wens herkennen om op te treden als advocaat van de duivel, een invalshoek die vaak een zekere levendigheid in het gesprek inbrengt. Bovendien toont het zien van beide kanten van een argument mentale flexibiliteit, wat een veel bewonderde eigenschap is.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 19
    3
    Test je grenzen. Misschien is een eenvoudige verhoging van het gevoel van eigenwaarde vereist om de bal in uw vakgebied sociaal zichtbaar te maken. Doe iets geks, dwaas en extrovert om de aandacht te trekken van mensen die je waarschijnlijk nooit meer zult zien.
  • Houd deze spontane positieve acties. Raak bijvoorbeeld de vijf met een willekeurige persoon op straat of "deel" door iemand anders koffie te betalen. Door dit te doen, zorgt u ervoor dat uw zichtbaarheid (en u zult de andere persoon merkbaar beïnvloeden) gedurende minstens één dag. Bovendien hebben onderzoeksstudies van Stanford University aangetoond dat de ketens van gunsten sociaal gedrag en vrijgevigheid stimuleren.
  • Titel afbeelding Stop Being Invisible to Other People Step 20
    4
    Doe mee! Door een drukke agenda te houden, vergroot u uw kansen om sociaal zichtbaar te zijn aanzienlijk. Vraag je vrienden, familie en collega`s om activiteiten en evenementen voor te stellen die voor jou van belang kunnen zijn. Blijf op de hoogte van nieuwe kansen en onthoud, wees niet bang om een ​​avontuur te proberen!
  • Als u op het werk bent, kan dit betekenen dat u lid wordt van lokale netwerkgroepen. Veel groepen jonge professionals komen bijvoorbeeld bijeen volgens leeftijdscategorieën of specifieke velden. Dit zal je sociale zichtbaarheid vergroten door je dingen met anderen te delen. Ook kan uw deelname de vorm aannemen van serviceactiviteiten, zoals het organiseren van afdelingsfeesten of liefdadigheidscampagnes. Anderen helpen is altijd een positieve manier om de aandacht op jezelf te vestigen.
  • Thematische ontmoetingsgroepen zijn een andere bijna gegarandeerde optie om sociaal zichtbaar te zijn. Dit zijn groepen mensen die dezelfde interesses uitdrukken (alumni, buitenenthousiasten, bordspelenthousiasten, onder anderen) en die elkaar ontmoeten in geplande vergaderingen (vaak georganiseerd via sociale netwerken).
  • tips

    • Mensen van het andere geslacht zijn niet de enigen. Mensen hebben soms het idee dat hun hele sociale leven gericht moet zijn op het zoeken naar een partner. Het uitbreiden van je groep bekenden die strikt "gewoon vrienden" zijn, kan gemakkelijker en kan een goede manier zijn om je kennis te laten maken met je nieuwe zichtbaarheidslevensstijl.
    • Begrijpt dat mensen niet gaan gillen Ik zie je zodra je zichtbaarheid hebt bereikt Er zijn subtiele signalen die mensen uitstoten wanneer u hun interesse hebt gewekt. Zoek die tekens op en begin een gesprek met die persoon wanneer je het ziet.
    • Er zijn ook mogelijke voordelen van onzichtbaarheid. Vooral het vermogen om te handelen zonder zich zorgen te hoeven maken over de reactie van anderen en de idealen van de maatschappij ten aanzien van schoonheid te negeren, worden vaak als positieve resultaten genoemd.

    waarschuwingen

    • Wees voorzichtig als onzichtbaarheid op de werkplek een sociale uitsluiting daarin wordt. Als u opzettelijk wordt genegeerd en gekleineerd, moet u mogelijk de ondersteuning van hoger geplaatste werknemers aanvragen. Sommige Canadese onderzoekers hebben vastgesteld dat sociale uitsluiting zich uitstrekt tot meer dan 70% van de respondenten die gevoelens van onzichtbaarheid op de werkplek ervaren. Sommige specialisten beweren dat uitsluiting vaker voorkomt (en mogelijk meer problematisch is) dan expliciet pesten.
    • De pijn van sociale uitsluiting kan intens en inflexibel zijn. Als je het gevoel hebt dat je gewelddadigheden tegen jezelf of anderen kunt plegen, wend je dan tot je vrienden, familie en medische professionals voor hulp.
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe u uw zichtbaarheid in de Elance-chat kunt beherenHoe u uw zichtbaarheid in de Elance-chat kunt beheren
    Hoe je van een feest afkomt waar je niet heen wiltHoe je van een feest afkomt waar je niet heen wilt
    Hoe eenzaamheid onder ogen te zienHoe eenzaamheid onder ogen te zien
    Hoe te stoppen met denken dat het accepteren van hulp een teken van zwakte isHoe te stoppen met denken dat het accepteren van hulp een teken van zwakte is
    Plezier maken op een feestjePlezier maken op een feestje
    Hoe negeer je mensen die niet om je gevenHoe negeer je mensen die niet om je geven
    Hoe een vraag uit een teaminterview te beantwoordenHoe een vraag uit een teaminterview te beantwoorden
    Hoe een spelling bee te winnenHoe een spelling bee te winnen
    Hoe jezelf te vergevenHoe jezelf te vergeven
    Hoe de therapie van scherpstellen en gevoelde sensatie te gebruikenHoe de therapie van scherpstellen en gevoelde sensatie te gebruiken
    » » Hoe te stoppen met onzichtbaar te zijn voor andere mensen
    © 2021 emkiset.ru