Hoe iemand te vertellen dat iets wat hij zei je beledigd had zonder beledigend te zijn
Het is onvermijdelijk: op een dag zul je in een sociale of zakelijke situatie zijn en iemand in de groep zal een opmerking maken die je eenvoudigweg niet lijkt te zijn. Moeilijk. Misschien is het opzettelijk of niet, maar als je voelt dat je met deze persoon moet ruzie maken over hoe de opmerking je dwarszat, is dit een tactische manier om de situatie te boven te komen.
stappen
1
Scheid de persoon. Wanneer u deel uitmaakt van een groep, groot of klein, zal de ontvanger van uw bericht iets te verliezen hebben, waardoor u zich in een veel meer defensieve situatie bevindt.
2
Vraag of het een goed moment is om een paar minuten te praten. Vergeet niet dat beide hun eigen prioriteiten hebben. Het respecteren van de tijd van beiden zal het gesprek veel productiever maken omdat beiden klaar zijn om te praten in plaats van gehaast of afgeleid te worden.
3
Praat rustig. Als u zich fysiek van streek voelt, op het punt staat te huilen of vervelend genoeg om fysiek gewelddadig te zijn, moet u zich terugtrekken uit de discussie en kalmeren voordat u opmerkingen maakt.
4
Niet parafraseren. Als het iets was wat hij zei, zorg er dan voor dat je hem precies vertelt wat hij zei. Als je iets als "Ik voel me verschrikkelijk dat wil dat mensen vermoorde baby`s" in reactie op een opmerking als "denken slachtoffers van verkrachting moeten de mogelijkheid om af te breken hebben", zeggen, zul je ziet eruit als iemand die niet begrijpt wat je hoort en je maakt de situatie een beetje vijandiger.
5
Je moet kort maar expliciet zijn. Niemand wil een lange speech ontvangen voor een opmerking waarvan ze niet eens wisten dat die je had beledigd. Vertel de persoon gewoon dat wat hij zei je dwarszat en als je hem wilt vertellen waarom, doe het dan snel. Die persoon hoeft uw familiegeschiedenis niet te kennen en waarom het een probleem is dat u stoort. Doe het kort en zie het graan, maar zonder droog of bruusk te zijn. Iets als "het is een thema dat me aan mijn huis doet denken" zou voor de persoon een voldoende reden moeten zijn om jouw standpunt te respecteren.
6
Je moet geschoold zijn. Zeg niet dat de ander als een dwaas klonk. Vermijd in feite zelfs godslastering. Gebruik geen sarcastische toon of antagonistische lichaamstaal zoals het plaatsen van uw hand op uw middel of het kruisen van uw armen. Je moet open zijn met het gesprek, want dat is het: een gesprek.
7
Vermijd te praten in de tweede persoon. De zinnen beginnen met "jij" is nogal beschuldigend, zelfs als je alleen maar zegt wat je denkt dat de feiten zijn. Een betere manier om te beginnen is door iets te zeggen als "Ik voelde me ongemakkelijk bij een opmerking die je eerder hebt gemaakt." Op deze manier stel je vast dat wat je probeert te noemen je ongemak is, ook al was de andere persoon degene die het veroorzaakte. Probeer de opmerking niet te neutraliseren, onthoud dat hij of zij geen idee had hoe je je voelde. Hij heeft waarschijnlijk de opmerking gemaakt zonder na te denken, maar het is waarschijnlijker dat hij het niet met opzet of tegen u heeft gedaan.
8
Probeer geen verontschuldiging uit te lokken. Als de persoon berouw heeft, zal hij het je vertellen. Wacht niet tot hij zich verontschuldigd als je denkt dat het niet zal gebeuren. Het doel om je te vertellen dat je je beledigd voelde, was gewoon om hem te informeren. Hij is je niks verschuldigd. Nu je je ongemak hebt genoemd, let dan op de interacties van de toekomst om te zien of je het begrepen hebt. Als u dezelfde opmerkingen maakt, kunt u in de toekomst beter met deze persoon omgaan.
tips
- Als je boos wordt tijdens een gesprek, vertrek. Zeg iets als "geef me alsjeblieft een minuutje, ik zou graag met een kalm hoofd willen ruzie maken." De meeste mensen zullen jou op die manier de voorkeur geven.
- Bespreek in een zakelijke omgeving altijd zaken met de `overtreder` voordat u de spanning verhoogt. Misschien is het gewoon een misverstand en wil je niet die persoon op kantoor worden die iedereen bang is om met je te praten omdat ze denken dat je ze gaat melden. Zorg dat je alles documenteert: van de overtreding tot een gesprek over het onderwerp. Als u ervoor kiest om met een supervisor te spreken, hebt u een gedetailleerd rapport nodig van wat er is gebeurd.
- Als je een nauwere relatie hebt dan alleen partners, geef je achtergrond wanneer ze erom vragen. Vaak is het geven van achtergrondinformatie een uitstekende manier om relaties te versterken, omdat je niet alleen de standpunten van anderen zult respecteren, maar je ze ook zult bewonderen.
waarschuwingen
- Situaties zoals deze kunnen eindigen in fysieke of mondelinge gevechten. Blijf altijd kalm en blijf weg van potentieel gevaarlijke situaties.
- Introspectie kan je soms laten onthullen dat je door niets beledigd bent. Je beledigen gaat soms over hoe je het neemt, niet alleen over het ontvangen ervan. Het is altijd goed om met de persoon te praten, maar stel jezelf de vraag: Waarom heb ik dat als een overtreding beschouwd? Als je ontdekt dat je gevoeliger bent met bepaalde punten, probeer dan te ontdekken waarom. Het kan je helpen pijnlijke herinneringen of andere beledigingen te verwerken en achter te laten, waardoor je een meer gefocuste persoon met een beter temperament wordt en je niet beledigd zult zijn door dingen die je niet zou moeten doen.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een ruzie te voorkomen
- Hoe de wet van ijs op iemand toe te passen
- Hoe te communiceren met een jongen nadat hij je heeft afgewezen
- Hoe te stoppen met ruzie maken met iemand
- Hoe je kunt voorkomen dat andere meisjes je jongen koketteren
- Hoe een argument te vermijden
- Hoe vrede sluiten met een vriend na een gevecht
- Hoe om te gaan met een gevecht met een vriend
- Hoe respectvol seks te weigeren
- Hoe een vriend te herstellen nadat hij hem heeft beledigd
- Hoe te herstellen van een ongemakkelijke stilte
- Hoe te reageren als iemand je overtuigingen beledigt
- Hoe te reageren als je vriend iets beledigend zegt
- Hoe te weten of iemand je vermijdt
- Hoe je vriendschap te redden
- Hoe bevriend te zijn met iemand die te veel praat
- Hoe een gesprek beëindigen
- Hoe je een gevecht eindigt met je beste vriend
- Hoe deel te nemen aan een gesprek
- Hoe beter communiceren in een relatie
- Hoe om te gaan met moeilijke mensen